재) 성남시청소년재단 공고 제2019 - 18호

재단법인 성남시청소년재단 직원[대체인력] 채용 재공고

성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년의 건전한 육성’과‘청소년이 24시간 행복한 성남’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2019년   2월  22일

성남시청소년재단 대체인력 채용위원회위원장

□ 모집분야 및 인원

분야	채용인원	채 용 분 야
전문분야	1명	⦁ 청소년 활동

□ 응시자격

가. 분야 및 자격기준

분야		자 격 기 준	비고
전문 분야	청소년 활동	⦁ 아래 항목 중 1개 이상 요건 충족자 - 청소년 관련 분야 근무 경력자 - 청소년지도사 자격증 소지자	※ 청소년 관련 분야 : 학교, 청소년 활동진흥법 등 청소년 관련법에 의한 시설과 단체 등 청소년 관련 유관기관

나. 성남시청소년재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이         정지되지 아니한 자.

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자.

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자.

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 비위면직자

다. 거주지·성별 제한 없음

라. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을  겸할 수 없음

□ 우대사항

가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여

나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여

□ 근무조건

가. 신    분 : 기간제 근로자(직원 대체인력)

(※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거)

나. 계약기간 : 채용 예정일로부터  ~ 2020. 3. 3.(화)

(※ 단, 휴직자 조기 복귀 및 연장 시 계약기간은 변경될 수 있음)

다. 근무형태

1) 주5일(40시간), 1일 8시간, 1시간 휴게시간

2) 업무특성상 토 ‧ 일요일 및 공휴일 근무를 할 수도 있음

라. 보    수 : 재단 규정에 따름

□ 심사절차 및 합격자 결정

시험방법			단계별 합격자 결정기준
1차	서류전형		⦁응시자격 적격여부 심사 후 면접시험 대상자 선발
2차	면접심사 [100점]	직무능력기반 경험․상황 면접	⦁서류전형 적격여부 심사 후 면접심사위원별 총점의 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 선발하되, 면접심사 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정한 때에는 불합격 처리

□ 전형일정

구 분	주요내용
원서접수	⦁접수기간 : 2019. 2. 27.(수) ~ 3. 6.(수) ⦁접 수 처 : 성남시 중원구 둔촌대로 332(중원청소년수련관 智동 5층) (성남시청소년재단 사무국) ⦁접수방법 : 방문접수(대리인 가능) ※ 근무시간 내 (09:00~18:00). 점심시간 제외(12:00~13:00)
서류전형	⦁합격 대상자 발표 : 2019. 3. 7.(목) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별통보
면접심사	⦁면접심사 : 2019. 3. 8.(금) 예정
합격자 발표	⦁재단 홈페이지 게시

※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임

□ 제출서류

구비서류	유의사항	비고
응시원서 1부	○ 소정양식, 반명함판 사진 2매 부착	워드 작성가능
자기 소개서 1부	○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
경험‧경력 기술서 1부	○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 A4용지 3매 이내 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지
경력 및 재직 증명서 각 1부	○ 원본	해당자에 한함
자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 (경력기간과 동일한 기간만 인정)
교육훈련 이수 증명서	○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능
자격기준 해당자격증 사본	○ 반드시 원본을 지참하여 대조필
취업보호(지원)대상자 또는 장애인증명서 1부	○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호	해당자에 한함
개인정보 수집․이용 동의서	○ 응시자 전원

서류제출 시 유의사항

“직무능력 중심(블라인드) 채용”시행에 따라 증빙서류는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.

1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출

2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리

3. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고

발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면

근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재)

4. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

□ 기타사항

○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.    ○ 모집분야 응시자가 채용 예정인원 수와 동일하거나, 미달 시 재공고 할 수 있습니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은

응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 필히 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 응시원서접수 및 증빙서류        제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이       있는 날로부터 5년간 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.

○ 최종합격자의 합격 자진 포기 및 임용등록 포기 시 차점자를 합격자로 할 수 있습니다.

