시립하이서울유스호스텔 직원 채용 변경 공고

(마케팅팀 프런트)

시립하이서울유스호스텔 직원 채용공고(최초2023.01.09.) 관련 자격(우대)요건 및 전형방법 등의 변경으로 일정을 재공고합니다.

최 초 공 고  2023. 1.  9.

변경 재공고  2023. 1. 12.

시립하이서울유스호스텔 본부장

구분		변 경 사 항
자격 기준	우대사항	호텔 관련 학과 전공 또는 관련 자격증 소지자, 호텔 분야 유경험자(근무, 인턴 등), 컴퓨터 활용 능력 우수자, (추가)산하 WINGS 프로그램 사용 가능자
전형 방법	면접전형	- 배점기준 : 전문성·직무능력(30), 직업관(20), 표현력(10), 태도·자세(10), 영어능력(30) ※ 평균점수 순으로 채용예정인원 선발함(단, 동점자 발생시 영어능력 점수 순으로 순위를 결정하고, 평균 80점 이하는 적격자 없음 처리)
양식	지원신청서	자율사진부착란 삭제(첨부된 [붙임1] 변경 양식 작성 필수)

1. 임용예정 분야 및 자격기준

직 종	업무분야	직 급	채용인원	업무내용	자격조건
계약직	마케팅팀 프런트	사원	2명	예약, 숙박등록, 객실/세미나실 및 기타 고객응대 관련 업무	영어 회화 가능자
○ 근무조건 - 계약기간 : 채용일로부터 1년(※ 단, 계약 종료일 이후 연장될 수 있음) - 근무시간 : 주40시간(교대근무, 휴식시간을 제외하고 1일 8시간 근무) ※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음 - 근무장소 : 하이서울유스호스텔 프런트 - 보수기준 : 서울시 청소년시설 예산편성기준 및 기관 운영규정에 의거한 급여기준에 따름 - 수습기간 : 채용일로부터 3개월(수습평가에 의한 정식 발령) - 기 타 : 4대 보험가입 및 퇴직연금, 근로기준법 및 관련법 적용 - 채용예정일 : 2023. 02. 06.(월) (협의 후 조정 가능) ○ 응시 우대요건 - 호텔 관련 학과 전공 또는 관련 자격증 소지자 - 호텔 분야 유경험자(근무, 인턴 등) - 산하 WINGS 프로그램 사용 가능자 - 컴퓨터 활용 능력 우수자 ○ 공통 자격요건 - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동청소년관련기관등에의 취업제한등) 및 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의취업제한등)에 해당하지 아니한 자 - 학력, 연령, 성별 : 제한없음(남성의 경우 병역필 또는 면제자, 근무시작일 이전 전역 예정자 응시가능)

2. 전형방법

○ 전용절차 : 공고 및 원서접수 → 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 최종합격

- 공고·접수기간 : 2023.01.12(목)~2023.01.27(금)까지 (토, 일 포함)

- 1차 서류전형 : 2023.01.30.(월) 합격자 발표 17:00 예정(홈페이지 공고)

- 2차 면접전형 : 2023.02.01.(수) 예정(면접일정 및 장소 개별통보)

- 최종합격자 발표 : 2023.02.02.(목) 17:00 예정(홈페이지 공고)

- 임용예정일 : 2023.02.06.(월) 예정

○ 서류전형 : 제출서류 적정성, 응시자격 요건 여부 판단하여 합격자 선정(자사양식,서명 여부 등)

○ 면접전형

- 서류전형 합격자에 한하여 세부 일정 및 장소 통보

- 배점기준 : 전문성·직무능력(30), 직업관(20), 표현력(10), 태도·자세(10), 영어능력(30)

※ 평균점수 순으로 채용예정인원을 선발함(단, 동점자 발생 시 영어능력 점수 순으로 순위를

결정하고, 평균 80점 이하는 적격자 없음 처리)

※ 예비합격자 제도를 운영하여, 최종 합격자의 채용이 불가한 경우 차순위자를 채용할 수 있음

3. 서류접수

○ 접수기간 : 2023.01.12(목)~2023.01.27(금)까지(토·일 포함)

○ 접수방법 : 이메일 접수(hsyh9293@daum.net)

○ 제출서류 : 지원신청서, 자기소개서, 개인정보제공동의서  ※자사양식 작성, 제출

※ 최종합격자 제출서류

최종학교 졸업증명서(원본), 주민등록등본, 주민등록초본(남성 병적확인), 채용신체검사서,

건강보험자격득실확인서, 경력증명서, 자격증(사본), 반명함판사진, 통장사본, 기타 요구 서류

○ 문   의 : 시립하이서울유스호스텔 경영지원팀 인사담당자 ☎2677-1811

(서울시 영등포구 영신로200, https//www.hiseoulyh.com)

4. 기타사항

○ 제출서류는 채용전형에 관련된 용도 이외에는 사용하지 않습니다.

○ 첨부된 양식을 사용해야 하며, 허위사실을 기재했거나 판명된 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.

○ 면접 합격자라도 신체검사에서 불합격하거나 신원조회결과 임용이 부적합하다고 판단되는 경우

합격을 취소합니다.

○ 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 전형결과 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 채용계획 및 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

○ 서류전형 합격자에 한하여 추후 세부일정은 별도 안내할 예정입니다.

【붙임1】

입 사 지 원  신 청 서

응시분야		마케팅팀 프런트										접수번호			기재하지 마세요
인적 사항	성 명	[한글]						[한자]
	생년월일							[성별]
	주 소
	연 락 처	[자택]						[휴대폰]
	E-mail
학력 사항	입 학 일			졸 업 일			전 공							학 위
자격 및 면허	종 류			등록번호/취득일자			발급기관				어학		종 류				점수(수준)
경력 사항	기 간				근 무 처				직책/업무내용							퇴사사유

위와 같이 채용에 따른 지원 신청서를 제출하며 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023 년     월      일

지 원 자 :                   (서명)

시립하이서울유스호스텔 본부장 귀하

【붙임2】

자 기 소 개 서

지원동기
성장과정 및 성격의 장․단점
입사 후 계획
경력 및 우대사항 관련사항				(담당업무를 중심으로 상세히 기술하시오)
2023 . . . 지 원 자 : (인)

【붙임3】

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 직원채용 개인청보처리방침 안내

시립하이서울유스호스텔은 개인정보보호법 및 기타 관련 법률 등에 의거하여 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

2. 시립하이서울유스호스텔의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목 및 목적]

o 직원채용 지원자 본인 확인 : 성명, 주소, 연락처

o 채용전형 진행 : 근무지, 학력사항, 자격․면허 관련사항, 경력사항, 병역사항

o 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 등 : 전화번호(자택, 휴대폰), E-mail

[개인정보 보유기간]

시립하이서울유스호스텔이 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 됩니다.

개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 주민등록번호를 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘예’에, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다.(다만, 동의하지 않을 경우 채용 절차를 시행할 수 없음을 알려드립니다)

2023년     월      일

지 원 자 :                     (서명)

시립하이서울유스호스텔 본부장 귀하