서울특별시 마포구 인사위원회 공고 제2023-61호

서울특별시 마포구 임기제공무원(청소년지도사, 행정8급) 임용 공고

서울특별시 마포구에서는 마포구의 발전을 위해 함께 일할 창의적이고 유능한 일반임기제공무원(청소년지도사, 행정8급)을 다음과 같이 임용합니다.

2023년   8월   24일

서울특별시 마포구 인사위원회 위원장

1. 임용분야 및 인원

임용 분야	임용직급	인원	직 무 내 용	근무기간	근무 부서
청소년 지도사	임기제지방 행정서기 (8급)	1명	ㆍ학교연계(공교육지원) 프로그램 개발 및 운영 ※ 관내 학교 대상, 한 학년 단위로 진행(대집단) ㆍ서울형 뉴딜일자리 사업 및 기간제 근로자 관리 (복무, 교육, 채용 등) ㆍ기타 교육센터 운영 관련 제 업무	1년	마 포 중 앙 도서관

※ 임용기간은 근무실적에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능(지방공무원임용령 제21조의4 제2항)

2. 법령근거

○「지방공무원법」

○「지방공무원 임용령」

○「지방공무원 인사제도 운영지침」

○「지방공무원보수업무 등 처리지침」

○「서울특별시 마포구 지방공무원 인사규칙」

3. 응시 자격 요건

□ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ ｢지방공무원법｣ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지 되지 아니한 자

｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람

으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을

포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은     사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터       5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자

※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인

- 응시연령 : (8급) 공고일 현재 만 18세 이상인 자

- 성별·지역 : 제한 없음 ※남자의 경우 병역필 또는 면제자

□ 직무분야 자격요건

구 분	임용직급	자 격 요 건
임용자격	임기제지방 행정서기	※ 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자로 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
	직무분야 경력인정 범위	※ 관련분야 :「청소년활동진흥법 시행규칙」제7조 청소년육성업무 ‣ 수련시설에서 청소년지도업무에 종사한 경력 ‣ 청소년단체에서 청소년지도·연구업무에 종사한 경력 ‣ 국가 또는 지방자치단체의 청소년육성관련부서에서 근무한 경력 ‣「초·중등교육법」제2조에 따른 각급 학교에서 청소년단체 활동 지도교사로 종사한 경력 ○ 직무분야 최종경력은 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조 제5항)
근무경력의 인정	공통사항	○ 전일근무의 경우 경력 전부 인정 ○ 시간선택제근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 인정 ○ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간 및 시간이 불분명한 경우, 별도 심의를 통해 경력인정범위 결정

4. 보수수준 및 근무조건

□ 보수 및 수당

○「지방공무원 보수규정」등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

- 임기제지방행정서기로 신규 임용되는 자의 연봉은「지방공무원 보수규정(2023.3.1.)」에 따라 아래 표의 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 최종 결정함

(단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액
임기제지방행정서기(8급)	56,827	40,537

○ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 근무조건

○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무(주말ㆍ야간근무 있음)

○ 복리후생: 공무원연금 대상, 맞춤형 복지포인트 지급 등

※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입 희망 시 가입 가능

(단, 임용일로부터 3개월 이내)

○ 복무기준:「지방공무원 복무규정」 및 「서울특별시 마포구 지방공무원 복무조례」적용

5. 응시원서 교부 및 접수

○ 원서교부: 마포구 홈페이지 [채용공고]의 공고문에서 내려받아 사용

○ 접수기간: 2023. 9. 5.(화) ~ 9. 7.(목) 09:00~18:00(3일간)

※ 점심시간(12:00~13:00) 접수 제외

○ 접 수 처: 마포구청 본관 9층 행정지원과(인사혁신팀)

○ 접수방법: 방문접수 또는 우편(등기) 접수

※ 우편접수의 경우, 접수 마감일 소인분까지 인정하며 사전 유선 연락 필수

※ 대리접수, 우편 접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

6. 제출서류

○ 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식) 1부

○ 응시원서(별지 제2호 서식) 1부

- 응시수수료 : 마포구 수입증지 (8급) 5,000원

※ 우편접수의 경우 유선 확인 후 수입증지요금 지정 계좌로 이체

○ 이력서(별지 제3호 서식) 1부

- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 증빙자료 사본제출 가능

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며,

직무분야 자격요건에 해당하는 경력만 기재할 것.

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(건강보험공단 발급) 등 자료 제출

○ 자기소개서(별지 제4호 서식) 1부

○ 직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부

○ 개인정보 제공 및 이용동의서(별지 제6호 서식) 1부

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식) 1부

○ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제8호 서식) 또는 주민등록초본
(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

○ 임용분야 관련 자격증 사본(응시원서 제출 시 원본 지참) 1부

○ 경력사실 확인증명서(별지 제9호 서식) 1부 (해당자에 한함)

○ 채용예정 직무분야의 재직증명서 또는 경력증명서

- 근무기간(◌년◌월), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(경력증명서에는 발행기관 직인 및 발급담당자·연락처가 기재되어야 함. 다만, 경력증명서상에 발급담당자와 연락처가 기재되지 않을 경우에는 별도로 기재)

※ 경력인정기간은 년,월 단위로 하되 15일 이상은 절상, 미만은 절사함

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

- 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함

○ 건강보험자격득실확인서 1부 (국민건강보험공단 발급)

※ 제출서류는 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을    요구할 수 있음

※ 경력증명서 등 증빙자료 사본 제출가능

7. 시험일정 및 시험방법

□ 시험일정

원서접수	1차 서류전형	2차 면접전형	임용후보자 발표	임용예정일
2023. 9. 5. ~ 9. 7.	2023. 9월중	2023. 10월중	2023. 10‧11월중	2023.11월중

