(재)광명시청소년재단 공고 제2018 - 1호

2018년 제2회 (재)광명시청소년재단 직원(3급, 7급) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 제2회 (재)광명시청소년재단

직원(3급, 7급) 채용시험 시행계획 공고

2018년  3월  6일

(재)광명시청소년재단 이사장

1		채용분야 및 인원

채용분야			직무내용	비 고
분야	직급	인원
관 장	3급	1명	- 청소년수련관 운영대표 및 업무총괄 (관장)
전문직	7급	1명	- 청소년프로그램 기획 및 운영, 보조업무

2		응시자격

가. 거주지․성별․연령 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

	(재)광명시청소년재단

나. 자격기준

구 분	직급	인원	채용 자격 기준
관 장	3급	1명	「청소년활동 진흥법」에 따른 수련시설 운영대표자의 자격요건을 갖춘 사람
전문직	7급	1명	1. 청소년지도사 등 관련분야 졸업자이거나 청소년 육성 업무 2년 이상 경력이 있는 사람 2. 그 밖에 업무능력이 있다고 인정되는 사람

「청소년활동 진흥법」 시행령 제8조(수련시설의 운영대표자의 자격)

① 법 제14조제1항 본문에서 "대통령령으로 정하는 자격을 갖춘 사람"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 1급 청소년지도사 자격증 소지자

2. 2급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무에 3년 이상 종사한 사람

3. 3급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람

4. 「초·중등교육법」 제21조에 따른 정교사 자격증 소지자 중 청소년육성업무에 5년 이상 종사한 사람

5. 청소년육성업무에 8년 이상 종사한 사람

6. 7급 이상의 일반직공무원 또는 이에 상당하는 별정직공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원 또는 별정직공무원을 포함한다)으로서 청소년육성업무에 3년 이상 종사한 사람

7. 제6호 외의 공무원 중 청소년육성업무에 5년. 이상 종사한 사람

② 제1항제2호부터 제7호까지의 규정에 따른 청소년육성업무에 종사한 경력에 관하여는 여성가족부령으로 정한다.[전문개정 2014.7.21.]

※ 청소년육성업무(경력)

- 청소년 시설·단체·기관 등에서 실제로 청소년활동 분야에서 활동한 경력

- 경력분야 인정범위는 경력증명서(발급일이 3개월 이내) 상 근무기간과 담당업무가

반드시 명시되어야 함

※ 관련분야 졸업자

-“청소년 관련학과”는 청소년, 청소년지도학, 사회복지, 심리학, 교육학, 장애인 관련학과 등을 말함

다. 응시결격사유 등 :「(재)광명시청소년재단 인사 규정」제17조(결격사유)에 해당되지 아니하고 그 밖의 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

3		시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

❍ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 1차 서류 심사하여 합격자 결정

※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 서류전형 합격자를 5배수 이상 선발할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접시험 (※ 3급 관장 : 사업계획서 프레젠테이션 실시 포함)

❍ 1차 서류 전형 합격자를 대상으로 면접 실시

❍ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직구성원으로서의 적합성 등 업무추진역량 등을 종합적으로 평가

4		응시원서 등 접수

가. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2018. 3. 14.(수) 9:00 ~ 3. 15.(목) 18:00

❍ 접수방법 : 전자메일 접수(sooleeh2@gmyouth.org)

※ 접수기간 도착분에 한함(서명없을 경우 미접수)

※ 제목 및 파일명 : 0급_홍길동(하나의 파일형태로 제출)

※ 파일형태 : 한글파일 또는 PDF파일

나. 제출서류(아래 순서대로 제출)

❍ 응시원서 1부(소정양식)

❍ 자기소개서 1부(소정양식)

❍ 사업계획서 및 직무수행계획서 1부(자유양식으로 A4 5매 이내로 작성)

- 3급 : 청소년수련관 효율적 운영방안 사업계획서

- 7급 : 직무수행계획서

다. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고 (예정)

2018. 3. 16.(금) 15:00 이후

라. 면접시험 실시 (예정)

3급 - 2018. 3. 19.(월) 10:00

7급 - 2018. 3. 19.(월) 14:00

※ 응시인원에 따라 시험일정은 변경될 수 있음

마. 최종합격자 발표 : 2018. 3. 20.(화) 10:00 이후

※ 최종합격자에 한하여 발표 이후 제출 서류 별도 공지

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

※ 광명시청소년종합정보시스템(www.gmyouth.org) 게시

5		보수수준 및 근무조건

가. 보수수준 ((재)광명시청소년재단 보수지침에 따름)

구분	상 한 액	하 한 액
3급	54,978천원	39,063천원
7급	23,108천원	17,776천원

※ 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 자녀학비수당, 관리업무수당(3급), 초과근무수당(7급)     별도 지급

나. 근무기간

- 3급 : 임용일 ~ 2020. 12. 31. (연임가능)

- 7급 : 임용일 ~ 정년 (만60세)

※ 결격사유 조회 등 행정 절차에 따라 임용일이 변경될 수도 있음

다. 근무시간 : 주 40시간(8시간/1일)

※ 사업운영 및 업무의 특성상 근무시간 변동과 토요일 및 공휴일 근무를 할 수 있음

라. 기타 : 재단법인 광명시청소년재단에서 정하는 규정에 따름

6		채용서류의 파기

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행에 따라 채용서류 일체에 대해서는 법 제11조 제4항에 의거하여 파기함

(※ 채용서류를 전자메일로 접수함에 따라 채용서류 반환은 해당없음)

7		기 타

가. 응시희망자는 자격요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

나. 보수 및 복무는 재단법인 광명시청소년재단 관련 제 규정 등을 적용합니다.

다. 최종합격자 통지 후 관련 증빙자료의 미흡, 경력, 학위검증, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

(※경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음)

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을   다시 정하여 공고할 수 있습니다.

바. 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용  후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

사. 이 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 광명시청소년재단 홈페이지 공지사항에 게시합니다. 그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

❍ 그 밖의 채용관련 문의처 : (재)광명시청소년재단 경영지원실 인사담당자
(☎ 02-6673-8105)