붙임1

※직무능력 중심(블라인드) 채용에 따라 원서작성은 반드시 증빙가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

※블라인드 채용이란?

- 채용과정(입사지원서, 면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식

- 주요내용 : 입사지원서에 인적사항 요구 금지, 블라인드 면접 실시

- 적용대상 : 공개채용 대상

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 한글워드프로그램) 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 성명ㆍ이메일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 현주소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

4. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

5. 학위사항 : 졸업여부 부분에 해당하는 곳에 √표시

6. 교육, 자격사항, 경력은 지원분야와 관련 있는 경우만 작성

※교육구분 중 학교교육, 직업훈련, 기타 해당부분 체크 및 주요 내용 기재

구분	내용	특이사항
학교교육	직무와 관련된 학교 과목명 및 교육과정, 교육시간, 주요내용 기재	학교명 기재 금지
직업훈련	직무와 관련된 직업훈련의 과목명 및 교육과정, 교육시간, 주요내용 기재	직업훈련 기관명 기재 금지
기타	학교교육, 교육훈련 이외의 직무와 관련된 교육과정, 교육시간, 주요내용 기재	특정기관명 기재 금지

7. 경험 또는 경력사항 : 구분 중 경험, 경력 해당부분 체크 및 주요내용 기재

- 경 험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티, 동호회 등 활동

- 경 력: 금전적 보수를 받고 수행한 활동(기관명 기재 금지, 증빙서류 제출이 가능해야 함)

8. 자기소개서 작성시에는 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업, 가족관계, 신체적조건(키, 체중, 용모)등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 내용을 직 ․ 간접적으로 기재하지 마시기 바랍니다.

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원분야			응시번호	지원자 미기재
지원구분	신입	경력
성명			본인휴대폰
E-MAIL			비상연락처
현주소

2. 학위사항
졸업여부					주전공	부전공 (해당자만)
고등학교	전문학사	학사	석사	박사

3. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(입력란은 추가가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	교육시간
□ 학교교육
□ 직업훈련
□ 기타

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주십시오.(입력란은 추가가능)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

5. 경력 혹은 경험사항
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동 서술(입력란은 추가가능)
구분	기관명	직위/역할	활동(근무) 기간	활동(근무)내용
□ 경력
□ 경험

붙임 : 자기소개서, 경력 및 기술 경험기술서, 개인정보수집·이용동의서 각 1부.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

작 성 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

지원분야		성 명
1. 시립목동청소년센터에 지원한 동기와 입사 후 3년 내 이루고자 하는 목표를 구체적으로 작성 하세요.
2. 입사 관련 직무분야와 연계하여 시립목동청소년센터에서 어떠한 능력을 발휘 할 수 있는가를 기술 하세요.
3. 자신이 맡았던 중요한 업무에서 문제가 발생하였고, 다양한 관점에서 원인을 파악하고, 효과적인 대안을 찾기위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술 하세요.
4. 다른 사람들과 적극적으로 협조하여 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 기술 하세요.
5. 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 기술 하세요. (본인의 구체적인 사례/문제 및 해결사항/본인과 조직의 역할이 잘 드러나도록 기술)
※ 성별,출신학교,가족의 직업, 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적조건(키,체중,용모)등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명)

경력 및 경험 기술서

■ 응시지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해

주시기 바랍니다.(2장 이내)

1	기관명 :			직위(역할)			근무기간 : ~
담당업무		실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성 ★ 기관명 작성시 지역이 나타나지않게 OO으로 처리 예)목동청소년센터 → OO청소년센터, 목동유치원 → OO유치원
2	기관명 :			직위(역할)				근무기간 : ~
담당업무
3	기관명 :			직위(역할)				근무기간 : ~
담당업무

년   월   일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집·이용 동의서

시립목동청소년센터는 개인정보보호법 및 기타 관련 법률 등에 의거하여 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

1. 시립목동청소년센터의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목]

o 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), E-mail, 주소

o 근무지, 학력사항, 자격․ 면허 관련사항, 경력사항

[개인정보 수집 목적]

o 직원채용 지원자 본인 확인 : 성명, 주소

o 채용전형 진행 : 근무지, 학력사항, 자격․ 면허 관련사항, 경력사항

o 전형단계별 안내 등 : 전화번호(자택, 휴대폰), E-mail

[개인정보 보유기간]

시립목동청소년센터가 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 됩니다.

