제2024-01-001호

구립잠실청소년센터 직원

(청소년활동사업담당자) 신입/경력 공개채용

구립잠실청소년센터는 송파구에서 설립하고 (사)인터넷꿈희망터에서 위탁 운영하는 청소년센터입니다.

청소년들과 함께 꿈과 미래를 키워나갈 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심있는 분들의 지원 바랍니다.

2024. 01. 11.

구립잠실청소년센터장

1. 채용부문

채용분야	구분	인원	업 무 내 용
청소년 활동사업담당자 (경력직)	경력	0명	• 청소년 프로그램 기획 및 운영 • 청소년 운영위원회 및 지역 네트워킹 사업 등
청소년 활동사업담당자 (육아휴직대체자)	신입 (계약직)	0명	• 청소년 프로그램 기획 및 운영 • 홍보사업 등

2. 응시자격

구분	학력 및 자격
공 통	가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 사람 나. 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제28조, 제29조, 제30조의 결격사유가 없는 사람 다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 라. 나이제한 : 60세 정년기준
경력직	가. 청소년지도사 자격증 2급 소지자 나. 관련업무 및 청소년수련시설 종사 경력 3년 이상
신입직 (육아휴직대체자)	가. 청소년지도사 자격증 2급 소지자
우대사항	가. 행정 업무(서울시청소년수련시설협회 전자문서 시스템) 수행 나. 사무관련(엑셀, 한글, PPT 등) 문서작업 가능자 다. 차량 운전 가능자 라. 국가 유공자 및 장애인

3. 근무조건

구분	근무조건	보수 및 기타사항
청소년 활동사업담당자 (경력직)	- 근 무 지 : 서울시 송파구 올림픽로8길 22(잠실동) 구립잠실청소년센터 - 근무요일 : 화요일~토요일, 주5일 일요일 (직원 순번제 당직) - 근무시간 : 09:00~18:00 (탄력근무 가능)	보수 : 2024년 송파구 청소년시설 예산편성 기준에 따름
청소년 활동사업담당자 (육아휴직대체자)	- 근무기간 : 2024. 02. 13. ~ 2025. 02. 28. - 근 무 지 : 서울시 송파구 올림픽로8길 22(잠실동) 구립잠실청소년센터 - 근무요일 : 화요일~토요일, 주5일 일요일 (직원 순번제 당직) - 근무시간 : 09:00~18:00 (탄력근무 가능)

※ 최종합격자는 최초 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며, 내부 평가에 의해 임용이 취소될 수 있으며, 일정기간 근무 후 법인 산하시설내 순환근무 가능

4. 채용일정

가. 접수기간 : 2024년 01월 11일 목요일 ~ 01월 29일 월요일 17:00 도착분까지(18일간)

나. 서류합격 : 2024년 01월 30일 화요일 (개별통보)

다. 면 접 일 : 2024년 02월 01일 ~ 02일 (예정)

라. 임 용 일 : 2024년 02월 13일 화요일 (예정)

5. 전형방법

가. 전형방법

- 1차 서류전형 → 1차 합격자에 한해 2차 면접 → 2차 합격자에 한해 서류확인→최종 합격자 결정

나. 합격자 통보

- 1차 합격자 및 2차 합격자 : 개별통보

- 최종합격자 : 개별통보 및 기관 홈페이지 공고

다. 기타사항

- 최종 합격자가 임용포기, 결격 사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우,

차순위자(예비합격자)를 추가 합격자로 결정할 수 있으며, 예비 합격자의 임용 대기

유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월까지로 함

6. 제출서류

가. 입사지원서 나. 자기소개서 다. 경력기술서 (*해당자에 한함/자유양식) 라. 개인정보활용동의서	※ ‘가~라’의 경우 원서접수 시 제출하고 ‘마~타’의 경우 최종 합격자의 경우 입사 후 원본제출 ※ 최종합격자에 한해 전력조회 실시 예정
마. 주민등록등본 1부 바. 성범죄경력 및 아동학대 범죄 전력 조회서 1부 사. 채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 양식 준용) 1부 아. 자격증 사본 각 1부(해당자) 자. 경력증명서 각 1부(해당자) 차. 사회보험자격득실확인서 1부(해당자) 카. 주민등록초본 1부 (군복무기간확인용/해당자) 타. 최종학력증명서 1부.

