성동문화재단 공고 제2204-6-1호

(재)성동문화재단 성동구청소년상담복지센터·성동구학교밖청소년지원센터

센터장(겸직) 채용 공고【안】

(재)성동문화재단에서는 성동구청소년상담복지센터·성동구학교밖청소년지원센터

운영을 위한 센터장을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은

지원 바랍니다.

2022. 4. 7.

재단법인 성동문화재단 이사장

1. 채용 분야 및 선발예정인원

채용 분야	채 용 직 종	채용 인원	채용 방법	담당 직무 내용
성동구청소년상담복지센터 · 학교밖 청소년지원센터 센터장(겸직)	기간제 계약직	1명	공개경쟁 경력채용	- 성동구청소년상담복지센터 운영 및 센터 업무 총괄 - 성동구학교밖청소년지원센터 운영 및 센터 업무 총괄(겸직)

2. 근무 조건

❍ 채용 기간 : 임용일 ~ 2023. 12. 31.(수탁 사업 기간 내 까지)

※ 수탁 사업  종료 시 근무 계약 종료

❍ 근무 시간 : 주 40시간 (1일 8시간 근무) ※ 09:00 ~ 18:00

※ 센터 운영에 따라 근무시간은 변동될 수 있음(근로기준법 준수)

❍ 근무 장소 : 성동구청소년상담복지센터·성동구학교밖청소년지원센터

3. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의2, 제25조의5,제31조,

❍ 서울특별시 재단법인 성동문화재단 인사규정 제2장(채용)

❍ 청소년복지지원법 시행령 제14조제14항

❍ 학교밖 청소년 지원에 관한 법률

4. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 지방공무원임용령

제65조(부정행위자등에 대한 조치), 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 성동문화재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 지역·연령·성별: 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자)

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유가 없는 자

- 아동복지법 제29조의3 결격사유가 없는 자

❍ 직무 분야 응시 자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

- 「2022 청소년 사업 사업 안내」(여성가족부) 中 청소년상담복지센터 종사자 자격기준 시·군·구 청소년상담복지센터 센터의 장(센터장) 자격 기준

구 분	자격 기준
청소년상 담 복 지 센터장	1) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 박사학위를 취득하거나 박사 과정을 이수한 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 석사학위를 취득한 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람 4) 청소년상담사 1급인 사람 5) 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람으로서 청소년상담 복지 분야에 능력과 자질이 있다고 전문기관 및 단체에서 추천하는 사람 중 시장·군수·구청장이 인정하는 사람

❍우대사항

- 행정 및 회계, 예산관리 업무에 능통한 자

- 센터장 운영 경력이 있는 자

	세부 기준
① 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다. ② 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행하는 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 ③ 공공기관 등: 지방자치단체및「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 상근의 의미는 해당 사업장의 취업규칙 등에서 정하는 바에 따름

5. 보수 수준

❍ 기본급: 「2022. 서울시 청소년시설 예산 편성 기준」

〔붙임1〕2022년도 시립청소년수련시설 종사자 봉급기준표

❍ 수  당: 「2022. 서울시 청소년시설 예산 편성 기준」

기 본 급(3급)		기타 수당
1호봉	31호봉
2,324,100원	4,535,100원	가족수당, 명절휴가비, 정액급식비 등

6. 시험일정 및 시험 방법

❍ 공고 기간: 2022. 4. 7.(목) ∼ 4. 17.(일)23:59분까지(10일간)

❍ 공고 방법: 구, 재단, 클린아이 홈페이지 및 서울특별시 청소년시설협회 게재

※ 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고

❍ 응시원서 접수 기간: 2022. 4. 7.(목) ∼ 4. 17.(일) 23시 59분까지(10일간)

