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[구인] 서울청소년센터 신규직원(취업보호대상자) 채용 모집 공고
작성자 : 서울청소년센터(sangsi1@nate.com) 작성일 : 2020-06-17 조회수 : 376
파일첨부 : 응시지원서등 채용관련 서류.zip

서울특별시립 서울청소년센터는 1970년에 개관하여 청소년과 밝은 미래를 향하여라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 서울특별시립 서울청소년센터에서는 함께 근무할 유능한 청소년활동프로그램 업무를 담당할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

2020617

 

서울특별시립 서울청소년센터장

 

 

다 음

 

1. 채용부문 및 응시자격

. 지방공무원법 제32조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당하는 자

. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

. 거주지 및 성별 제한 없음

. 채용부문 : 청소년활동지도 및 청소년 프로그램 운영 등

. 채용인원 : 0

. 자격사항

1) 필수사항 : 취업보호대상자 부문(국가유공자): 취업보호대상자 증명서 제출

국가보훈처 추천자만 신청가능

2) 응시자격요건

) 청소년관련 분야 전공자(청소년학, 아동학, 사회복지학, 교육학 등)

) 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 자격증 또는 정교사자격 소지자

) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는자

 

3) 우대사항

) 인근 거주자

) 차량운전 가능자

) 청소년활동분야 유경험자

 

 

2. 근무시간

1) 40 시간 근무제 운영

(기본 일일 8시간(09:00 ~ 18:00 점심시간 12:00~13:00) 근무)

2) 서울청소년센터 운영 여건 및 직무상 필요에 따라 탄력적 운영

 

3. 전형방법

. 1: 서류전형 (개별통보)

. 2: 면접전형 (면접전형은 서류전형 합격자에 한함)

. 합격자발표: 면접일 다음날 오전예정 (센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)

 

4. 보수조건

- 서울시 예산편성지침 및 서울청소년센터 내규에 따름.

 

5. 복리후생

- 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입

 

6. 기 타

. 합격자 발표 즉시 근무 가능자 모집

. 수습기간 : 1(수습기간 종료 1개월 전 평가를 통하여 정규직 전환)

 

7. 채용일정

. 채용공고 : 2020. 6. 17() 14:00부터 ~ 7. 1() 17:00 까지 15일간

. 서류접수 : 2020. 6. 17() 14:00부터 ~ 7. 1() 17:00까지

접수 마감일 도착분(17:00)에 한함.

. 서류전형 : 2020. 7. 3() 14:00 (서류전형합격자 개별통보)

. 면접전형 : 2020. 7. 7() 14:00

. 합격발표 : 2020. 7. 8() 14:00 (예정) (최종 합격자 개별통보)

 

 

 

8. 채용방법

. 서류접수 및 서류전형

1) 온라인 접수만 가능(센터 인사담당자 이메일(sangsi1@nate.com)로 제출)

2) 제출서류 : - 한글파일 제외한 자격증사본등 스캔파일은 JPG형태로 제출바람

(PDF변환파일 제출불가)

(모든 서류는 반드시 스캔 또는 파일로 저장하여 압축화일로 제출 sangsi1@nate.com)

 

) 국가유공자 취업보호대상자 증명서

) 응시지원서 및 자기소개서

) 기타 자격증사본 (해당자에 한함)

) 최종학교 졸업증명서 및 전학년 성적증명서

) 주민등록등본

) 개인정보제공동의서

) 성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서

) 건강보험자격득실 확인서 또는 경력증명서(경력자에 한함)

) 주의사항

- 이력서에 연락처 필히 기재

- 이력서에 응시부문(취업보호대상 또는 일반부문) 필히 기재

- 응시지원서에 사진 필히 첨부 (반명함판)

- 제출한 서류는 반환되지 않음.

- 모든 제출 서류는 최종합격 후 원본 추가 제출

) 채용합격자의 경우(채용신체검사서 각1부 제출, 남자의경우 주민등록 초본 추가제출)

 

3) 서류전형

) 1차 서류전형을 통과한 2차 면접전형 대상자에 한하여 개별통보

) 2차 면접에서는 인사위원 개별 질문 및 응답 진행

 

. 면접전형

- 면접위원 개별 질문 및 응답

 

 

 

9. 기타사항

적격자 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

제출된 서류는 일체 반환치 않음.

제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 채용이 취소될 수 있음.

제출서류 누락시, 비적격자로 처리함(미채용 함)

이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 명기할 것

본 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음

응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다.

최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됩니다.

1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자

2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의 3에 의거하여 부적격자

3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우

기타 급여 및 채용관련 문의사항: 업무지원팀 070-4268-4330

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