시립하이서울유스호스텔 직원 채용 공고

(마케팅팀 프런트)

시립하이서울유스호스텔은 서울을 찾는 전세계 여행객들에게 국제적 수준의 숙박시설과 복합청소년 교류공간을 제공하는 청소년시설로 창의적이고 역량있는 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다.

2023. 1. 9.

시립하이서울유스호스텔 본부장

1. 임용예정 분야 및 자격기준

직 종	업무분야	직 급	채용인원	업무내용	자격조건
계약직	마케팅팀 프런트	사원	2명	예약, 숙박등록 객실/세미나실 관련 및 기타 고객응대 관련 업무	영어 회화 가능자
○ 근무조건 - 계약기간 : 채용일로부터 1년(※ 단, 계약 종료일 이후 연장될 수 있음) - 근무시간 : 주40시간(교대근무, 휴식시간을 제외하고 1일 8시간 근무) ※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음 - 근무장소 : 하이서울유스호스텔 프런트 - 보수기준 : 서울시 청소년시설 예산편성기준 및 기관 운영규정에 의거한 급여기준에 따름 - 수습기간 : 채용일로부터 3개월(수습평가에 의한 정식 발령) - 기 타 : 4대 보험가입 및 퇴직연금, 근로기준법 및 관련법 적용 - 채용예정일 : 2023. 02. 06.(월) (협의 후 조정 가능) ○ 우대사항 - 호텔 관련 학과 전공 또는 호텔 관련 자격증 소지자 - 호텔 분야 유경험자(근무, 인턴 등) - 컴퓨터 활용 능력 우수자 ○ 공통사항 - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동청소년관련기관등에의 취업제한등) 및 아동 복지법 제29조의3(아동관련기관의취업제한등)에 해당하지 아니한 자 - 학력, 연령, 성별 : 제한 없음 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(단, 근무시작일 이전 전역 예정자 응시 가능)

2. 전형방법

○ 채용공고 및 원서접수 → 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 최종합격

- 1차 서류전형 : 2023.01.26.(목) 예정(홈페이지 공고)

- 2차 면접전형 : 2023.01.30.(월) 예정(면접일정 및 장소 개별통보)

- 최종합격자 발표 : 2023.02.02.(목) 예정(홈페이지 공고)

- 임용예정일 : 2023.02.06.(월) 예정

○ 서류심사 : 제출서류 적격성 검토(자사 양식, 서명 여부 등)

○ 면접심사

- 서류전형 합격자에 한하여 세부 일정 및 장소 통보

- 전문성·직무능력(30), 직업관(20), 표현력(10), 태도·자세(10), 외국어능력(30)

※ 평균점수 순으로 채용예정인원 선발(단, 평균 80점 이하는 적격자 없음으로 처리)

※ 예비합격자 제도를 운영하여, 최종 합격자의 채용이 불가한 경우 차순위자를 채용할 수 있음

3. 서류접수

○ 접수기간 : 2023. 1. 9(월) ~ 2023. 01. 25(수) 12:00까지 (토, 일 포함)

○ 접수방법 : 이메일 접수 hsyh9293@hanmail.net

○ 제출서류 : 지원신청서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 ※자사양식 작성

※ 최종합격자 제출서류

최종학교 졸업증명서(원본), 주민등록등본, 주민등록초본(남성 병적확인), 채용신체검사서,

건강보험자격득실확인서, 경력증명서, 자격증(사본), 반명함판사진, 통장사본, 기타 요구 서류

○ 문   의 : 경영지원팀 인사담당자 ☎2677-1811

4. 기타사항

○ 제출서류는 채용전형에 관련된 용도 이외에는 사용하지 않습니다.

○ 첨부된 양식을 사용해야 하며, 허위사실을 기재했거나 판명된 경우 합격 또는 채용을 취소

합니다.

○ 면접 합격자라도 신체검사에서 불합격하거나 신원조회결과 임용이 부적합하다고 판단되는

경우 합격을 취소합니다.

○ 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 전형결과 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 채용계획 및 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

○ 서류전형 합격자에 한하여 추후 세부일정은 별도 안내할 예정입니다.

【붙임1】

입 사 지 원  신 청 서

응시분야		마케팅팀 프런트					접수번호
인적 사항	성 명	[한글]					[한자]						사진 (자율첨부)
	생년월일						[성별]
	주 소
	연 락 처	[자택]					[휴대폰]
	E-mail
학력 사항	입 학 일			졸 업 일		전 공						학 위
자격 및 면허	종 류			등록번호/취득일자		발급기관				어학	종 류				점수(수준)
경력 사항	기 간				근 무 처			직책/업무내용						퇴사사유

위와 같이 채용에 따른 지원 신청서를 제출하며 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20   년     월      일

지 원 자 :                   (서명)

시립하이서울유스호스텔 본부장 귀하

【붙임2】

자 기 소 개 서

지원동기
성장과정 및 성격의 장․단점
입사 후 계획
경력 및 우대사항 관련사항				(담당업무를 중심으로 상세히 기술하시오)
2023 . . . 지 원 자 : (인)

【붙임3】

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 직원채용 개인청보처리방침 안내

시립하이서울유스호스텔은 개인정보보호법 및 기타 관련 법률 등에 의거하여 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

2. 시립하이서울유스호스텔의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목 및 목적]

o 직원채용 지원자 본인 확인 : 성명, 주소, 연락처

o 채용전형 진행 : 근무지, 학력사항, 자격․면허 관련사항, 경력사항, 병역사항

o 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 등 : 전화번호(자택, 휴대폰), E-mail

[개인정보 보유기간]

시립하이서울유스호스텔이 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 됩니다.

개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 주민등록번호를 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘예’에, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다.(다만, 동의하지 않을 경우 채용 절차를 시행할 수 없음을 알려드립니다)

2023년     월      일

지 원 자 :                     (서명)

시립하이서울유스호스텔 본부장 귀하