❍ 접수방법: 이메일 접수

- 이메일: 복지사업팀 담당 지현미 kkulikkuli@sdfac.or.kr

※ 대리 접수 및 제출 서류(응시원서 서식)의 미비점에 대한 책임은 응시자에게 있음

❍ 채용방법: 공개 경력 경쟁 채용

❍ 시험 일정

구 분	일 정	비 고
자치구 사전 협의	2022. 3. 23.(수)(통보 및 승인요청)	- 채용 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음 - 코로나 19 확산으로 면접 및 임용불가 시 면접 일정 및 임용시기 변경
접수 기간	2022. 4. 7.(목) ∼ 4 17.(일) 23:59까지(11일)
	※ 공고기간에 초일은 불산입하며, 공휴일은 포함하되, 접수기간은 가급적 5일이상 (토․일요일 등 공휴일 제외)으로 함
서류 합격자 발표	2022. 4. 22.(금)
면접 시험	2022. 4. 25.(월) 예정 ※시험시간 별도 통보
최종합격자 발표	2022. 4. 27.(수) 예정

※ 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우 사전에 응시자에게

사전 개별 통지함(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은

응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시

공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)

가. 1차 서류전형: 합격자  재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 개별 통보

- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지          여부를 서면 심사

- 사업계획서는 서식(10페이지 이상) 제출

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로

서류전형 합격자를 결정할 수 있음

- 서류 전형 심사 기준(총점 100점)

서류 심사 기준
이력서	근무경력	25	해당경력+ 24개월 이상			22		해당경력+ 1월 이상~ 23개월 미만				20	해당경력 충족
	자격사항	15	필수자격증 외 (3개이상)	12		필수자격증 외 (1~2개이상)				10		필수 자격증 충족	5	응시 자격증 (해당없음)
	교육사항	10	30시간 이상						5		30시간 미만
자 기 기술서	자기소개서 (충실성 등)	상	40점~36점		중		35점~26점					하	25점~1점
	기타 (직무활동, 동아리 등)	상	10점		중		8점					하	5점
가점 사항		- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점

나. 2차  면접전형 : 합격자  재단 홈페이지(www.sdfac.or.kr) 및 개별 통보

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접 전형 실시 및 사업계획서(PT) 발표

- 서류 전형 합격자에 한해서 직무수행에 필요한 능력, 전문 지식, 의사 발표의 정확성, 공무 수행 성실성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종합격자 결정: 면접점수를 환산하여 고득점 순으로 결정(최종·예비합격자)

- 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

- 최종합격자의 임용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 우선순위에

따라 채용할 수 있음

- 면접 전형 심사 기준(총점 100점)

면접 심사 기준
인성 및 품격	25점 ~ 5점	직업관 및 적응도	25점 ~ 5점
업무수행능력	25점 ~ 5점	직무능력 및 자격사항	25점 ~ 5점
보훈 대상(가점)	- 취업보호 대상자 본인: 10점 - 취업보호 대상자 유가족: 5점

다. 최종합격자 발표 : 재단 홈페이지 및 개별 통보

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할

필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 2022. 12. 31.이내에 차순위로

평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

라. 임용 예정일 : 2022. 5. 2.(월) 예정

.

7. 제출서류

제출 서류 목록	매 수	필수 제출	선택적 제 출	비 고
입사지원서	1부	●
지원직무 관련 경력소개서	1부	●
자기소개서	1부	●
개인정보제공 및 고유식별 정보 처리 동의서	1부	●
경력증명서(원본) ❋ 해당 기관 직인 날인	1부	●
사업계획서 제출(한글파일 및 PT 발표용)	1부	●
관련 학과 최종학력 증명서 및 자격증 (사본)	1부	●		우대
성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서	1부	●
취업지원 대상자 등 증명서	1부		●	대상자
장애인증명서 등	1부		●	대상자

❍ 입사지원서 1부

- 지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함

❍ <지원직무 관련〉경력소개서 및 경력 사실 확인 증명서 1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재

❍ 자기소개서 1부

❍ 개인정보제공 및 고유식별 정보처리 동의서 1부

❍ 경력증명서(원본) ※해당 기관 직인 날인

❍ 사업계획서 1부(한글파일 및 PT 발표용)

