재단법인 영등포문화재단 공고 제2019 - 096호

영등포문화재단(영등포청소년문화의집) 신규직원 공개경쟁 채용

영등포구 문화예술 진흥 및 구민의 문화 복지 실현과 문화수준 향상을 위하여 설립된 영등포문화재단(영등포청소년문화의집)에서 전문성과 역량 있는 직원을 공개채용 하고자 다음과 같이 공고합니다.

2019년 12월 6일

재단법인 영등포문화재단 인사위원장

채용분야 및 선발예정인원(총9명)

직종/직급	분야	직무	인원	임금 (단위: 천원)	자격/우대사항
개관시간 연장사업 지원인력	사서 (A)	도서관 개관시간 연장 운영 (A근무기간: 2020.1.1.~ 2020.12.31)	2명	고용노동부 고시 2020년 최저임금액 (월 1,795,310원)	1. 사서 자격증 소지자(필수) 2. 도서관 근무 경력자 3. 문헌정보학과 졸업(예정)자
	사서 (B)	도서관 개관시간 연장 운영 (B근무기간: 2020.1.1.~ 2020.2.29)	4명	고용노동부 고시 2020년 최저임금액 (월 1,795,310원)	1. 사서 자격증 소지자(필수) 2. 도서관 근무 경력자 3. 문헌정보학과 졸업(예정)자
계약직	청소년 자율문화공간팀원	청소년 자율문화공간 운영	3명	월 2,000천원	1. 청소년 관련 분야 경력자 2. 청소년 관련학과 졸업(예정)자

※ 개관연장사업 생활임금 적용(2020년 영등포구 생활임금: 월 2,199,307원/ 일 8시간, 월 209시간 기준)

※ 개관시간 연장사업 지원인력은 도서관(1개소) 리모델링 공사로 인한 열람실 운영사정에 따라

B유형으로 구분 모집

※ 영등포청소년문화의집은 해당기관 운영지침에 의함

응시자격

▢ 재단법인 영등포문화재단 인사규정 제30조(정년)에 따라 공고일 기준 만60세 이하인 자

▢ 지방공무원법제31조(결격사유) 및 재단법인 영등포문화재단 인사규정 제13조(결격사유)에

해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

재단법인 영등포문화재단 인사규정 제13조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

▢ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등)에

해당하지 아니한 자

▢ 아동복지법 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

개관시간 연장사업 지원인력 응시자격

• 준사서이상 자격증 소지자 및 문헌정보학과 졸업(예정)자, 자격증 필수

• 도서관 근무 경력자 우대(MS-office, 한글 소프트웨어 사용 등 컴퓨터 업무 수행 가능한 자)

※ 취업지원 대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 또는 관계 법령에 의거

증빙서류 제출(확인) 시 인정

근무조건

▢ 근무일시 및 근무기간

구 분	근무일시	근무기간
개관시간 연장사업 지원인력	○ 화~금요일(13시~22시), ○ 토·일요일 중 1일(9시~18시) (토·일요일 순환근무) ○근무장소: 영등포구립도서관 (대림/문래/선유정보문화도서관)	○ 사서(A): 2020.1.1.~2020.12.31.(1년) ○ 사서(B): 2020.1.1.~2020.2.29.(3개월) ※ 사서(B)의 경우 도서관 리모델링 공사 사정에 따라 근무기간(계약기간) 연장될 수 있음 ※ 근무성과에 따라 계약 연장 가능

구 분

내 용

청소년자율

문화공간

팀원

○ 근무조건: 주 40시간 근무(별도 협의)

○ 청소년자율문화공간 운영시간

구 분	화요일~금요일	토요일	일요일
여의도	13시~21시	10시~18시	10시~18시
영등포본동	12시~20시	09시30분~17시30분	-

※휴일 근무 가능(휴일 또는 당직근무 시 평일 대체 휴무 부여)

(단, 토·일 근무는 순번제로써, 법정공휴일은 휴무)

