<공고 제2022-10호>

2022년 성북구청소년상담복지센터 분소

팀장 공개채용 재공고

성북구 청소년상담복지센터 시설 확충으로 인하여 전문성과 소신을 가지고 일할 수 있는 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용 합니다.

2022년 11월 14일

성북구청소년상담복지센터장

1. 채용분야 및 인원

근무처	채용분야	인원	담당업무
성북구청소년상담복지센터 분소	팀장	1명	아동‧청소년 상담 및 센터 사업 관리

2. 응시자격 요건 및 자격기준

가. 「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당하지 않고 다른 관련 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 않은 자로서 남자의 경우 병역필 또는 면제자

나. ‘아동‧청소년의 성보호에 관한 법률’제56조, 같은 법 시행령 제25조에 따라 청소년대상 성범죄전력자에 해당하지 않는 자

다. ‘아동복지법’제29조의 3에 의거 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

구 분	자 격 기 준
팀장	1) 상담복지 분야 박사학위를 취득하거나 과정을 이수한 사람 2) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 3) 청소년상담사 2급 이상으로 청소년상담복지센터에서 청소년대상 실무업무를 3년 이상 수행한 사람 및 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상으로 청소년기관 및 단체에서 청소년대상 상담실무 업무 또는 청소년육성 업무를 5년 이상 수행한 사람 ※ 위 1), 2), 3) 중 1개 이상 해당자
1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시･도지사가 인정하는 분야를 말한다. 2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

라. 자격기준

3. 전형방법

가. 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격□학위 등이 소정의 기준에 적합여부를   서면으로 심사하여 합격 여부 결정

나. 2차 면접심사

○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시

○ 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

4. 전형일정

가 응시원서 제출

○ 공고기간 : 2022. 11. 14.(월) ∼ 2022. 12. 2.(금) *채용 접수기간 연장

○ 접수기간 : 2022. 11. 14.(월) ∼ 2022. 12. 2.(금) 12:00 *채용 접수기간 연장

○ 접 수 처 : 성북구청소년상담복지센터

○ 접수방법 : 이메일 접수(sungbuk1388@naver.com)

※ 메일 제목에 [팀장 지원서류-홍길동]와 같이 꼭 기입해 주시기 바라며 첨부파일에도 동일한            제목(ex.[팀장 지원서류-홍길동])으로 제출 바랍니다.

나. 합격자 발표

○ 1차 서류심사 및 합격자 발표 : 2022. 12. 2.(금) 17시

※ 센터 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별통보

○ 2차 면접시험 : 면접일정 추후공지

○ 최종 합격자 발표 : 추후공지 ※ 센터 홈페이지 게시 및 개별통보

5. 근무조건

○ 근무시간 : 주 40시간 (화요일~토요일)

※ 청소년이 요청하는 시간대 활동을 통한 서비스 제공 및 사업 운영의 효율화를 위하여

탄력적으로 근무

○ 계약기간 : 채용일 ~ 2022. 12. 31.(추후 근무평가를 통해 계약기간 연장 가능)

○ 보수수준 : 2022년 청소년사업안내 여성가족부 지침 및 내부규정에 준함

6. 제출서류

○ 이력서 1부(소정양식)

○ 자기소개서 1부(소정양식)

○ 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식)

○ 최종학력증명서 1부[졸업(예정)증명서, 학위수여(예정)증명서] (1차 서류접수시 제출)

○ 성적증명서 1부 (1차 서류접수시 제출)

○ 경력증명서 1부 (1차 서류접수시 제출)

○ 관련분야 자격증 사본 각 1부 (1차 서류접수시 제출)

※ 응시원서 기재내용 중 관련 증빙자료 제출 건에 대해서만 경력을 인정함

7. 기타사항

○ 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자

본인의 책임으로 합니다.

○ 지원서 기재 내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 수습기간 : 채용일로부터 3개월(수습기간 종료 후 평가에 따라 채용이 취소될 수 있음)

○ 기타 문의 : 02) 3292-1790