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강동청소년회관 직원채용 공고
작성자 : 김현정(kdyouth@hanmail.net) 작성일 : 2010-07-26 조회수 : 2300
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【 강동청소년회관 직원 채용 공고 】

 

   강동청소년회관에서는 건강하고 창의적인 청소년상 정립으로 함께 성장할

                    의욕적이고 진취적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2010. 7. 26.

강 동 청 소 년 회 관 장

[채용개요]

1. 채용분야: 청소년교육 및 행정

2. 채용인원: 1명

3. 주요업무: 청소년 교육프로그램 운영 및 서무행정

[채용방법]

- 서류전형 및 면접심사

[응시자격]

- 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 해당하지 아니한 자로 아래 항목 중 1항목 이상 충족하는 자

1. 학 력: 고졸이상

2. 우대사항

- 청소년 및 사회복지 관련분야 전공자

- 청소년지도자 및 평생교육사 자격증 소지자

- 비영리기관 및 평생교육사업 분야 근무 경험자

- 합격 후 즉시 출근 가능한 자.

[제출서류]

1. 이력서(사진부착 필수), 자기소개서(지정된 양식 없음)

2. 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

3. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

[접수일정]

1. 서류접수기간 : 7.24(토)~28(수) 18:00까지

2. 면접전형일자 : 서류심사 후 합격자에 한하여 개별공지.

3. 서류접수방법

- 이메일 접수: kdyouth@hanmail.net

[전형절차]

- 1차:서류전형--> 2차 면접시험(면접일시는 서류전형 합격자에 한해 개별통보)

[근무조건]

1. 신 분: 계약직

2. 근무형태: 토요격주 휴무

3. 보수및근무조건: 청소년회관 예산편성기준에 의거

[기타사항]

1. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위일 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.

2. 신원조회 결과 등으로 인해 합격 취소 사유 발생시 최종 합격이 취소 될 수 있습니다.

3. 이력서상의 기재착오 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,

    제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

4. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

5. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재 확정 후 시행할

    예정입니다.

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