산울림 채용공고 제2017 - 1호

부천시산울림청소년수련관

2017년도 제1회 한시계약직 직원 채용 경력경쟁시험 공고

2017년 제1회 부천시산울림청소년수련관 한시계약직 직원 채용 경력경쟁시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2017년  8월 23일

부천시산울림청소년수련관장

		1. 임용예정 분야 및 자격기준

❏ 임용예정 분야

직 종	채 용 인 원	주요업무 및 근로조건
기간제 (방과후아카데미SM)	1명	〇 근 무 지: 부천시산울림청소년수련관 〇 주요업무: 방과후아카데미 운영 실무 〇 근로조건 - 급 여: 월 1,584,000원 (2017년 기준, 수당은 기관규정에 따라 별도 지급) - 근무시간: 주5일(월~금 근무) 주40시간근무(12:00~21:00) 〇 근로계약기간: 임용일(2017.10.10. 예정) ~ 2017.12.31. (※ 회계년도 반영 / 근로계약 연장 가능)
기간제 (구내식당 운영인력)	1명	〇 근 무 지: 부천시산울림청소년수련관 〇 주요업무: 구내식당 조리 업무 〇 근로조건 - 급 여: 월 1,560,000원 (2017년 기준, 수당은 기관규정에 따라 별도 지급) - 근무시간: 주5일(화~토 근무) 주40시간근무(09:00~18:00) 〇 근로계약기간: 임용일(2017.09.19. 예정) ~ 2017.12.31. (※ 회계년도 반영 / 근로계약 연장 가능)

❏ 자격기준(시험공고일 현재)

구분	자 격 기 준
방과후아카데미 SM	○ 청소년지도사 3급 이상 자격증 소지자
구내식당 운영인력	○ 조리사 자격증 소지자
공통사항 (기본자격)	〇 재단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 〇 복무는 재단 내부 규정에 의함 〇 취업지원대상자 및 취업보호대상자는 관계법령에 의거하여 우대 ○ 청소년시설 근무 및 청소년사업 1년 이상 실무경력자 우대 ○ 청소년 관련학과 졸업자 우대 ○ 컴퓨터 활용능력 우수자 우대

※“경력”이라 함은 상근한 경력을 말함

부천여성청소년재단 인사규정 제19조

제19조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나의 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)

그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

5. 「형법 」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람

8. 전·현직 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 전·현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람

11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람

②직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

		2. 시험방법

전형 및 시험 기준

❍ 1차 (서류전형) : 응시자격 요건의 적합성 심사

∙ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

서 류 전 형 기 준

자기소개서, 직무수행 관련 자격증 소지 여부, 직무관련 분야 학위･경력, 직무수행 적합성 등

❍ 2차 (면접시험) : 구술시험(서류전형 합격자에 한해 실시)

∙ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접기준에 따라 검정

연 번	면 접 시 험 기 준
1	⁃ 직원으로서의 정신자세
2	⁃ 전문지식과 그 응용능력
3	⁃ 의사발표의 정확성과 논리성
4	⁃ 용모, 예의, 품행 및 성실성
5	⁃ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

최종합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 결정

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 최종합격자가 복수일 경우 공고일 현재 부천시 거주자를 우선

		3. 시험일정 및 접수방법

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	2017.08.23.(수) ~ 09.02.(토)	- 공고기간 10일 이상
원서접수	2017.08.28.(월) ~ 09.02.(토) 16:00까지	- 접수기간 5일 이상
서류전형 합격자 발표	2017.09.07.(목)	- 서류전형 합격자 개별유선 또는 문자서비스 통보
면접시험	2017.09.08.(금)
합격자 발표	2017.09.13.(수)	- 합격자 개별유선 또는 문자 서비스 통보
합격자 등록	2017.09.13.(수) ~ 09.15.(금) 16:00까지
임 용	• 방과후아카데미 SM: 2017.10.10.(화) • 구내식당 운영인력: 2017.09.19.(화)	- 결격사유 확인 시 합격 취소

※ 합격자 공고 및 시험 안내사항은 수련관 홈페이지 게시합니다.