❍ 관련 학과 졸업증명서 1부(사본) 및 자격증 1부(사본) ❋ 최종 채용 시 원본 제출

❍ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

8. 기타(유의)사항

❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의하시기 바람

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

❍ 최종합격자 통지 후 시원조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월 수습기간을 적용

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가  구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

❍ 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙  제3조에 따라 하여야 함

❍ 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

❍ 기타 상세한 내용은 성동문화재단 복지사업팀 지현미(☎02-2204-7508)

에게 문의하시기 바람

9. 코로나19 관련 안내 사항

가. 면접 시행 전 코로나 19관련 감염 예방을 위한 관리시행

① (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 면접장 출입금지

면접전형 시행일 이전 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자는 출입금지

② (유증상자) 면접 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 면접실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

③ (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 면접장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시

④ (면접 관리자 및 운영요원 등) 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열

또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 수행불가

입  사  지  원  서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ) 경력 ( )	지원분야		접수번호 기재x
성 명	(한글)	직 급
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	서울 or 강원도 or 경기도	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
□ 학교교육 □직업훈련 □기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
※ 지원 직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	근무기간	직위/근무형태 (상근·비상근)	재직기간	담당업무
□ 경험 □경력
※ 경력산정: 1일 8시간 근무, 월209시간 근무를 1월로산정함

※ 직무활동. 동아리/동호회, 팀 프로젝트 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
기타 사회 활동	활동종류(명)	활 동 기 간	주 요 활 동 내 용
		~
		~

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022.     .      .

지원자                (서명 또는 인)

( 지원 직무 관련 ) 경력소개서

※ 입사지원서에서 기재한 「4. 경험 혹은 경력사항의 주요내용」과 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트,  연구회,  재능기부 등

주요 직무능력을 서술하여 주십시오

※ 응시자격 요건에 해당하는 경력기간 산정은 1일 8시간 근무를 1일 기준으로 하여 209시간 근무를 1월로 산정

1	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
※ 업무와 실적을 중심으로 구체적으로 작성
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무		※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
※ 업무와 실적을 중심으로 구체적으로 작성
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 지원자 본인이 실제 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
※ 업무와 실적을 중심으로 구체적으로 작성

경력사실 확인 증명서

회사명
성 명	( )		생년월일
담당업무	기간	업무내용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재
	“	“
	“	“
	“	“

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자 연락처 :  담당자○○○ (전화 :     -      )

202 년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

성동문화재단 이사장  귀하

자  기  소  개  서

지원분야		성 명		긴급연락처

1. 성동문화재단에 지원하게 된 동기를 기술하세요

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(유의사항) 2매 이내로 작성하시기 바랍니다.

2. 지원 분야에 요구되는 역량 및 노력한 점을 기술하세요

3. 직무 수행 중 본인이 해결하기 힘든 상황이나 고충이 발생될 경우 이에 대한 대처방법을 기술하세요

4. 재단입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 기술하세요

	개인정보제공․이용 동의서
성동문화재단 성동구청소년상담복지센터·학교밖청소년지원센터 센터장 채용(기간제 계약직 직원)을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유 식별 정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성명 : (서명)