○근무장소

- 청소년자율문화공간(여의도): 영등포구 여의동5

- 청소년자율문화공간(영등포본동): 영등포구 도영로22길 36

※ 기관 사정에 따라 근무지 조정 및 영등포문화재단 순환근무 가능

○계약기간: 2020.1.1.~2020.12.31.(1년)

※ 근무성과에 따라 계약 연장 가능

※ 근무일시는 부서(팀) 운영상황에 따라 조정될 수 있음

▢ 보수 관련사항

구분	내 용
개관시간 연장사업 지원인력	○ 기본급: 월 1,795,310원(세전)(2020년 고용노동부 고시 최저임금액) ○ 임금은 2020년 영등포구 생활임금 적용(월 2,199,307원) ○ 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 지급 ○ 기타사항은 개관시간 연장사업 운영지침 및 관계규정에 의함
청소년자율 문화공간 팀원	○ 월 2,000천원(2019년 예산 기준) ○ 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 지급 ○ 기타사항은 (재)영등포문화재단, 영등포청소년문화의집 규정에 의함

응시원서 접수

▢ 접수기간: 2019. 12. 9.(월) ~ 12. 13.(금)  - 5일간

▢ 접수방법: 근무시간(9시~18시, 토·일요일·공휴일 제외)에 방문접수 또는 등기우편접수

▢ 접 수 처: 서울 영등포구 국회대로 596(당산동3가3) 영등포구민회관 2층

영등포문화재단 사무실(☎ 02-2629-2205)

▶ 우편발송은 반드시 등기우편이어야 하고, 접수기간 중 근무시간 내 접수처로 도착 시까지 인정

▶ 봉투 겉면에 「(재)영등포문화재단 신규직원 응시원서」 기재하고, 등기우편 발송 시 본인이

접수 여부를 필히 확인해야 함

▢ 서류합격자 발표: 2019. 12. 19.(목) 예정(※ 영등포문화재단 홈페이지 게시)

▢ 면접일시: 2019. 12. 23.(월) 예정(※ 변경 시 개별통보)

○ 면접장소: 서류합격자 공고문 참조

전형방법

▢ 1차 시험: 서류심사

○ 평가기준: 직무·경력사항, 교육사항, 자격증, 자기소개서 등 제출서류 일체

○ 선발인원: 선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정

▢ 2차 시험: 면접시험(서류심사 합격자에 한함)

○ 평가기준: 재단직원으로서의 소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 및

논리성, 창의력, 의지력, 태도, 성실성 및 발전가능성 여부 등

○ 선발인원: 최고득점자 순으로 최종합격자와 예비합격자 선발

- 단, 적격자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

※ 서류 및 면접시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

최종합격자 발표

▢ 최종합격자 발표: 2019. 12. 27.(금) 예정(※ 2020. 1. 1.자 임용 예정)

▢ 영등포문화재단 홈페이지 공고

제출서류(아래 순서대로 편철하여 제출)

1. 응시자 자격요건 자가 점검표 1부.

2. 입사지원서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 경력기술서 1부.

5. 직무수행계획서 1부.

6. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

※ 취업지원대상자(국가유공자 등 법령에 의거) 증명서 1부(해당자에 한함)

기타사항

▢ 본 채용전형은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 전체 채용절차·과정에서 학력, 연령,

출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며,

위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금함

▢ 응시자는 자격요건의 적합 여부를 정확히 확인 후 응시 요망

▢ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

▢ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 별도의 예비합격자를 둘 수 있으며,

모집인원에 미달하거나 임용된 자가 없을 시 재공고할 수 있음

▢ 채용 시 6개월 이내의 수습기간을 둘 수 있고, 수습기간 중 인사규정 제10조제16조제40조에

해당하는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

▢ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 의거 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내

구직자의 반환 요청에 따라 응시서류 반환 가능함(응시자 본인 반환신청서 날인 필)