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 수련관 홈페이지 게시합니다.

※ 수련관 홈페이지 : http://www.echoyouth.or.kr(공지사항)

❍ 제출서류

1. 응시원서(이력서, 자기소개서) 1부

※ 개인정보보호법 시행에 따라 생년월일만 표기

2. 경력증명서 1부(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

- 6개월 이내 발행본으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고    발행기관의 직인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재)

- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우, 서류전형 시    불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인

받아 제출

3. 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실확인서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 방문 발급

4. 관련 자격증 사본

5. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

※ 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출

6. 주민등록초본 1부(부천시 거주자)

7. 취업보호(지원)대상자의 경우 증명서 1부

8. 기타 외국어 평가 증명서

※ 제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급시 주민등록번호 뒷자리는

마스킹 처리 된 서류로 제출(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미 처리 시, 제출 불가)

❍ 접수방법 : 전자메일 접수(echoyouth@hanmail.net)

※ 2017. 09. 02.(토) 16:00 도착 분에 한함

※ 제목에 [업무분야]성명 명시,  예) [방과후아카데미 SM] 홍길동

※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출)

		4. 기타 유의사항

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사 결정하며, 증빙서류 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며  채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 거짓으로 발견될 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.

문의처 : 부천시산울림청소년수련관  ☎ 032-344-4480

[별지 제1호 서식]

응 시 원 서

부천시산울림청소년수련관장 귀하

본인은 부천시산울림청소년수련관 제1회 한시계약직 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 취소 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격을 제한하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년   월   일          성 명 :           (인 또는 서명)

응시분야	한시계약직(기간제)	※응시번호
사 진 (1) (3cm x 4cm) 최근 3월 이내 (필수)		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
생년월일	년 월 일생 (만 세)	성별	남 □ 여 □
①주 소
②전 화		휴대폰		E-mail
③ 최종학력	대학교 이하	년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
대 학 원	년 월 일 대학교 대학원 년 졸업,재학,수료,중퇴(학위 : )
병역 사항	병 역	필, 특례, 면제(면제 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
④ 주요 경력 사항 (모두 기재)	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)
⑤ 자격증 및 우대 증명사항	종 류	취득년월일	발 급 처	종류	취득년월일	발급처
⑥ 주요 표창 수상 경력	수상(표창) 구분	일 자	수상 사유	수여기관(장)	비 고

(뒷  면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자  본인의 불이익이     됩니다.

2. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

3. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

4. 자격증, 경력, 학력, 수상(표창)은 서류 심사 점수에 포함되니 정확히 작성하여 증빙서류를 제출하여야 인정합니다.

〈작 성 요 령〉

① 주    소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

③ 최종학력 : 최종 출신학교, 학과 및 학년과 그 년 월을 기재하고 수학구분 중 해당하는 사항에 ○표 하고 학위명 정확히 기재

④ 주요경력 : 채용분야 관련 근무 경력 등을 기재하되 근무기간에 년 월 일을 기재

⑤ 자격증   : 응시하고자 하는 직렬과 관련된 자격증 및 면허사항을 기재

⑥ 표창경력 : 표창은 대통령, 국무총리, 장관, 도지사, 시장 등 과거 수상경력 등을 기재(개인표창만 해당)

자 기 소 개 서

응시분야		성 명

※ 위 양식에 본인의 장․단점, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업지원대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접시험 등 응시지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 주민등록번호(앞 7자리), 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, E-mail주소 ③ 서류전형, 면접시험 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 기초생활수급자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 응시원서 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구입니다. 또한 보유기간 종료시 부천시여성청소년재단은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호(앞 7자리)
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	응시원서 제출 후 영구 또는 준영구
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[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	신상정보, 장애정보, 수급자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	응시원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

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2017년       월        일

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