서울특별시청소년시설협회
 
이름 스스로넷 이메일 miso@ssro.net
작성일 2018-02-12 조회수 602
파일첨부 채용공고(2.12.)_미디어보호팀.hwp
제목
[채용공고]서울시립청소년미디어센터 신규직원채용(미디어보호-1명)

서울특별시립 청소년미디어센터 (푸른나무청예단)

직원 신규 채용

 

청소년이 미디어로 건강하게 소통하고 스스로 네트워크를 만드는 즐거움을 일깨우는 스스로넷! 서울특별시립 청소년미디어센터 스스로넷()푸른나무청예단이 서울시로부터 위탁받아 운영하는 청소년 미디어 특성화󰋯전문화 시설입니다. 청소년들과 함께 미디어 안에서 성장해 갈 진정성 있는 인재를 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2018212

 

()푸른나무청예단 이사장

 

1. 모집 내용

구분

내용

모집 분야

청소년미디어보호 (미디어과몰입 및 사이버폭력 예방교육)

모집 직종/직책

계약직 / 담당

인원

1

담당 업무

[미디어과몰입 및 사이버폭력 예방교육 담당]

미디어치료교육 담당

미디어 과몰입(중독), 사이버폭력 예방교육 운영 (운영/현장지원)

미디어 과몰입 학부모교육 운영 (운영/현장지원)

교육프로그램 개발 및 운영

해당 사업의 행정 업무 (실적입력 및 지출결의 등)

응시 자격

교육,청소년,상담(심리),복지 분야 4년제 대학 이상의 학위를 취득한 사람으로서 관련 실무 경력이 1년 이상 우대

4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 교육,청소년,상담,복지 관련 실무경력이 3년 이상 우대

청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 정교사 2급 이상 우대

청소년상담사 3, 청소년지도사 3급 또는 사회복지사 3급 이상인 사람으로서 청소년, 교육, 상담, 복지 관련 실무경력 2년 이상 우대

관련 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업), 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시도 지사가 인정하는 분야를 말한다

학교 교사 및 강사, 상담사와 교육일정 조정 등 네트워크 업무 경험자

한글, 엑셀 등 기본 문서 작성 능력이 뛰어난 분

근무 형태

계약직- 채용일로부터 2년기간 평가 후 정규직 전환(수습3개월 적용)

근무 시간

~ / 40시간, 18시간 (근무요일 및 시간 내부규정)

급여

채용예정자의 경력, 능력, 자격, 업무 등을 고려하여 사내 보수 관련 규정에 의함

복리 후생

4대 보험각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함

2. 채용방법

구분

내용

선발

과정

. 1: 서류전형(합격자에 한해 2/26 개별통지)

. 2: 면접시험(서류전형 합격자에 한해 2/27 14:00 진행)

* 면접 시 실기시험이 있을 수 있습니다.

* 면접 시, 성범죄 및 아동학대 범죄전력 조회동의서. 개인정보제공동의 작성

. 3: 2차 합격자 대상으로 법인 최종 면접

* 응시서류 접수기간 중 서류전형 합격자에게 개별통지하며,

면접시험을 동시에 진행합니다.

. 최종합격자 발표 : 개별통지 및 홈페이지 게시

제출

서류

. 이력서(반명함판 사진부착) 1

 - 연락처 반드시 기재. 미기재 시 서류 전형에서 제외함

 - 실시 가능한 심리검사 및 상담경력 기재

. 자기소개서 1

 - 미디어과몰입 및 사이버폭력에 대한 자신의 생각을 기술

. 기타서류는 최종합격자에 한하여 추후 제출

 - 기타서류 : 최종학위(졸업)증명서, 자격증, 경력확인서, 주민등록등본,

공무원채용기준신체검사서 등.

접수

기간

방법

. 접수기간 : 20180212~ 2018022609:00 마감

 . 접수방법 : e-mail 접수 miso@ssro.net

*채용사이트 양식 및 우편접수는 받지 않고 반드시 e-mail 접수 바랍니다.

 

3. 기타사항

   . 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다

   . 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

   . 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

   . 기타 문의사항은 서울시립 청소년미디어센터(전화 070-7165-1026/미디어보호팀) 연락바랍니다.

. 추후 근무지는 인사발령에 의해서 변경될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

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