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서울시청소년이동쉼터(서남권)상담원채용
작성자 : 윤광수(nuryworld1318@gmail.com) 작성일 : 2019-03-14 조회수 : 95
파일첨부 : 20190313서울시립청소년이동쉼터서남권채용공고(상담원).hwp

서울시립 청소년이동쉼터

직원(상담원) 모집

 

서울시립 청소년이동쉼터는 서울 YMCA가 서울시로부터 위탁을 받아 운영하고 있으며, 청소년 가출 및 비행 예방, 일시보호, 청소년 상담 및 귀가지원, 시설 연계 등을 목적으로 활동하고 있습니다.

 

청소년복지지원법 34조 및 시행규칙 제18조에 따라 함께할 직원을 충원하고자 하오니 청소년과 함께 가치 있는 일에 열정을 투자하실 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2019. 3. 13.

서울시립 청소년이동쉼터 소장

 

1. 채용예정인원 및 응시자격

모집부문

인원

응 시 자 격

업무

공통

 

. 지방공무원법 제31조 각 1호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

. 해당 업무가 수행 가능하다고 판단되는 전공 이수 및 자격증을 보유한 자

. 최종 합격 후 즉시 근무 가능한 자

. 청소년을 사랑하고 청소년 사업에 관심이 있는 자

. 나이제한 : 60세 정년을 기준으로 함.

 

 

상담원

(정규직)

0

. 청소년 및 사회복지 관련 분야 4년제 학사 이상의 학위 취득 후 쉼터 및 청소년상담, 지도, 사회복지 실무 업무 가능한 자

. 자격기준(아래 각 호 중 하나에 해당)

- 상담복지분야의 4년제 대학을 졸업하였거나 이와 같은

수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자

- 4년제 대학을 졸업자 중 청소년상담복지 관련 실무 경력

2년 이상인 자

- 상담복지분야 전문대학 졸업자 중 청소년상담복지 관련

실무 경력 2년 이상인 자

- 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및

가족상담전문가 등 청소년 관련 전문자격을 소지한 자

- 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 자

. 우대사항

- 청소년상담사 자격증 우대

- 청소년 기관 경력자 우대

- 실제 1종 운전 가능자 우대

- 아웃리치활동

 

- 가출 및 위기청소년 상담

 

- 청소년 관련 사업 진행

 

- 실적통계 및 사무업무 등

발생

 

응시원서에 지원분야를 명시하지 않거나 관련 서류를 누락할 경우 서류전형에 불합격 사유가 될 수 있으며 누락으로 인한 경력 산정에 대한 불이익은 본인에게 있습니다.

 

 

 

2. 근무 시간 및 근무 장소

. 근무 시간 : 5일 근무

. 근무 장소 : 종로 2가 사무실 및 서울 시내 청소년 밀집 지역

모집부문

근무시간

근무장소

공통

. 5일 근무

. 주간근무(1) 월요일(오전9~오후6)

. 야간 및 심야근무

~: 오후~야간근무(2)(오후9, 11시까지),

금요일 : 오후~심야근무(2)(새벽2시까지)

- 사무실 : 종로 2

- 활동지 : 서울 일대

홍대, 성신여대,연신내, 수유

 

 

3. 응시원서 교부 및 접수

. 공고기간 : 2019. 3. 29.()까지

. 원서접수기간 : 2019. 3. 29.()까지

. 보내실 곳 : 이메일 접수 - nuryinsa@ymca.or.kr

이메일 접수 시 첨부된 파일에 필요한 항목을 빼놓지 않고 작성하신 뒤 지원분야-성명

(ex. 상담원-홍길동, 운전원-홍길동)을 파일 이름으로 하여 보내주시기 바랍니다.

 

4. 전형방법

. 1: 서류전형(소정양식 참조) / 2: 면접심사 및 업무능력 테스트

. 서류심사 합격자에 한해 2차 면접 일정 개별통보

. 최종 합격자 발표는 합격자에 한하여 유선 통보

합격자 발표 후라도 제출서류가 사실과 다르거나 신원 조사 등을 통하여, 직원으로서 부적합한 결격

사유가 발생할 경우 채용계약을 해제할 수 있습니다.

채용 후 3개월 내 변동이 있을 시 접수 된 응시지원자 중에서 채용이 가능합니다.

 

5. 응시원서 접수 시 제출서류

구 분

제출서류

비고

1

서류전형

 

. 입사지원서 1

. 자기소개서 1

. 개인정보 제공동의서

 

하단 붙임 양식 참고

2

면접전형

 

. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 회신서 1부 제출

또는 사이버경찰청 범죄경력회보서발급시스템의 개인공인인증서

접속하여 면접 전 동의요청(http://crims.police.go.kr/main.do)

. 졸업 증명서 1, 관련과목 이수증

. 경력증명서(증명할 수 있는 재직증명서)

. 관련 자격증 사본

 

서류 미제출시 심사에서 감점

 

해당 서류 미제출 시 직원 선발 전형에서 탈락 및 불이익을 당할 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

 

6. 응시자 유의사항

. 면접심사는 서류심사 후 1차 선발자에 한하여 개별통지하고, 추후 면접을 실시합니다.

. 입사지원서 및 기타 제출사항은 일체 반환하지 않습니다.

. 임용직급에 적격자가 없거나 시 또는 기관의 사정에 의해 채용 계획이 변경될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

. 입사지원서 접수 시 지원 분야를 필히 기재하셔야 합니다.

. 이메일 접수 시 입사지원서와 자기소개서는 한 개 파일로 작성하여 지원분야-성명(ex. 상담원-홍길동, 운전원-홍길동)을 파일이름으로 보내주시기 바랍니다.

. 입사지원서는 첨부파일의 양식을 사용해주시기 바랍니다.

. 면접 시 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 회신서를 필히 지참해주시기 바랍니다.

. 문의사항 : 전화 02) 722-1318 / 담당 윤보미

 

 

 

붙임 입사지원서 양식, 개인정보제공동의서 양식, 자기소개서 양식. .

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