양평군 공고 제2022-839호

2022년 제2회 양평군 공무직근로자 채용시험 재공고

2022년 제2회 양평군 공무직근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2022년  5월  12일

양  평  군  수

1. 채용분야 및 인원 :  2개 분야 총 4명

직종(분야)	근무예정 부서	채용 인원	근무조건	담당업무
전문실무원 (청소년상담복지센터 운영) [재공고]	복지정책과 (청소년상담 복지센터)	3명	◦1일 8시간 (09:00~18:00) ◦주5일 근무 ※사업특성상 주말근무 발생 가능	◦청소년안전망 회의체 운영 ◦고위기청소년 사례관리 및 긴급구조 ◦인터넷 스마트폰 과의존 예방 및 해소사업 ◦상담지원사업(부모교육, 집단상담) ◦청소년주도 활성화 사업(청소년참여위원,정책마켓 등) ◦그 외 군수가 지정하는 청소년상담복지 관련 업무 등
전문실무원 (희망복지지원단 통합사례관리사) [재공고]	지역돌봄과 (양평행복 플러스센터)	1명	◦1일 8시간 (09:00~18:00) ◦주5일 근무	◦통합사례관리 업무 수행 -지원대상자 상담·지도 및 욕구조사 -서비스 제공 계획 수립에 따른 사회보장급여 및 서비스의 연계 -보장기관 등이 제공하는 서비스 관리·점검 -읍·면 의뢰 고난도 사례(긴급·위기가구 포함) 수행 ◦통합사례관리 모니터링 및 지원(통합사례회의 등) ◦보건복지상담센터(129) 연계 이관콜 업무 수행 ◦그 외 군수가 지정하는 희망복지지원단 관련 업무 등

□ 재공고 사유: 선발예정인원보다 응시자(또는 서류전형 합격자 수)가 적거나 같음

- 양평군 공고 제2022-768호(2022.4.28.), 「2022년 제2회 양평군 공무직근로자 채용시험 시행계획 공고」에 서류전형 합격자는 별도 절차 없이 응시원서 접수자로 갈음함

※ 청소년상담복지센터 분야는 5월 중 의원면직자 1명 발생에 따른 결원 포함하여 추가채용 진행함

2. 응시자격 요건

□ 분야별 응시자격

채용분야

자격요건

전문실무원

(청소년상담복지센터 운영)

◦ (자격요건) 아래 요건 중 하나에 해당해야 응시 가능

-대학원의 상담복지 분야* 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 군수가 인정하는 사람

-상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람

-상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

-4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

-청소년상담사 2급 이상

-청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람

【상담복지 분야】 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지 관련하여 군수가 인정하는 분야

【청소년상담복지관련 실무경력】

-청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

-중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

◦ (취업제한) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의 3에 따른 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

전문실무원

(통합사례관리사)

◦ (자격·경력요건) 아래 1), 2)요건 모두 충족해야 응시 가능

1) (정신건강)사회복지사 1~2급 또는 간호사면허증 소지자로서

-사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 사회복지분야 근무경력이 2년 이상인 사람

-사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 사회복지분야 근무경력이 4년 이상인 사람

-정신건강사회복지사 2급 이상 자격증을 취득한 후 사회복지 또는 보건분야 근무경력이 2년 이상인 사람

-간호사 면허증을 취득한 후 사회복지 또는 보건분야 근무경력이 2년 이상인 사람

2) 2종 보통이상 운전면허 소지자

◦한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용하여 업무처리가 가능한 자

◦사회복지서비스 연계·사례관리 업무수행에 필요한 현장경험과 자격 필요

□ 공통요건

❍ 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)

❍ 「양평군 공무직근로자 관리 규정」제12조에 따라 「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

	<지방공무원법 제31조에 따른 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 보수 및 발령시기 등

가. 보수 및 수당

채용분야	월 기본급	지급기준
전문실무원 (청소년상담복지센터 운영)	1,945,500원 (1호봉 기준)	여성가족부 「청소년사업안내」지침
전문실무원 (통합사례관리사)	2,089,300원	보건복지부 「통합사례관리사 인건비 지급기준」

※ 그 외 수당은 「근로기준법」 및 각 채용분야별 지급기준에 따라 지급

나. 발령시기: 2022. 6. 10. 전·후 예정(기관상황에 따라 변동될 수 있음)

다. 복무와 관련하여 「양평군 공무직근로자 관리 규정」 및 「근로기준법」에 따르며, 채용 이후 근무부서(근무장소)는 인력충원이 필요한 부서에 우선 배치하되, 향후 유사 직종 내에서 인사발령(전보)에 따라 변경될 수 있으며, 양평군에서 해당 업무를 위탁할 경우 근로자의 소속기관은 수탁기관으로 변경됨을 원칙으로 함

