재) 성남시청소년재단 공고 제2017 - 99호

성남시청소년재단 기간제근로자 모집 공고

성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는 기간제근로자를 다음과 같이 모집합니다.

2017년   11월   24일

성남시청소년재단 채용위원회위원장

□ 모집분야 및 자격조건

분 야	채용인원	자격조건	담당업무
부속실 운영	2명	- 비서, 행정업무 경험자 - 컴퓨터관련 자격증 소지자	- 재단 대표이사·사무국장 부속실 비서 및 행정 지원

□ 응시자격

○ 성남시청소년재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에       의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.

- 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이

경과되지 아니한 자.

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

-「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을      선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지       아니한 자.

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 의거 장애인 채용 우대

○ 국가유공자 등 취업보호(지원)대상자 가산점 반영

○ 일정기간 성남시 거주자 우대

○ 거주지·성별·연령 제한 없음

○ 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에                  전속하는 직을 겸할 수 없음

□ 심사방법

○ 1차 서류전형

○ 2차 면접시험

○ 1, 2차 점수를 합산하여 최고득점자 순으로 최종합격자 결정

□ 신분 및 보수 등

○ 신    분 : 기간제근로자

○ 계약기간 : 채용시 ~ 2018.12.31.까지

○ 근로조건 및 복무

- 근로시간 : 주5일, 40시간(업무 및 근무형태에 따라 토·일요일·공휴일 근무를                    할 수도 있으며, 평일에도 초과근무 할 수 있음)

- 복    무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무관련 내용은 재단 취업규정 준수

- 보    수 : 월1,873,450원(2018년 본예산 승인에 따라 변경될 수 있음)

- 기타수당 : 정액급식비, 명절휴가비, 초과 근무 시 별도의 수당 지급

- 퇴직급여 : 근무기간이 만 1년 이상인 경우 재단 규정에 따라 지급

- 4대 보험 가입

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2017.12. 1.(금) ~ 12. 7.(목), 5일간  ※ 토․일요일, 공휴일 제외

※ 근무시간 內(09:00~18:00) 이며, 점심시간 제외(12:00~13:00)

○ 접 수 처 : 경기도 성남시 중원구 둔촌대로 332(하대원동 240)

중원청소년수련관 지동 4층 (성남시청소년재단 사무국)

○ 접수방법 : 첨부서류 확인 절차 등으로 인하여 방문접수(대리인 가능)만 실시

하오니 양해 바랍니다.

□ 면접시험일 및 합격자 발표

○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 12. 11.(월)

○ 면접심사 : 2017. 12. 14.(목) 예정

○ 최종 합격자 발표 : 2017. 12. 19.(화) 예정

※ 근무시작 예정일 : 2018. 1. 2.(화)

※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동시 개별통보 및         홈페이지 게시 예정임

□ 제출서류

제출서류	유의사항	비고
응시원서 1부	○ 소정양식, 반명함판 사진 2매 부착	자필작성
이력서 1부	○ 소정양식, 응시원서와 동일한 반명함판 사진 1매 부착	워드 작성가능
자기역량소개서 1부	○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지	워드 작성가능
최종학교 졸업증명서	○ 최종학교 졸업증명서 원본 1부
자격증 각 1부	○ 자격증은 사본제출이며, 반드시 원본을 지참하여 대조필	해당자에 한함
근무처별 경력·재직증명서 1부	○ 원본	해당자에 한함
자격확인서 1부	○ 이력서 및 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 (국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터 (고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서) (경력기간과 동일한 기간만 인정)
주민등록초본 1부	○ 최근 1월 이내(주소지변동 및 병역사항 포함) ※ 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 제출
취업보호(지원)대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부	○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호 발행분	해당자에 한함
개인정보 수집․ 이용 동의서 1부	○ 응시자 전원

※ 위 준비서류 중 별도 기한이 없는 서류는 최근 3월 이내에 발급된 서류이어야 합니다.

□ 기타사항

○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지       않을 수 있습니다.

○ 제출 서류의 내용이 허위 또는 채용관련 법령에 의한 조회 등 결격사유로 판명된 경우       에는 해당자의 합격을 취소하며, 차점자를 합격자로 할 수 있습니다.

○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 하며, [채용절차의 공정화에       관한 법률] 제11조(채용 서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한

서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.

