직원공개채용공고(연장재공고)

붙임 1

시립목동청소년센터 청소년사업팀 채용공고 제2022-04호

2022년도 시립목동청소년센터 직원채용 공고(연장재공고)

시립목동청소년센터에서는 청소년전용시간제를 운영할 담당직원을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 4월 18일

시립목동청소년센터관장

채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	근무시간	담당업무	근무지
청소년전용시간제 담당자 (계약직)	1명	근로기준법적용(주40시간) 주5일(화요일~토요일) 10시-19시	청소년전용시간제 운영	시립목동청소년센터

※ 시립목동청소년센터: 서울특별시 양천구 목동서로 143

2. 응시자격

▪「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동․청소년년관련기관등에     서의 취업제한등) 및 「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한     등)에 의거 결격사유가 없는자

▪ 청소년지도사 자격증 소지자.

▪ 청소년관련학과 전공자 및 청소년관련기관 근무 경력자 우대

▪ 청소년의 특수성을 감안하여 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭넓은 지     식과 비전을 소유한 자로 「국가공무원법」제22조의 결격사유에 해당되지

않는 자

3. 보수수준

❍ 계약방법: 계약직

❍ 계약기간: 채용일자로부터 ~ 12월 31일(토)까지 / 수습기간 2개월

4. 선발방법

❍ 1차: 서류심사(응시자격 요건의 적합성 심사)

❍ 2차: 면접심사(서류심사 합격자에 한함)

❍ 1차 합격자 중 2차 전형 심사위원 점수를 합산한 총점 순에 의하여 최종 합격자 결정

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※공개채용 : 인터넷 사이트 홍보를 통해 공개 채용함.

- 서울특별시청소년수련시설협회: youthcenter.co.kr

- 서울일자리포털: job.seoul.go.kr

- 한국청소년수련시설협회: youthnet.or.kr,

- 시립목동청소년센터: wawa.or.kr

5. 평가방법

가. 1차 서류전형 : 100점 만점

∙ 이력서 작성 <50점>

∙ 자기소개서 작성 <50점>

※ 1차 합격자 선발기준(서류전형위원들의 응시자 개인별 종합심사표를 집계하여 채용 예정인원의 2배수 이상의 인원을 최고 득점자 순으로 선발)

나. 2차 면접시험 : 100점 만점

∙ 정신자세 <30점>  ∙ 전문지식과 응용능력 <20점>

∙ 의사발표의 명확성과 논리성 <30점>    ∙ 예의,품성 및 성실성 <10점>

∙ 창의력, 의지력 및 발전가능성 <10점>

다. 합격자 결정: 1차 서류전형(100점) 합격자 대상으로 2차 면접시험(100점)   합산결과 고득점 순으로 결정

6. 채용일정

구 분	기 간	비 고
채용공고	2022.4.18(월)~4.24(일)	❍ 자체홈페이지외 3곳 게시
원서접수	2022.4.18(월)~4.24(일)	❍ E-mail 접수(wawa2642@naver.com), 우편접수, 방문접수(07991/서울시 양천구 목동서로 143/시립목동청소년센터 3층 청소년사업팀) ※문의 청소년사업팀(박종렬주임 02-6738-9614)
서류전형 합격자 발표	2022.4.25(월)	❍ 시립목동청소년센터 홈페이지 게시 ❍ 면접일정 개별통지
면접일자	2022.4.27(수)	❍ 장소 : 시립목동청소년센터 면접실
최종합격자 발표	2022.4.29(금)	❍ 시립목동청소년센터 홈페이지 게시 ❍ 개별통지
채용계약	결격사유 조회 결과 이상 유무 확인 후	❍ 결격사유 발생 시 → 면접시험 예비합격자 순으로 최종합격자 결정
채용기간	2022년 5월중	❍ 계약서 체결

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간, 점검일정 등에 따라 변동될 수 있음

7. 제출서류

❍ 이력서(서식) 1부

❍ 자기소개서(서식) 1부

❍ 개인정보 제공 동의서(서식) 1부

❍ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서(서식) 1부

※ 모든 증빙서류 제출 시 유의사항

- 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호뒷자리를 반드시‘마스킹’처리 후 제출

- 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일부터   180일까지 반환청구가 가능하며, 이후 폐기하오니 참고 바랍니다.

- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제 11조 1항에 의거‘전자우편으로 제출된 서류는 반환사항       해당없음’으로 일체 반환하지 아니함.

8. 기타사항

❍ 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 합니다.

❍ 응시자는 응시자격기준 등을 우선 확인하고 응시서류를 제출하기 바랍니다.

❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우나 부정합격 확인 시 합격이 취소됩니다.

❍ 접수 시 제출서류 누락, 오기입, 연락불능등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

❍ 본 공고내용은 기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며 기타 자세한 사항은 시립목동청소년센터(청소년사업팀 ☎02-6738-9614)로 문의주시기 바랍니다.