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 하며, [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조

(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 재단 사무국(경영지원팀 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9071)

붙임 1		장애인 편의지원 제공 안내

- 2019년도 성남시청소년재단 직원채용 필기시험 -

장애인 편의지원 제공 안내

1

편의지원 제공 대상

○	성남시청소년재단 직원채용 지원자 중, 원서접수 마감일까지

- 『장애인복지법 시행령』제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나,

- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 자로서,

- 시각 ․ 지체 ․ 뇌병변 ․ 청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에

현실적으로 어려움이 있는 자

22

편의지원 신청 절차

원서접수 시

장애 유형별

편의제공 내용 확인

○ 원서접수시 장애유형별 편의제공 안내 내용을 참조하여, 본인의 해당사항  확인

([참고1]의 장애유형(등급),  편의지원 내용, 증빙서류 확인)

장애인 편의제공

신청

○ 응시원서의 장애인 편의제공 신청란에 본인이 제공받고자 하는 편의지원 항목 체크

(필요한 경우 구체적인 내용 기재)

소정의 기간내에

증빙서류 제출

(의사진단서 또는 소견서)

○ 본인이 신청하고자 하는 편의지원에 필요한 증빙서류를 아래 주소로 등기우편 또는 방문 제출

(원서접수시 안내하는 기간 내에 아래 주소로 제출)

* 서류제출(방문) 주소 :

경기도 성남시 중원구 둔촌대로 332(중원청소년수련관 지동 5층)

재단 사무국 경영지원팀 채용담당

※  유형별 증빙서류는 3쪽 [참고 1]의「장애유형별 편의지원 내용 및

증빙서류」 참고

증빙서류 확인 및 제공여부 게시

○ 장애유형별 편의지원 제공기준에 의한 증빙서류 확인

32

편의지원 제공 신청시 유의사항

1. [참고1]의 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류를 사전에 반드시 숙지하여 본인의 편의제공 대상 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및 증빙서류 등을 확인하시기 바랍니다.

※ 상이등급자인 경우 장애인복지법상의 장애등급표를 기준으로 본인이 어떤 장애유형과 등급에 해당되는지 참조한 후, [참고1]의 편의지원 내용과 증빙서류를 확인하시기 바랍니다. (진단서에 해당 장애유형과 등급 기재)

2. 시험시간 연장, 음성지원 S/W탑재 컴퓨터, 점자문제지, 대필 등의 편의지원을 신청한 지원자는 입력란에 지원받고자 하는 편의제공 내용과 필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 합니다.

3. 의사진단서 또는 의사소견서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합  병원)에서 해당 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 유효하게 인정됩니다.  ([참고 2]의 발급일 및 발급 내용 확인)

※ 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 여부(소재지)는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원‧약국 찾기]를 차례로 클릭하여 조회할 수 있습니다.(반드시 병원 확인 후 발급)

4. 시험진행 일정상 별도의 보완기간이 없으므로 의문사항은 반드시 사전에          성남시청소년재단 사무국 경영지원팀(031-729-9071)로 문의하시기 바랍니다.

참고 1		2019년도 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류

장애유형(등급)		필기시험
		편의지원 내용	증빙서류
지체 장애	중증 상지지체 (1급∼3급)	시험시간 1.5배 연장 대필(선택형 시험) 확대문제지, 확대답안지 보조공학기기 지참 허용 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	없음
	경증 상지지체 (4급∼6급)	확대문제지, 확대답안지 보조공학기기 지참 허용 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	없음
	하지지체	전용책상(휠체어사용자) 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	없음
뇌병변 장애	중증 뇌병변 (1급∼3급)	시험시간 1.5배 연장 대필(선택형 시험) 확대문제지, 확대답안지 보조공학기기 지참 허용 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	없음
	경증 뇌병변 (4급∼6급)	확대문제지, 확대답안지 보조공학기기 지참 허용 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	없음
		시험시간 1.5배 연장	의사진단서
시각 장애	1급∼2급, 3급2호, 4급2호중 점자사용 필요성을 인정받은 자	시험시간 1.7배 연장 점자문제지	없음 (단, 3급2호,4급2호는 의사진단서)
		점자답안지, 확대문제지·답안지 보조공학기기 지참 허용	없음
	3급∼6급	시험시간 1.5배 연장 ※ 5급2호는 시간연장 불가 ※ 6급은 좋은 눈의 교정시력이 0.3이하일 경우 시간연장 가능	없음 (단, 6급은 의사진단서)
		확대문제지, 확대답안지 보조공학기기 지참 허용	없음
청각 장애	2급∼6급	수화통역사 배치 응시요령 등 서면자료 제공 보조공학기기 지참 허용	없음