- 반환청구기간 : 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지

- 신청방법 : 채용서류 반환청구서(상기 법률 시행규칙 제3호 별지서식) 작성 후 신청

※ 반드시 자필작성 및 자필서명(날인)

- 전자우편(jumyjum@hanmail.net), 등기우편, 팩스(031-751-4627) 신청

※ 전자우편은 JPG 또는 PDF 형태로 송부, 파일명은 (이름_생년월일)로 첨부

- 등기우편 : 경기도 성남시 중원구 둔촌대로 332

(중원청소년수련관 智동 4층, 성남시청소년재단)

- 문    의 : 재단 사무국 경영지원팀 채용담당 (031-729-9011)

※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해

드립니다.

※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.

※ 위에 언급되지 않은 사항은 [채용절차의 공정화에 관한 법률]을 따릅니다.

○ 자세한 사항은 재단 사무국(경영지원팀)으로 문의 바랍니다.

(☎ 031-729-9011)

응 시 원 서

(재단법인)성남시청소년재단 채용위원회위원장 귀하

본인은 성남시청소년재단 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2017년    월     일          성 명 :        (인 또는 서명)

①응시분야	일반분야	②응시직위	기간제근로자	※응시번호
사 진 (1) (3cm x 4cm) 최근 3월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
생년월일	년 월 일생 (만 세)	성별	남 □ 여 □
③주 소
④전 화		휴대폰		E-mail
⑤ 최종학력	대학교 이하	년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
대 학 원	년 월 일 대학교 대학원 년 졸업,재학,수료,중퇴(학위 : )
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제(면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
⑥ 자격증 및 우대 증명사항	종 류	취득년월일	발급처	종 류	취득년월일	발급처
⑦ 해당 경력 사항 (모두 기재)	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)

	간인
응 시 표 성남시청소년재단 기간제근로자 채용시험					성명	(한글)		사 진 (2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
					생년 월일
※응시번호
					2017년 월 일 성남시청소년재단 채용위원회
주 의 사 항 ※ 면접당일 응시표 및 신분증을 지참하고 면접시작 20분전까지 해당 장소에 집결 하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

4. ※ 표시가 되어 있는 응시 번호란은 기재하지 않습니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 응시분야는 일반분야로 함

② 응시직위 : 응시직위는 기간제근로자로 함

③ 주    소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

④ 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

⑤ 최종학력 : 최종 출신학교, 학과 및 학년과  년, 월, 일을 기재하고
수학구분 중 해당하는 것에 ○표 하고 학위명 정확히 기재

⑥ 우대증명사항  : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제33조의2에 의한

국가유공자 및 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 의한 대상자 우대)

⑦ 주요경력 : 채용분야 관련 근무 경력을 기재하되 근무부서명 및 직책을 기재

근무기간에 년, 월, 일을 기재

사 진 (1) (3cm x 4cm) 최근 3월 이내				이 력 서
				성 명		한글: (인) 한자: (인)
				생년월일		(만 세)		E-mail
주민등록상 주 소							연락처		자 택) 핸드폰)
실제거주지 주 소
년	월		일		학 력 사 항						발 령 청
					경 력 사 항
					직장경력과 기타경력을 구분하여 기재
					자 격 증
					상 벌 사 항
					기타(우대) 사 항

※ 작성해야 할 난이 부족할 경우 적의 조정하여 작성

자기 역량 소개서

1. 우리 재단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를

다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.

2. 최근 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까?

그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?

3. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때,

책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로

마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.

4. 지금까지 학교생활 및 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을

설명하여 주시고, 우리 재단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오.

5. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.

6. 청소년기관에서 갖추어야할 윤리는 무엇인지 본인의 가치관을 중심으로

설명하십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월     일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 자기소개
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 입사지원 및 채용 관련 정보 제공, 본인확인, 지원자 사후 관리를 위해서 사용합니다. ① 본인 확인: 성명, 생년월일, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 지원자 평가에 이용: 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지입니다. 또한 보유기간 종료시 성남시청소년재단은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	신상정보, 장애정보, 수급자 정보, 취업보호대상자여부
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공), 채용시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 수급대상자 구분, 취업보호대상자여부
민감정보 의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2017년       월        일

이름 :                (인)

재단법인 성남시청소년재단이사장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
성남시청소년재단이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]