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회원가입| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 | |||||
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| 4 | [채용, 계약] 기간제(계약직) 근로자를 11개월 단위로 계속 채용시, 중간 한달간 근로계약 단절시에도 계속근로로 보는가? | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-29 | 5 | |||||
| 3 | [채용, 계약]1년 간 기간제(계약직) 근로자로 사용 후, 1개월 단절하고, 재계약 할 시, 계속근로로 볼 수 있는지 | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-22 | 7 | |||||
| 2 | [채용, 계약]1년 단위 계약한 기간제 근로자에게 기간만료 이전 사전고지 여부 | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-22 | 9 | |||||
| 1 | [채용, 계약] 입사자에게 시용기간 3개월 적용 후, 평가에 따라 정규계약을 체결하지 않을경우 어떤 근거를 갖춰야 하는지 | 서울시청소년시설협회 | 2020-06-19 | 8 | |||||
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