4. 시험절차

가. 1차 서류심사

❍ 제출서류 및 자격요건 충족 여부 심사

나. 2차 인·적성검사 [1차 서류전형 합격자]

❍ 공직가치 기반의 행동특성 및 기초직무능력 검사로, 인·적성검사 결과지는 면접시험 시 기초자료로 활용

다. 3차 면접시험(20점)

❍ 인․적성검사 응시자를 대상으로 개별 구술문답을 통하여 직무수행에 필요한 능력 등 5개 평가항목에 대해 상․중․하로 심사

[면접평정요소] 5개 분야 / 각 4점 (총20점)
공무수행자로서의 정신자세 의사표현의 정확성과 논리성 창의력·의지력·기타 발전 가능성	전문지식과 그 응용능력 예의, 품행 및 성실성
[불합격 기준] 둘 중 하나에 해당하는 경우 총점 관계없이 불합격으로 처리
면접위원의 과반수가 평정항목 2개 이상 “하”로 평정한 경우 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정항목에 대하여 “하”로 평정한 경우

라. 최종합격자 결정

❍ 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중에서 전체 평정성적이 높은 사람부터 차례로 합격자 결정

※ 동점자 발생 시 대상자에 한하여 ① ‘상’의 개수가 많은 자, ② ‘중’의 개수가 많은 자 순으로 최종합격자로 결정

❍ 최종합격자가 채용계약포기, 결격사유 확인, 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 적격자가 없을 경우 채용인원의 일부 또는 전부를 선발하지 않을 수 있음

5. 응시원서 접수 및 구비서류

가. 접수기간 : 2022. 5. 18.(수) ∼ 5. 19.(목) 09:00~18:00 / 점심시간(12:00~13:00) 제외

※ 전자우편, 방문접수 모두 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

나. 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능), 전자우편(e-mail)

다. 접 수 처

❍ 방문접수 : 양평군청 본관2층 행정담당관실(교육노무팀)

❍ 전자우편 : luckyu1441@korea.kr

※ 대리접수 시 제출서류 서명란에 응시자 본인 서명 필수

※ 전자우편으로 원서접수 시 서명(날인) 완료한 상태에서 스캔하여 제출, 접수여부를 담당자에게 유선(031-770-2122)으로 반드시 확인

라. 제출서류     ※ 제출서류는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정

<공통사항 – 필수제출>

(1) 【별지 제1호】응시원서 1부(서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

(2) 【별지 제2호】이력서 1부(서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

(3) 【별지 제3호】자기소개서 1부(2매 내외, 서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

(4) 【별지 제4호】개인정보 수집 ․ 이용 동의서 1부(서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

(5) 주민등록초본 1부(주민등록번호 13자리 모두 표기되도록 발급, 남자의 경우 병역사항 포함)

<개별사항 – 해당서류만 제출>

(6) 응시분야별 요건에 해당하는 자격(면허)증 사본 1부

- 공고일(2022.5.12.) 전 까지 취득한 경우 응시 가능하며, 자격증 소지(유효) 여부는 자격증 발급신청일이 아닌 자격증 발급(취득)일을 기준으로 함

(7) 응시자격 요건이 경력인 경우: 경력(재직)증명서 1부

- 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 하며, 제출한 증빙서류를 기준으로 근무경력 인정여부를 심사·결정하므로 응시자가 객관적이고 보편·타당한 기준으로 판단하여 응시하여야 함.

- 제출된 경력(재직)증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함(근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무를 정확히 기재)

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출(미제출 시 불인정)

※ ‘경력의 계산’은 공고일(2022.5.12.)을 기준으로 하며, 서류심사 결과 자격요건 미충족 시 불합격 처리

(8) 응시자격 요건이 관련학과 졸업인 경우: 졸업증명서 또는 학위증명서 1부

- 공고일 전(2022.5.12.)까지 졸업 또는 학위취득한 경우 응시 가능

※ 면접일 이후 제출서류 (별도 안내)

- 채용결격사유 미해당 확인서 1부 (면접시험 시 제출)

- 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부(전문실무원(청소년상담복지센터) 면접시험 합격자에 한함)

6. 시험일정

구 분	일 자	장 소	대 상	비 고
응시원서 접수	2022.5.18.~5.19.	양평군청 본관2층 행정담당관 (교육노무팀)	채용자격기준에 적합한 자	방문(대리접수 가능), 전자우편
1차 합격자 및 향후시험 일정 공고	2022.5.20. 전·후	양평군 홈페이지 (시험정보란)	-
3차 인·적성검사	2022.5.26.	군청 지하1층 정보화교육장	1차 합격자	응시표, 신분증 지참
4차 면접시험	2022.5.30.	군청 별관4층 대·소회의실
최종합격자 발표	2022.6.2. 전‧후	양평군 홈페이지 (시험정보란)	-

