【 시립서울유스호스텔 직원 채용 공고 】

시립서울유스호스텔은 서울시가 설립하고, 우리나라를 대표하는 최대, 최고의

청소년활동단체인 한국스카우트연맹이 수탁운영하고 있는 서울의 중심부 남산

자락에 위치한 청소년수련시설입니다.

국내외 청소년을 비롯한 모든 시설이용자에게 쾌적한 환경 및 안전한 시설을

유지, 관리할 의욕적인 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

2023. 05. 25.

시립서울유스호스텔 원장

1. 채용개요

구 분	채용인원	채용분야	응시자격
계약직	1명	시설관리	설비, 소방, 기계, 영선 등 시설관리 유경험자 우대 안전, 재난관리 유경험자 우대 소방, 전기, 기계설비 등 자격증소지자 우대 공공기관 시설관리 분야 업무 경험자 우대 교대근무 및 야간근무 가능자

2. 채용방법

가. 서류전형

나. 면접심사

다. 최종합격

3. 응시자격

가. 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동학대금지 관련법 29조에 해당하지 아니한 자로 아래 항목 중 1항목 이상 충족하는 자(최종합격자에 한해 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 실시)

나. 자격기준 : 초보자 및 미 경력자 지원가능, 경력자 우대

다. 우대사항 : 동일업종(청소년기관, 숙박업) 시설관리 근무경력자 우대, 공공기관 시설관리

근무경력자 우대, 업무관련 자격증 소지자 우대, 인근거주자 우대

4. 채용전형

가. 1차 서류전형

구 분	점 수 (100점)	비 고
자기소개서 및 서류준비도	20	- 업무관련 교육 및 경력사항, 지원동기 등 평가
담당업무의 수행능력	20	- 업무 성격에 따라 요구되는 능력 및 자질 등 평가
임용직급 및 직위에 대한 적합성	20	직급 및 직위에 맞는 근무경험, 경력 등 평가
경력, 관련학과	20	- 청소년기관, 숙박업 근무 경력 및 전공여부 등
면허, 자격 등 보유여부	20	- 면허 자격 급수별 평가 및 관련 자격(면허)증 보유 등
가산점	10 (유,무)	- 취업지원대상자(국가유공자) 및 장애인 가산점 부여, 취업지원대상자일 경우 증명서 기재된 가점 비율로 가산

나. 2차 면접심사

구 분	점 수 (100점)	비 고
문제해결 능력	20	- 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결 및 창조, 논리 등
자원관리 능력	20	- 업무에 주어진 시간과 자원을 활용하는 능력 등
조직이해 능력	20	조직의 효과적 업무 수행을 위해 내외부 환경분석 등
직업윤리	20	- 정해진 기준과 규범을 준수하고자 노력, 책임감 등
직무수행 능력	20	- 업무 수행을 위한 지식, 기술, 태도 등

5. 지원서 접수

가. 서류접수기간 : 2023. 05. 26.(금) ~ 2023. 06. 09.(금) 18:00까지

나. 면접전형일자 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

다. 서류접수방법

1) 전자메일 syhostel@naver.com (지원서 전송 제목에[지원분야-이름] 명기 / 미명기시 접수 불가)

2) 우편접수

라. 유의사항

1) 반드시 시립서울유스호스텔에서 제공하는 양식(이력서 및 자기소개서) 사용 ※기타 양식 접수 불가

2) 전자메일 접수 시 마감시간 까지 전송된 것에 한함

3) 전자메일 접수 시 제목에 [지원분야-이름] 반드시 명기

4) 전자메일 수신확인 불가

5) 우편 접수 시 마감시간까지 도착한 것에 한함

6. 제출서류

가. 응시원서(최근 6개월 이내 사진첨부) 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)

나. 자기소개서 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)

다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)

라. 경력증명서(면접전형 시) 1부

마. 자격증 사본 1부(면접전형 시) 1부

바. 최종학력증명서(졸업증명서)(면접전형 시) 1부

7. 전형절차

가. 1차 : 서류전형

- 2023.06.12.(월) 14:00 시립서울유스호스텔 홈페이지 발표 및 유선통보(예정)

나. 2차 : 면접전형

- 2023.06.13.(화) 14:00(예정)

다. 최종합격자 발표

- 2023.06.14.(수) 14:00 시립서울유스호스텔 홈페이지 공고 및 유선통보(예정)

※ 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음

8. 근무조건

가. 근무시간 : 시설관리(4인 교대 근무형태)

나. 4대보험 적용

다. 보수 및 근무조건은 서울특별시예산편성기준 및 내규에 의함

라. 수습기간 : 채용 후 3개월

마. 계약기간 : 채용일로부터~

바. 계약종료 전 인사위원회를 통한 계약연장 및 추후 무기계약직 전환 가능

9. 기타사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

나. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가         있을 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

다. 문의 : 기획운영팀 인사담당자 ☎(070-7099-1604)