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호의3서식] <개정 2019. 12. 31.>	범죄경력회보서 발급시스템 (http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 신청서
※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 아니하며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.	(앞쪽)
접수번호		접수일시	처리일시	처리기간	즉시
신청인	성 명	주민등록번호
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
운영 또는 취업정보	운영예정 또는 취업(예정)기관명	운영예정 또는 취업(예정)기관 주소 (전화번호: )
대표자 성명	대표자 생년월일
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따라 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따라 아동관련기관을 운영하려는 사람, 아동관련기관에 취업 중이거나 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하거나 노무를 제공하려는 사람에 대한 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.
년 월 일
신청인	(서명 또는 인, 정보통신망 이용 시 생략 가능)
경찰서장 귀하
신청인 제출서류	1. 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관ㆍ사업장 및 아동 관련 시설ㆍ기관의 장임을 증명할 수 있는 자료(인ㆍ허가증 사본 등) 1부. 다만, 여성가족부장관이 정하여 고시하는 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관ㆍ사업장은 제외합니다. 2. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 대상자의 동의서 1부	수수료 없 음
담당 공무원 확인사항	여성가족부장관이 정하여 고시하는 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장임을 증명할 수 있는 자료
행정정보 공동이용 동의서
본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보 공동이용을 통해 아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관ㆍ사업장 및 아동 관련 시설ㆍ기관의 장임을 증명하는 자료를 확인하는 것에 동의합니다. * 동의하지 않는 경우에는 신청인이 해당 자료를 직접 제출해야 합니다.
아동ㆍ청소년 관련 시설ㆍ기관 또는 사업장의 장 본인	(서명 또는 인)
유의사항
1. 대상자가 외국인인 경우 성명은 영문으로 적고, 외국인등록번호 및 국적을 적습니다. 2. 대상자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
처리절차
신청서 작성	□	접 수	□	취업제한 해당여부 확인	□	통보
신청인		경찰서장		경찰서장
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

입사지원서 작성요령

◎ 입사지원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢공통사항｣ : 접수번호를 제외하고 공고문 참조 지원 분야, 직급, 성명 기재

- 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(성동구청소년상담복지센터·성동구학교밖청소년지원센터 센터장)

- 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 기간제계약직)

나. 교육사항 작성 후 관련 증명서 제출(사본 가능, 최종 합격 시까지 원본 제출)

다. 자격사항 작성 후 관련 증명서 제출(사본 가능, 최종 합격 시까지 원본 제출)

① 자격증명 : 전공분야, 학위취득(예정)일, 학위종류를 기재

라. 경력사항 작성요령

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기관은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무형태는 상근 또는 비상근 여부를 정확히 기재

④ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 15개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

- 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무 시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무 시   → 1년 156시간 근무로 1개월 기입

- 서류 전형 시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급  기관에 사실여부 확인 예정)

마. 기타: 관련 양식 다운로드 후 워드 작성 후 1개 파일 작성 후 메일 제출

【증빙서류】: 경력사실 확인 증명서

※ 경력은 〈직무관련〉경력소개서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위  해당업무를 반드시 기재)등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않을 수 있으며 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음

	유 의 사 항
본인이 작성 및 제출한 응시원서 등의 내용에서 착오기재를 하거나 누락 또는 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임임

<사업계획서 작성 서식>

- 성동구청소년상담복지센터·성동구학교밖청소년지원센터-

사 업 계 획 서

2022. 4.

지원자명

Ⅰ. 사업 개요

1. 추진 배경

ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석

2. 목   표

ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시

3. 주요사업 내용

ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술

4. 기대 효과

ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술

Ⅱ. 사업 추진 전략 및 사업계획서

1. 추진 목표 및 비전

□ 추진목표 및 비전

□ 추진 방법

2. 추진 전략

□ 목표 달성 전략(비전에 대한 구체적 목표 전략)

□ 구축 운영 방식 - 팀 배치 및 업무 배분 등

3. 사업 계획서

□ 위기(가능)청소년 상담·청소년 복지·교육·청소년 전화 및 지역자원 연계 방안

□ 학교밖청소년의 상담·교육·취업 자립 지원·특성화 사업 등

Ⅳ. 시설관리 운영계획

Ⅴ. 경력 관련 사항

1. (지원 직무 관련) 경력 사항

2. 위기(가능)청소년 및 학교밖청소년 관련 업무 및 청소년 복지·

사업 관련 표창, 연구 실적 등

【 사업계획서 작성 안내 】

1. 규격 및 분량

◦ 작성: 워드프로세서 및 파워포인트 (PPT)

- 본문 13포인트, 장평100, 줄간격 160, 휴먼명조 기본

- 용지여백 : 위쪽15, 아래쪽10, 왼쪽15, 오른쪽15, 머리말 10, 꼬리말 10

◦ 분량 : 10페이지 이상

2. 작성요령

◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가 및 양식 변경 가능

◦ 인용자료 및 데이터 출처 명시

◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여

작성하여야 함

결격 사유 관련 법령

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)

① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 "성범죄"라 한다)로 형 또는 치료감호      를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는       일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된        날)부터 일정기간(이하 "취업제한 기간"이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업       장(이하 "아동ㆍ청소년 관련기관등"이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는      사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 "취업제한 명령"이라 한다)을 성범죄 사건의 판결      과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우,       그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니       한다.