개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	동의함	동의하지 않음

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 주민등록번호를 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘예’에, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다.(다만, 동의하지 않을 경우 채용 절차를 시행할 수 없음을 알려드립니다)

년   월   일

작 성 자 :           (서명)

시립목동청소년센터 관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
시립목동청소년센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서

○ 전형 단계에서 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있으니, 반드시 아래 기준 및 예시를 확인하고 동일 내용을 적었을 시 지원서를 수정 후 제출해 주시기 바랍니다.

- 부득이 기재가 필요할 시 다음과 같이 기재해 주시기 바랍니다.

(예시) 00대학교 봉사동아리 ‘0000 봉사활동 시간 100시간’

→ 대학교명이나 동아리명 등을 ‘0000’형식으로 기재해 주시기 바랍니다.

○ 응시원서 작성항목은 평가위원에게 공개되는 항목과 인사담당자가 응시자격 확인등의 용도로 사용하고 평가위원에게는 공개되지 않는 항목으로 구분됩니다.

평가위원 공개항목	평가위원 비공개항목
□ 교육 및 경험 [대학교] 학위구분, 재학기간, 입학구분, 졸업구분, 학과/전공 [대학원] 학위구분, 재학기간, 입학구분, 졸업구분, 학과/전공 [연구실적] 연구논문 및 지식재산권 실적 [경력사항] 직장경력, 경험 및 경력기술서 □ 교육 및 경험 [자격/기타정보] 수상경력, 학내외 활동, 봉사 활동, 자격증 □ 자기소개서 [자기소개서]	□ 기본정보 [기본정보] 이름, 영문이름, 지원경로 [인적사항] 주소, 연락처, 장애여부, 보훈여부, 병역사항, 추가질문 □ 교육 및 경험 [자격/기타정보] 기타서류 첨부

- 평가위원 공개항목으로 표시되어 있는 부분에 블라인드 위반 사항을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

- 성명, 성별, 출신지역, 출신학교를 유추할 수 있는 내용 이외에 직장명 등은 기재하셔도 됩니다.

블라인드 항목	기준 및 위반예시
성명	평가위원에게 공개되는 응시원서 전 항목에 이름을 기재할 경우 불합격 처리
성별	성별을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리 (군복무_의무복무, 여학생회․여대 재학 등)
	-군복무 시절 저는 창고에서 군수물자 관리를 담당하는 군수병이었습니다. → 병사는 남성밖에 없으므로 성별 유추 가능 저는 군대 시절 전경으로 복무하며 → 군대 시절 전경 근무는 남성밖에 없으므로 성별 유추 가능 결혼 후 아내와 함께 생할하며 형과 동생 사이에는 다툼이 없어야하기 때문에 저는 집안의 맏형으로서 어렸을 때부터 항상 책임감을 가지고 살아왔습니다. 연구실 후배와 갈등이 생겼을 때 저는 형으로서 후배를 다독여 주었습니다. 공익근무요원으로 근무하던 중 변성기가 와 남자의 목소리를 가지게 된지 얼마 되지 않았을 때 여자가 연구업무를 한다는 것은 때로는 힘든 일이었습니다. 한국여성과학기술인 센터에서 여성과학기술인으로 근무하며
출신지역	출신지역을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리
	-저는 서울에서 태어나 어릴 때부터 -수원에서 초등학교를 다닐 때
출신학교	출신학교를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리
	-서울대학교 장학금 수상 -연세대학교 성적우수상 수상 -SUN000(동아리 이름 앞 이니셜을 통해 학교를 유추할 수 있는 경우)

○ 블라인드 위반 사항 관련해서 명확하지 않은 부분이 있을 경우 반드시 채용공고에 기재된 담당자에게 유선, E-mail 문의 후 지원서를 작성 해 주시기 바랍니다.

○ 지원자 서명

본 지원자는 ‘지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서’의 내용을 충분히 숙지하였고 지원서에 블라인드 위반 항목을 기재하지 않았으며, 해당 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리될 수 있음을 인지하였습니다.

지원자  성명              (인)