미래야 신규직원 채용공고

서울시립청소년미디어센터는 청소년이 미디어로 세상과 건강하게 소통하고 스스로 네트워크를 만드는 즐거움을 경험 할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고 있으며 청소년의 진로활동을 돕기 위해 서울시교육청과 용산구청의 지원을 받아 진로직업체험지원사업(미래야)을 운영하고 있습니다.

미래야는 용산구 청소년을 대상으로 다양한 직업체험 및 진로설계 프로그램을 운영하고 있습니다. 청소년들과 더불어 미디어‧문화예술 등 진로체험 안에서 함께 성장해 갈 진정성 있는 인재를 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 12월  09일

1. 모집 내용

구분	내용
모집 분야	용산구진로직업체험지원사업_학교연계 및 청소년프로그램 운영
직종	프로젝트 계약직/ 담당
인원	0명
담당 업무	청소년 진로 프로그램 기획 및 운영 - 학교연계 및 지원프로그램 - 특화프로그램(미디어, 문화예술, 창업, 마케팅 등)기획 및 동아리 운영
응시 자격	1. 청소년진로교육에 열정이 있는 자 2. 우대사항 ① 청소년 혹은 교육관련학과 전공자 및 자격 보유자 ② 진로교육 또는 특화프로그램(미디어, 문화예술, 창업 등)기획 및 유경험자 ③ 관련 업무 및 청소년수련시설 경력자 우대 ④ 포토샵, 일러스트 등 그래픽 프로그램 사용 능력 보유자 ㅇ 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 공무원 채용 신체검사규정 제5조의 채용금지사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 규정의 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
고용 형태	□ 프로젝트 계약직 : 채용일로부터 최대 2년 ( 수습기간 3개월 포함 ) - 계약 종료 후 평가를 통한 무기계약직 전환 가능 □ 수습기간 3개월 적용 * 수습기간 3개월 내 계약직 전환평가 실시 (적격성 평가를 통해 부적격 판단 시 계약이 조기종료 될 수 있습니다.)
근무 시간	화 ~ 토 / 주 40시간, 1일 8시간 (근무요일 및 시간은 사업에 따라 변경될 수 있음)
보수 수준	채용예정자의 경력, 능력, 자격, 업무 등을 고려하여 사내 보수 관련 규정에 의함
복리 후생	연월차, 4대 보험, 각종 경조휴가 등 사내 규정에 의함

2. 채용방법

구분	내용
선발 과정	가. 1차 : 서류전형(합격자에 한해 개별통지) 나. 2차 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함) * 면접은 2차례 진행될 수 있습니다. * 면접 시 필기시험이 있을 수 있습니다. * 면접 시, 성범죄 및 아동학대 범죄전력 조회동의서. 개인정보제공동의 작성 다. 최종합격자 발표 : 개별통지 및 홈페이지 게시 라. 평가항목 - 서류전형(100점): 표현성/논리성/발전가능성/목표의식/직무관련전공/자격/경력 - 면접전형(100점): 업무수행능력/의사소통및해석능력/논리성/적극성/가치관
제출 서류	가. 입사지원서(붙임 소정양식) 1부 - 연락처 반드시 기재 (미기재 시 서류 전형에서 제외) 나. 자기소개서(자사양식) 1부 - (자기소개서에 지원분 야 경험 및 경력 작성 예_문화예술프로그램/창업 프로그램 기획 및 운영) 다. 개인정보제공동의서 서명 후 사본 제출 (면접 시 원본 제출) 라. 기타서류는 최종합격자에 한하여 추후 제출 -기타서류 : 최종학위(졸업)증명서, 자격증, 경력확인서, 주민등록등본, 공무원채용기준신체검사서 등
접수 기간 방법	가. 접수기간 : 2022년 12월 9일 ~ 2022년 12월 24일 18:00 마감 나. 접수방법 : e-mail 접수 eun@ssro.net *채용사이트 양식 및 우편접수는 받지 않고 반드시 e-mail 접수 바랍니다.

3. 기타사항

가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다

나. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

라. 기타 문의사항은 미래야(전화 070-7165-1023)로 연락바랍니다.

마. 추후 근무지는 인사발령에 의해서 변경될 수 있습니다.