※ 상기 일정은 접수현황 및 시험운영상 변경될 수 있으며, 각 단계별 공고 시 정확한 날짜 및 시험장소, 입실시간 등은 양평군 홈페이지(www.yp21.go.kr)를 확인하여야 함(별도 개별통보 하지 않음)

7. 유의사항

가. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나, 결격사유가 확인될 경우 최종 합격통지 후에도 합격이 취소될 수 있음

나. 채용예정인원 보다 응시인원이 적거나 같은 경우(서류전형 합격자가 채용예정인원 보다 적거나 같은 경우 포함)에도 인‧적성검사 및 면접전형을 실시할 예정이며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인 바람

라. 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 반환청구 서식을 작성‧제출하여 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 이 경우 변경된 사항은 양평군청 홈페이지(www.yp21.go.kr) 시험정보 게시판에 공고함

바. 코로나-19 관련 안내사항

❍ 코로나-19 감염 예방을 위해 시험응시함에 있어 개인방역 수칙 준수 철저(손소독, 마스크 착용 확인 후 입실)

❍ 코로나-19 확진자로 격리 또는 치료 중인 자 또는 시험 당일 유증상자는 사전에 행정담당관(교육노무팀, ☎031-770-2122)로 반드시 문의

- 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용하여야 하며, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치

사. 문의처

❍ 채용절차 문의: 양평군청 행정담당관(교육노무팀) (☎ 031-770-2122)

❍ 담당업무 등 문의

분 야	부 서	연 락 처
전문실무원(청소년상담복지센터 운영)	복지정책과(청소년팀)	☎ 031-770-3783
	양평군청소년상담복지센터	☎ 031-770-1044
전문실무원(통합사례관리사)	지역돌봄과(희망복지팀)	☎ 031-770-2294

【별지 제1호】

응  시  원  서

본인은 (2022년 제2회 재공고 양평군 공무직근로자) 공개경쟁 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 관련규정에 따라 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

응시자 :              (서명-자필로 이름 정자 기재)

양평군수 귀하

응시 분야			※응시 번호
성 명	(한글)		생년월일 (8자리)
	(한자)
주 소
전자우편
연 락 처

철압인

응 시 표

(2022년 제2회 재공고 양평군 공무직근로자 공개경쟁채용시험)

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일
※ 주 의 사 항 ※ 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기구를 지참하고 정해진 시간까지 지정된 좌석에 착석해야 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수처에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 빈칸 없이 작성하고 서명란에는 반드시 응시자 본인이 직접 이름을 정자로 적습니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인하여 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 다음의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 응시분야 : 공고문 상의 채용직종(분야) 기재

(예시 : 현장실무원(상수도검침원))

② 전    화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

③ 생년월일 : 주민등록증에 기재된 생년월일

(예시 : 1980-05-20)

④ 주    소 : 현재 거주하는 주민등록상 주소지를 기재

⑤ 「※」표시가 되어있는 응시번호란은 기재하지 않음

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다.

② 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 양평군청 행정담당관(교육노무팀)으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 20분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

【별지 제2호】

이 력 서
응시번호		응시 분야				성명
학력	졸업일자	학 력 ※ 학교명 기재 않음		전공분야				기 타
		(초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 대학원 등)						(졸업, 수료, 중퇴, 재학중)
경력	기 간	근 무 기 관			직위		담당업무
자격증	자격 취득(예정)일	자 격 ․ 면 허 증					검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명-자필로 이름 정자 기재)

【별지 제3호】

자기소개서

응시분야	※응시번호	성 명
2022년 월 일 응시자: (서명-자필로 이름 정자 기재)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 응시분야 관련 경력, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 작성

※ 유의사항: 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

【별지 제4호】

개인정보 수집 및 이용 동의서

양평군은 공무직근로자 채용을 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 귀하께서는 모든 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
이름, 주소, 연락처, 전자우편, 경력, 자격사항(자격증번호)	채용절차 진행 및 관리, 경력·자격 확인(조회 및 검증), 채용여부 결정	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □      동의안함 □

2022년    월    일        성명 :            (서명 또는 인)

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	채용결정 후 신원조회	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지 ※ 채용결정 후에는 4대보험 가입 등 관련법에 따라 주민등록번호 보유

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보를 수집 ·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □      동의안함 □

2022년    월    일        성명 :             (서명 또는 인)

양 평 군 수  귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양 평 군 수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]