-학교폭력 화해·분쟁조정 지원을 위한 운영사업-

‘학교폭력SOS지원단’

학교폭력분쟁조정상담원 모집공고

■ 학교폭력 화해·분쟁조정 지원을 위한 운영사업 ‘학교폭력SOS지원단’ 소개

학교폭력SOS지원단은 교육부와 업무협약을 통해 학교폭력 예방과 근절을 위해 학교폭력 분쟁을 예방하고, 피해·가해학생들의 안전한 학교로의 복귀를 돕고자, 학교폭력 화해·분쟁조정 지원을 위한 운영사업입니다. 학교폭력 발생 시 다양한 경험과 노하우를 바탕으로 ‘화해조정’, ‘분쟁조정’, ‘갈등관리·코칭’의 심리적 욕구와 감정적 갈등의 화해와 복합적으로 얽혀 있는 학교폭력 문제해결을 위한 다양한 서비스를 지원합니다.

1. 사업개요

가. 사 업 명 : 학교폭력 화해·분쟁조정 지원을 위한 운영사업 ‘학교폭력SOS지원단’

나. 사업목적

- 학교폭력 피·가해학생의 관계회복을 통한 심리·정서적 건강 회복

- 객관적·중립적·전문적인 학교폭력 갈등해결 도모

- 학교폭력 화해·분쟁조정 모델 개발 및 구축을 통한 학교현장 회복 지원

다. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	담당업무
학교폭력 분쟁조정 상담원	1명	1) 학교폭력 화해·분쟁조정 현장서비스 진행 및 운영관리 2) 학교폭력 관련 교육 및 연구 3) 공모사업 운영 및 사례기록지와 관련 서류 관리 등 4) 학교 및 교육청 연계를 통한 사례발굴 5) 사후관리 및 통합서비스 지원·연계

2. 학교폭력 분쟁조정 상담원 응시자격 및 임용기준

가. 자격요건

- 상담관련 전공(심리, 상담, 교육심리(상담), 사회복지, 청소년학과 등) 석사 졸업 이상 또는 상담관련 전공 학사 졸업 후 관련기관 3년 이상 근무경력자(유급 상근)

- 학교폭력 상담․교육 경력1년 이상인자(증빙자료첨부)

- 상담관련 자격증 소지자(상담심리사, 청소년 상담사, 교원자격증, 사회복지사, 청소년지도사, 청예단 민간자격증 등)

나. 채용조건

- 채용조건 : 계약직(채용기준일 ~ 2014. 2.)

- 근 무 처 : 서울, 경기

3. 접수기한 및 접수방법

가. 접수기간 : 2013. 5. 7(화) ~ 5. 12(일)

나. 접수방법 : 이메일 접수(jikim1640@hanmail.net)

다. 담 당 자 : 청예단 학교폭력SOS지원단 안아영상담원

라. 문    의 :  02-585-0098 / 070-7165-1078 / jikim1640@hanmail.net

4. 전형방법

가. 서류전형 발표 : 2013년 5월 13일(월)

나. 면접전형 : 2012년 5월 14일(화)

다. 최종합격발표 : 2012년 5월 14일(화)

라. 전형 장소 : 청예단 학교폭력SOS지원단 (서울 금천구 가산동)

마. 근무시작일 : 2012년 5월 20일(월)

5. 제출서류

가. 이력서 및 자기소개서 1부 <첨부 1,2>

나. 주민등록등본 1부

다. 최종학교 졸업증명서 1부

라. 경력증명서 1부(합격 시 추후 제출 가능)

마. 관련자격증 및 포상 경력 증명서 사본(해당자에 한함)

바. 학교폭력, 성폭력, 가정폭력, 아동학대 자격연수 증명서 사본(해당자에 한함)

6. 근무조건

가. 복무 운영 : 월~금요일(09:00~18:00), 토요일(09:00~13:00)* 토요근무시 대체휴무 발생

나. 급여: 내부운영규정

7. 기타사항

가. 위 사항의 시행 일시 등은 추후 변경 될 수도 있습니다.

나. 적임자가 없을 시 채용을 하지 않을 수도 있습니다.

다. 자세한 사항은 청예단 학교폭력SOS지원단(070-765-1078)으로 문의바랍니다.

<첨부 1>

이 력 서
사 진	성 명	한 글				생년월일
		한 자				주민등록 번호
	주 소
	연락처
학 력	기간			학교명			전공분야
경 력	기간		근무처		직위		업무내용
자격 및 면허	취 득 년 도		자 격 면 허				시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 성명 : (인)

<첨부 2>

자 기 소 개 서
성장과정
성격의 장·단점
가치관
경력사항 및 특기사항
학교폭력 상담경험유무 및 사례요약 (해당자만 작성)
입사 후 포부 및 각오