- 서류지원 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 활용 동의서, 경력기술서 (가~라)

- 최종합격 : 면접 합격 후 입사 시 원본 제출 (마~카)

(*최종합격자에 한하여 ‘바. 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력조회서’ 발급방법에 대해 개별 안내)

7. 접수방법 : 이메일 접수 (jamsilyouth2@naver.com)

현장접수는 잠실청소년센터 3층 업무지원팀으로 접수(2024.01.29. 오후5시마감)

8. 기타사항

- 제출한 서류는 일체 반환하지 않음

- 사후 전력 조회 시 입사지원서 제출내용 및 제출서류에 허위가 있을 경우, 채용 취소

- 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음

- 첨부양식 외 양식으로 지원 불가

- 문의 : 02-2039-1530(내선 2714) 인사담당자

		입 사 지 원 서
y
지 원 부 문		□청소년사업										경력			□신입 □경력
사 진 (3cm, 4cm)				인적 사항		성명		한 글				생년월일			남□ 여□
								영 문				연 락 처
						현 주 소
						E–Mail
학력사항	학 교 명				재학기간					전 공				졸업구분			지역	학 점
					~													/
					~													/
					~													/
경력사항	회 사 명				근무기간(년월)					직위		담당직무				최종연봉		퇴직사유
					00년 00월 ~ 00년 00월											만원
					~											만원
					~											만원
					~											만원
병역사항	군 별								능력 사항	Computer Skill						어학사항
										파워포인트			상 중 하					/
	기 간
										한글			상 중 하			특기
	면제사유
										엑셀			상 중 하
자격사항	자 격 명						취득일자				발급기관					자격증번호
기타			* 지원자가 어필하고 싶은 내용 작성
상기의 사항은 사실과 다름이 없으며 허위로 기재 시에는 채용취소 시 이의를 제기하지 않겠습니다. 2024년 00월 00일 지원자 : 0 0 0 (인)

	자 기 소 개 서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 각종 활동사항 경력사항 보유기술 - 경력직의 경우, 업무 경력사항을 기술해 주시기 바랍니다. 경력기술서(자유양식 3페이지 이내, 별첨요망)
4. 지원동기 및 포부

구립잠실청소년센터장 귀하

개인정보 활용 동의서

구립잠실청소년센터는 개인정보를 관리함에 있어서 ‘개인정보보호법’ 및 ‘정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

구립잠실청소년센터의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목]

구립잠실청소년센터는 직원채용절차 진행을 위하여 정보주체(본인)의 동의를 얻은 후 다음과 같은 최소한의 개인정보를 수집, 이용합니다.

・필수 입력 정보

- 성명(한글, 영문), 전화번호(휴대폰), E-mail, 주소

- 자격·면허 관련사항, 경력사항, 병역사항, 보훈·장애 관련사항

[개인정보 수집 목적]

구립잠실청소년센터는 다음과 같은 이유로 개인정보를 수집합니다.

・직원채용 지원자 본인 확인

- 성명(한글, 한자, 영문), 주소

・채용전형 진행(서류전형 등)

- 자격·면허 관련사항, 경력사항, 병역사항, 보훈·장애 관련사항

・전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공

- 전화번호(휴대폰), E-mail

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구립잠실청소년센터가 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 됩니다.

개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 생년월일을 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보 보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘동의함’에, 동의하지 않을 경우 ‘동의하지 않음’에 √표시를 해주시기 바랍니다.(다만, 동의하지 않을 경우 채용 절차를 시행할 수 없음을 알려드립니다.)

2024년     월     일

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