※ 상이등급자인 경우 장애인복지법상의 장애등급표를 기준으로 본인이 어떤 장애유형과 등급에 해당하는지 확인

＊확대문제지 : A3 규격의 118%(14point), 150%(18point), 200%(24point)로 확대된 3종류 중 택1

＊확대답안지(선택형시험) : A3 규격의 표기형과 기입형 총 2종류 중 택1

참고 2		의사진단서 (소견서) 발급 시 유의사항

1. 발급기관 : 의료법 제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)

※ 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원‧약국찾기] 서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서 발급해야 하며 전문의의 면허번호와 서명(날인)이 기재되어 있어야 함

2. 발급일자 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급(원본)

구 분	기준일
응시원서 접수마감일	2019년 00월 00일
진단서(소견서) 발급일	2019년 00월 00일 이후

3. 의사진단서(소견서) 발급시 반드시 포함되어야 할 내용

① 장애유형 및 등급(정도)에 대한 구체적 진술 (아래 예시표 녹색 표시 내용)

② 장애로 인한 시험 응시 시 불편사항 (아래 예시표 적색 표시 내용)

③ 제공받고자 하는 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부 (아래 예시표 청색 표시 내용)

- 장애유형 및 정도에 따른 편의지원 신청가능 내용을 참조하여 제공받고자 하는 항목을 모두 기재

예시) 점자문제지, 시험시간 연장를 신청할 경우

- “점자문제지 및 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.”

- 원서접수 시 신청한 내용과 의사진단서(소견서) 기재 내용이 다를 경우 의사진단서(소견서)에 의함

< 의사진단서(소견서) 발급 내용 예시 >

장애유형 및 정도		예 시
시 각 장 애	3급2호 4급2호	상기인은 시각장애 3급2호이며 두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 시험시 문제 판독에 점자 자료가 요구되는 자로서, 점자문제지 및 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.
	6급	상기인은 시각장애 6급이며 좋은 눈의 교정시력이 0.3이하에 해당하는 자로서, 시각장애로 인해 시험시 문제 판독이나 일반 답안지 작성에 어려움이 있어 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.
	기 타	상기인은 편안 약시와 무수정체 장애에 해당되는 자로서 눈의 운동장애로 인해 시험시 문제 판독이나 일반 답안지 작성에 어려움이 있어 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.
뇌병변 장 애	경 증	상기인은 뇌병변장애 4급이며 상지의 수의적 근육조절능력이 손상된 자로서 손, 목의 운동장애로 인해 시험시 필기속도가 느리고 미세한 글씨쓰기 및 답안마킹에 어려움이 있어 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.