※ 1차 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 및 장소는 마포구청 홈페이지(www.mapo.go.kr)에

게시 및 개별 통보

※ 부득이한 사정으로 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

□ 시험방법

○ 1차시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합         한지 여부를 심사

- 응시인원이 임용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류         전형 합격자를 결정할 수 있음

- 전형결과 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

○ 2차시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)

- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등을 종합적으로 평가하여 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

○ 임용후보자 발표

- 임용후보자 중 결격사유 조회 및 채용신체검사 결과 등에서 결격사유가 없는 자를 최종합격자로 함

○ 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 임용대상자로 결정할 수 있음

8. 기타(유의)사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용의 착오 및 누락, 허위기재 등 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 시험 시행결과 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 결격사유 조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체  응시자의 책임으로 합니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형  결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상  재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

(상기 사유로 재공고 시 당초 지원자는 기 제출 서류로 갈음)

○ 시험일정은 區 사정상 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험 실시일 7일 전까지 마포구 홈페이지 채용 공고란에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 응시원서 접수 및 임용 관련 문의: 행정지원과 인사혁신팀(☎ 02-3153-8214)

- 업무 관련 문의: 마포중앙도서관(☎ 02-3153-5882)

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	임용분야	임용직급	비 고
	청소년지도사	임기제지방행정서기 (8급)

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 개인정보 제공 및 이용 동의서
6. 자격요건 검증을 위한 동의서
7. 행정정보 공동이용 사전동의서 (미동의 시 주민등록초본) ※초본 제출시 주소이력포함 및 남자의 경우 병역사항 기재내역
8. 임용분야 관련 자격증 사본(응시원서 제출 시 원본지참)
9. 채용예정 직무분야의 재직증명서 또는 경력증명서
10. 경력사실 확인증명서(원본) (해당자에 한함)
11. 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

<별지 제2호 서식>

응  시  원  서

본인은 서울특별시 마포구 (일반임기제공무원) 경력경쟁임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

서울특별시 마포구 인사위원회 위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	임기제지방행정서기 (청소년지도사)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			마포구 수입증지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표(일반임기제공무원) 경력경쟁임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		임기제지방행정서기 (청소년지도사)
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 서울특별시 마포구 인사위원회 위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 임기제지방행정서기를 기재함

- (응시분야) : 청소년지도사

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 마포구수입증지 : 6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 - 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

<별지 제3호 서식>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호				응시 직급	임기제지방행정서기		성 명
				응시 분야	청소년지도사
나. 응시자격
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간		근무월수	직 위		담당업무
다. 주요업무 실적
근무처(부서)			주요 업무실적
			- -
			- -
			- -
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

1. 이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢공통사항｣ : 공고문을 참조 응시분야, 응시직급, 성명 기재

- 응시번호 : 담당자 직접 기재

- 응시분야 : 청소년지도사

- 응시직급 : 임기제지방행정서기

나. ｢응시자격｣

	유 의 사 항
○ 응시직무분야별 응시자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 본인에 해당하는 응시자격 요건에 맞게 기재

【경력사항 작성요령】

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기관은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 1년 3개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무시   → 1년 144시간 근무로 1개월 기입

ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우

- 서류전형 시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정)

【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위  해당업무를 반드시 기재)등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함

‣ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 별지제9호서식 ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음

다. ｢주요업무실적｣

① 응시자격과 관련된 경력에서 응시자 본인의 실적을 대표할 수 있는 실적을 근무기관(처)별 간략, 명료하게 작성

<별지 제4호 서식>

□ 자기소개서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2023.   .   .

작성자  ○○○  (서명)

【작성요령】

① 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 근무·연구활동 및 업적 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(한글)를 사용하여 작성

<별지 제5호 서식>

직무수행계획서

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술

- 주요직무내용을 참고로 서론, 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법 등이 포함되도록 작성

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술

- 분량은 A4용지 5매 내외로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성

- 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

<별지 제6호 서식>

개인정보제공ㆍ이용 동의서

서울특별시 마포구는 공무원 신규채용(임기제공무원)을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을   경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(  )

□ 본인은 만14세 이상임을 확인합니다.

예

아니오

□ 기타 고지사항

「개인정보 보호법」 제15조제1항 제2호, 제3호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집‧이용합니다.

항 목	수집ㆍ이용 목적	수집 근거
성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, OOO자격증 정보	공무원 신규채용	「지방공무원임용령」제63조

※ 주민등록번호는 법률·대통령령·국회규칙·대법원규칙·헌법재판소규칙·중앙선거관리위원회규칙 및 감사원 규칙에 근거가 있는 경우만 수집할 수 있으며, 정보주체의 동의를 받아도 수집할 수 없음.

2023년     월    일

성명 :                (서명)

<별지 제7호 서식> (필수)

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시 마포구에서 시행하는 지방임기제행정서기【청소년지도사 분야】임용시험 응시자로서, 서울특별시 마포구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2023년     월     일

성    명 :

생년월일 :         .     .     .

서    명 :

서울특별시 마포구 인사위원회위원장 귀하

<별지 제8호 서식>  (행정정보 공동이용 동의 시)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 서울특별시 마포구

2. 이용사무(이용목적) : 신규임용 및 인사업무 (공무원 신규임용시험 응시자격 등 확인)

3. 공동이용 행정정보(구비서류) : 주민등록 등초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( 주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :            -

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류(주민등록 초본)를 제출하여야 합니다.

2023년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<별지 제9호 서식>  (해당자에 한함)

경력사실 확인 증명서

회사명
성 명	( )		생년월일
담당업무	기간	업무내용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재
	“	“
	“	“
	“	“

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자 연락처 :  담당자○○○ (전화 :     -      )

2023년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

서울특별시 마포구 인사위원회위원장 귀하