서울특별시립청소년활동진흥센터 직원 채용 공고

서울특별시립청소년활동진흥센터에서는 청소년 활동 및 안전 환경 조성을 위한 사업에 역량과 열정을 지닌 유능한 인재를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2021년 11월 11일

1. 채용예정인원 : 1명

2. 모집분야 :

모집 분야	인 원	주요업무내용
안전전담인력	계약직 1명 (정규직 6급 대우)	□ 청소년활동 현장 안전지원 사업 - 안전 관련 역량증진, 안전 환경 조성 등 □ 청소년수련활동 인증제 및 신고제 정책사업 □ 기타 청소년활동 사업 (채용후 업무 분장에 의해 업무 변경 가능)

3. 응시자격

가. 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자

나. 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자

다. 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자

라. 청소년지도사 2급 이상 자격소지자

마. 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자로 안전점검 및 재난안전 관리 가능자 우대

바. 컴퓨터 활용능력이 우수한자 우대

사. 1종 운전면허 소지자로 운전 가능자 우대

아. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

자. 아동□청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 않는 자

차. 아동복지법 제29조의 3에 해당되지 아니한 자

※ 청소년(지도)관련분야: 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야

※ “실무‘라 함은 청소년(지도) 관련 업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함

4. 근무조건

구분	보수	근무시간	후생복지
계약직 (정규직 6급 대우)	센터 내규 및 안전관리지원 사업 운영지침에 의함	□ 채용일로부터 1년간 □ 화 ~ 토 (휴무 : 일,월) - 탄력적 주 40시간 근무	□ 4대보험 및 퇴직연금 가입

5. 채용일정

가. 접수기간: 2021.11.11(목) ~ 2021.11.25(목) 12:00까지

나. 채용절차: 서류접수 → 1차 서류심사(합격자 개별통보 및 홈페이지 게시)

→ 면접(11.26(금) 예정) → 채용(2021년 12월 1일부)

다. 심사기준:

1) 서류전형 : 자기소개서 작성내용의 적절성 등 응시자의 직무 적합기준 등을 심사

※ 면접대상자는 채용인원의 3~5배수로 선정하며, 이에 미달할 경우 채용기간을 연장할 수 있음.

2) 면접전형 : 서류전형 합격자 중 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

평정항목 (①지원동기 및 포부, ②창의성, ③발전성, ④필요한 자격, ⑤예절,

⑥표현력, ⑦직업의식)

라. 합격발표: 최종 합격자 개별 통보 및 홈페이지 게시

6.  원서접수

가. 제출방법: 방문, 메일, 우편접수(등기, 접수마감일 12:00 도착 분까지 유효)

- 서울시 동작구 여의대방로 20길 61 보라매공원 내

서울특별시립청소년활동진흥센터

- 이메일: sunflove@hanmail.net

※ 방문접수는 월~토 09:00~18:00에 한함 (공휴일 제외, 마감당일은 12:00한)

나. 접수 및 문의: 서울특별시립청소년활동진흥센터

기획운영팀 (02-849-9221)

7. 제출서류

가. 응시원서

<센터별도양식 1부 (센터 홈페이지 www.sy0404.or.kr 공지사항 다운로드하여 작성),

핸드폰, 이메일 필히 기재)>

나. 자기소개서 1부

다. 개인정보제공동의서 1부

라. 최종 학교 졸업증명서(사본) 1부

마. 우대사항 증빙서류 또는 경력 증명서(사본) 1부(해당자에 한함)

바. 채용신체검사서 1부

사. 주민등록 등□초본, 가족관계증명서 각 1부

아. 사진(반명함판, 상반신 탈모) 1매

※ 단,‘ 바~아’까지는 임용 전까지 제출

8. 응시자 유의사항

가. 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우, 채용을 무효로

할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수로

발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

나. 자격증 및 경력증명서 등 증빙서류를 제시하지 않은 응시원서 상의 자격이나 경력은 인정하지 않습니다.

다. 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

붙임  1. 응시원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식 1부

(파일 분리하지 말고 첨부파일 하나로 송부)