응 시 원 서
재단법인 성남시청소년재단 대체인력 채용위원회위원장 귀하 본인은 성남시청소년재단 직원 [대체인력] 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2019년 월 일 성 명 : (서명)
① 응시분야	전문분야	②응시직위		※응시번호
사 진 (1) (3.5cmx4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	(한글) (한자) (영문)
생년월일	년 월 일생 (만 세)
④현 주 소		전자우편
⑤휴대전화		□ 장애대상(□ 편의제공: ) □ 취업지원대상 □ 취업취약계층
		□ 제공받고자 하는 편의지원 사항을 기재하시기 바랍니다.
⑥ 교육사항	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간 이수학점
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□학교교육 □직업훈련 □기 타		교육시간: 이수학점:
□ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
⑦ 자격 사항	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
□ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
⑧ 경험또는 경력사항	구분	소속조직	직위	담당업무 및 직무관련 주요내용	기간
□경험□경력	ex)경영지원부 경영지원팀	팀원	인사관리, 이사회관리등	( 년 월)
□경험□경력	ex)성남시청소년재단(X)		※소속기관명은 작성치 않음.	( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□경험□경력				( 년 월)
□ 지원직무 관련 경험 또는 경력사항을 기입해 주십시오.
	간인
응 시 표 제1회 성남시청소년재단 직원(공무직) 채용시험	성 명		사 진 (2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
생년월일
※응시번호		년 월 일 성남시청소년재단 대체인력 채용위원회위원장
주 의 사 항 ※ 필기시험‧면접 당일은 응시표 및 신분증 지참하고 면접시작 20분전까지 면접장소에 집결하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

4. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

5. 인적(가점항목 해당부분 체크), 교육, 자격, 경험 또는 경력사항은 서류 심사 점수에

포함되니 정확히 작성하여 증빙서류를 제출하여야 인정합니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 응시분야는 전문분야임

② 응시직위 : “대체인력”으로 기재

④ 현 주 소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

⑤ 휴대전화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

⑥ 교육사항 : 교육구분 중 학교교육, 직업훈련 해당부분 체크 및 주요 내용 기재

1) 학교 교육 : 직무와 관련된 학교 과목명 및 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요내용 기재(학교명 기재 금지)

2) 직업훈련 : 직무와 관련된 직업훈련의 과목명 및 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요내용 기재(직업훈련 기관명 기재 금지)

3) 기타 : 학교교육, 교육훈련 이외의 직무와 관련된 교육과정, 교육시간, 이수학점,

주요내용 기재(특정기관명 기재 금지)

⑦ 자격사항 : 응시하고자 하는 직무와 관련된 자격 및 면허로 증빙서류 제출이 가능해야 함

⑧ 경험 또는 경력사항 : 구분 중 경험, 경력 해당부분 체크 및 주요내용 기재

(증빙서류 제출이 가능해야 함)

1) 경 험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티, 동호회 등 활동

2) 경 력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

자기 소개서

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

※ 유의사항 ※

본 채용은 직무능력중심기반 채용으로서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한

차별을 야기할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.

(유의사항 삭제 후 작성)

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬수

있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 3년 이내에 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을

통해 느낀 부분에 대해 구체적으로 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키, 체중, 용모 등) 학력 등을 기재하는 경우에는

불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.	작성자 :              (서명)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년    월    일

작성자 :              (서명)

경험 ‧ 경력 기술서

※ 응시원서에 기술한 직무관련 경험 및 경력사항과 관련하여 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용을 상세히 기술하여 주십시오.

※ 응시원서에는 기재하였으나, 경력 · 경험 기술서에 미 기재된 경우 서류심사에서 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)		응시원서와 동일하게 작성
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
구 분	□ 경험 □ 경력	소속조직 / 직위(역할)
기 간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 월)
세부내용
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 작성자 : (서명)

개인정보 수집·이용 동의서

성남시청소년재단은 직원[대체인력] 채용을 진행함에 있어 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

￭ 개인정보 수집·이용내역

수집‧이용 항목	성명(한글, 한자, 영문), 현주소, 전자우편, 휴대전화
수집․이용 목적	채용절차 진행, 경력․자격․교육 확인
보유기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?              동의 ☐  미동의 ☐

￭ 민감정보 처리내역

항 목	장애인, 취업지원대상자
수집목적	직원공개채용 관리
보유기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?                    동의 ☐  미동의 ☐

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2019년     월     일

본인 성명	(서명 또는 인)	응시번호

재단법인 성남시청소년재단 대체인력 채용위원회위원장	귀중

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
성남시청소년재단이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]