6. 「청소년복지 지원법」 제29조제1항에 따른 청소년상담복지센터 및 같은 법 제31조제1호에 따른

청소년쉼터

6의2. 「학교 밖 청소년 지원에 관한 법률」 제12조의 학교 밖 청소년 지원센터

⑤ 아동ㆍ청소년 관련기관 등의 장은 그 기관에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 자 또는 취업

하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 자(이하 "취업자등"이라 한다)에 대하여 성범죄의 경력을

확인하여야 하며, 이 경우 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 성범죄의 경력 조회를 요청하여야

한다. 다만, 취업자등이 성범죄 경력 조회 회신서를 아동ㆍ청소년 관련기관 등의 장에게 직접 제출한 경우에는 성범죄 경력 조회를 한 것으로 본다.

- 동법 제57조(성범죄의 경력자 점검ㆍ확인)

① 여성가족부장관 또는 관계 중앙행정기관의 장은 다음 각 호의 구분에 따라 성범죄로 취업제한 명령을

선고받은 자가 아동ㆍ청소년 관련기관 등을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관 등에 취업 또는

사실상 노무를 제공하고 있는지를 직접 또는 관계 기관 조회 등의 방법으로 연 1회 이상 점검ㆍ확인

하여야 한다.

③ 여성가족부장관 : 제56조1항제4호의 청소년 보호·재활센터, 같은항 제6호의2의 학교 밖 청소년 지원센터

- 동법 제67조(과태료)

③ 아동ㆍ청소년 관련기관 등의 장이 제56조제5항을 위반하여 그 기관에 취업 중이거나 사실상 노무를

제공 중인 사람 또는 취업하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 사람에 대하여 성범죄의 경력을

확인하지 아니하는 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

「아동복지법 ｣ 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하

같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을

선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 "취업제한기간"이라 한다) 동안

다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 "아동관련기관"이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에

취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 "취업제한명령"이라 한다)을 아동학대

관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의

위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단

하는 경우에는 그러하지 아니하다. 15. 「청소년복지 지원법」 제29조제1항의 청소년상담복지센터,

같은 법 제30조의 이주배경청소년지원센터 및 같은 법 제31조 각 호의 청소년쉼터, 청소년자립

지원관, 청소년치료재활센터

④ 제1항 각 호(제12호 및 제22호는 제외한다)의 아동관련기관의 설치 또는 설립인가ㆍ허가ㆍ

신고를 관할하는 중앙행정기관의 장, 지방자치단체의 장, 교육감 또는 교육장은 아동관련

기관을 운영하려는 자에 대하여 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 아동학대 관련

범죄 전력 조회를 요청하여야 한다.

⑤ 아동관련기관의 장은 그 기관에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하려 하거나     사실상 노무를 제공하려는 사람(이하 "취업자등"이라 한다)에 대하여 아동학대관련범죄 전력을 확인

하여야 하며, 이 경우 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청

하여야 한다. 다만, 취업자등이 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서를 아동관련기관의 장에게 직접

제출한 경우에는 아동학대관련범죄 전력 조회를 한 것으로 본다.

동법 제75조(과태료)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다.

② 아동관련기관의 장이 제29조의3제5항을 위반하여 아동학대관련범죄 전력을 확인하지

아니하는 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

「지방공무원법」 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

재단법인 성동문화재단 인사규정 제11조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람<개정 2018. 1. 15.>

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지

아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

6. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람

7. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자<신설 2018. 9. 5.>

9. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2019. 6. 26.>

10. 그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 사람<개정 2018. 9. 5.>