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[하자센터/서울시립청소년미래진로센터] 운영부,기획부 채용공고(12월 1일 서류마감)
작성자 : 하자센터(wooni@haja.or.kr) 작성일 : 2021-11-17 조회수 : 526
파일첨부 : 하자센터 판돌 입사지원서_210913.hwp

 

 

 

하자센터(서울시립청소년미래진로센터) 채용공고

 

2021.11.17.()

 

 

 

하자센터(별칭)의 공식명칭은 서울시립청소년미래진로센터입니다. 본 센터는 서울시가 지원하여 연세대학교 청년문화원이 민관산학 협력을 통해 운영하는 청소년 특화시설입니다. 하자센터는 <미래세대를 위한 진로플랫폼>으로서, 청소년들이 사회의 지지망 속에서 스스로의 경로를 모색하고 사회에 참여하여 새로운 공공성을 만들어갈 지식과 경험, 기회를 제공하는 공간입니다. 본 센터에서 함께 일할 동료를 아래와 같이 공개 모집합니다.

 

 

1. 채용분야 및 모집인원(동일 부서 내 중복지원 가능)

채용

분야

모집인원

경력

담당업무

우대사항 및 필요역량

비고

운영부

회계담당/

팀원/ 1(정규직)

경력직

(3년 이상)

- 예산회계 운용 및 결산

- 감사, 평가 실무

- 기타 회계 행정업무

- 청소년시설 및 유사 기관 관련 경력자 우대

- 더존(G20) 프로그램 경력자 우대

- 관련 자격증 소지자 우대

- 스프레드시트 활용능력(엑셀 필수) 우수자 우대

운영부 내 중복지원

가능

입사지원서의 지원분야에 1지망, 2지망 표기 필수

인사담당/

팀원/ 1(정규직)

경력직

(2년 이상)

- 인사관리 및 복무관리

- 법정교육 등 기타 인사관련 업무

- 청소년시설 및 유사 기관 관련 경력자 우대

- 관련 자격증 소지자 우대

- 스프레드시트 활용능력(엑셀 필수) 우수자 우대

자산담당/

팀원/ 1(정규직)

경력무관

- 자원(자산, 소모품등) 운영 및 관리

- 사무PC 유지보수 및 시설 업무보조

- 기타 연간계약관리 및 월정경비

- 자산 및 시설물 관리 지식을 보유한 자 우대

- 관련 자격증 및 운전면허증 소지자 우대

- 스프레드시트 활용능력(엑셀 필수) 우수자 우대

기획부

청소년진로교육담당/

팀원/ 2(정규직)

경력무관

- 청소년 진로교육 프로그램 기획 및 운영

- 청소년시설 및 유사 기관 관련 업무경력자 우대

- 진로직업 상담사 자격증 소지자 우대

- 설문통계분석 및 데이터활용능력 우수자 우대

기획부 내 중복지원

가능

입사지원서의 지원분야에 1지망, 2지망 표기 필수

홍보담당/

팀원/ 1(정규직)

경력무관

- 기관 홍보 담당
(기관 홈페이지, SNS, 소식지, 기타 홍보 기획 및 운영)

- 디자인 툴 사용 필수

- PR 작문 경험자 우대

- 기관 및 단체 SNS 운영 경험자 우대

- 홍보 커뮤니케이션 관련 경력자 우대

메이커스페이스담당/

팀원/ 1(계약직)

근무:22.1.1 ~ 23.1.31.

(출산 및 육아휴직 대체)

경력무관

- 메이커스페이스 장비 운영 및 교육

- 메이커스페이스 체험활동 운영

- 메이킹 작업 경험자 우대

학력, 나이, 외모, 성별, 종교, 정치 성향, 성적 지향, 성별 정체성 등에 대한 차별을 지양합니다.

(다만, 서울특별시청소년시설 설치 및 운영에 관한 조례에 의거 지원자의 연령은 만19~ 60)

적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 

2. 근무조건

1) 근무형태 : 정규직 6, 계약직 1(출산 및 육아휴직 대체) (1년 연봉제, 3개월 수습)

수습기간은 근속년수에 산입되며 월급여의 100%를 지급(계약직은 제외)

2) 연봉수준 : 센터 보수규정에 근거하여 채용예정자의 경력, 자격, 역량 등을 적용하여 책정.

3) 근무시간 : 5일 근무(업무에 따라 월-or -토 변경) / 18시간(업무에 따라 10~19or 9~18시 변경)

4) 복리후생 : 4대 보험 적용, 퇴직연금, 연차휴가, 능력개발지원(교육참여, 도서구매, 문화예술 관람 등 예산범위 내 지원)

5) 근 무 지 : 서울시 영등포구 영신로 200 청소년미래진로센터(하자센터)

 

 

3. 채용절차 및 일정

1) 채용절차 : 1차 서류심사 > 2차 면접심사(상호면접)_채용인원의 3~5배수 > 합격자 발표

필요시 실무 경력자의 경우 별도의 실무면접을 추가 진행할 수 있습니다.

2) 평가항목

- 1차 서류심사(100) : 업무수행능력(25), 업무관련지식(25), 성실도(25), 가치관/태도(25)

- 2차 면접심사(100) : 업무수행능력(30), 조직과 청소년에 대한 이해(20), 의사소통 및 해석능력(30), 가치관/성격/태도(20)

서류심사 합격자 중 동점자 발생하는 경우 모두 합격 처리되며, 면접심사 합격자 중 동점자 발생하는 경우 서류심사 상위점수 순으로 합격 처리됨.

 

3) 채용일정

절차

일정

비고

서류 접수마감

2021121() 18:00시 까지

 

서류 합격자 발표

2021123()

홈페이지 공고 및 개별연락

채용 인터뷰

2021129() (예정)

세부시간 추후공지/ 개인별 인터뷰(15~20분내외)

최종 합격자 발표

20211213() (예정)

채용 인터뷰 종료 시 안내

입사 예정일

202211()

업무 별 입사일 조정 가능

본 센터의 상황에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.

 

 

4. 지원방법

1) 제출서류 : 입사지원서(자기소개 및 개인정보동의 포함) 1(센터양식)

경력자의 경우 자기소개서(2번항목)에 경력사항을 상세히 작성해주세요.

지원서 작성 전에 홈페이지의 채용안내(https://haja.net/jobs)’ 란을 반드시 참조

2) 제출방식 및 문의

- 이메일 제출 wooni@haja.or.kr (메일제목 : [지원분야] 지원자명)

- 문의 : 경영기획1070-8892-8296


5. 지원자 유의사항

1) 서류제출 및 면접시간을 준수하시어 불이익이 없도록 유의 바랍니다.

2) 제출서류의 기재착오, 제출서류 누락 또는 연락불가 등으로 인한 불이익이 없도록 유의 바랍니다.

3) 추후 채용관련 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

4) 아래의 해당자는 서울시 청소년시설 취업이 제한됩니다.

지방공무원법 제31조 규정의 결격사유 및 아동,청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한 대상에 해당하는 자

아동복지법 제29조에 해당하는 자

국가공무원법상 결격사유가 있는 자

 

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