별첨		채용공고

소사청소년센터 채용 공고 제2024-1호

2024. 제1회 소사청소년센터

『한시계약직 직원 채용』공고

2024년 제1회 소사청소년센터 한시계약직 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년 1월 16일

소사청소년센터장

		1. 채용예정 분야 및 자격기준

직종

채용인원

주요업무 및 근로조건

한시계약직

(시간제근로자)

(총 4명)

1명

〇 근 무 지: 소사청소년센터

〇 주요업무: 따르릉북카페 운영지원

〇 근로조건

-  급     여: 시급 11,710원(※ 2024년 부천시 생활임금 반영)

- 근무조건

근무일	근무시간	채용인원
토요일 (주 3시간)	10:00~13:00	1명
일요일 (주 7시간)	09:30~17:00 (휴게시간 30분)

〇 업무내용

- 이용자 관리 및 공간 운영 보조 업무

- 도서 정리 및 보드게임 정리 등

〇 계약기간: 2024. 2. 17.(토)(임용 예정일) ~ 12. 31.

【※ 계약기간 내에라도 사유 소멸 시 계약이 종료될 수 있음】

1명

〇 근 무 지: 소사청소년센터

〇 주요업무: 상상아울LAB 운영지원

〇 근로조건

-  급     여: 시급 11,710원(※ 2024년 부천시 생활임금 반영)

- 근무조건

근무일	근무시간	채용인원
토,일요일 (주 11시간)	12:00~18:00 (휴게시간 30분)	1명

〇 업무내용

- 이용자 관리 및 공간 운영 보조 업무

- 3D펜, 드론, 3D 프린터 등 상시체험 운영 ‧ 관리

〇 계약기간: 2024. 3. 2.(토)(임용 예정일) ~ 12. 31.

【※ 계약기간 내에라도 사유 소멸 시 계약이 종료될 수 있음】

1명

〇 근 무 지: 소사청소년센터

〇 주요업무: 우드아울LAB 운영지원

〇 근로조건

-  급     여: 시급 11,710원(※ 2024년 부천시 생활임금 반영)

- 근무조건

근무일	근무시간	채용인원
수,목,금요일 (주 9시간)	15:00~18:00	1명
일요일 (주 5시간)	12:30~18:00 (휴게시간 30분)

〇 업무내용

- 이용자 관리 및 공간 운영 보조 업무

- 목공예·디지털 장비 등 상시 체험 운영 ‧ 관리

〇 계약기간: 2024. 3. 6.(수)(임용 예정일) ~ 12. 31.

【※ 계약기간 내에라도 사유 소멸 시 계약이 종료될 수 있음】

1명

〇 근 무 지: 소사청소년센터

〇 주요업무: 주말형방과후아카데미 운영지원

〇 근로조건

-  급     여: 시급 11,710원(※ 2024년 부천시 생활임금 반영)

- 근무조건

근무일	근무시간	채용인원
토,일요일 (주 14시간)	09:30~17:00 (휴게시간 30분)	1명

〇 업무내용

- 프로그램 참가자 출석 및 공결 관리 등

- 프로그램 운영 보조 및 야외체험활동 시 청소년 인솔 등

〇 계약기간: 2024. 2. 17.(토)(임용 예정일) ~ 12. 31.

【※ 계약기간 내에라도 사유 소멸 시 계약이 종료될 수 있음】

❏ 채용예정 분야

※ 근무조건은 근로기준법 및 재단 내부 규정에 따라 기관 사정상 한시적인 근무일과 근무시간의 변동이 있을 수 있으며, 재단 내 한시계약직 근로자로서 중복 합격으로 인한 소정 근로시간이 초과할 경우 합격이 취소 될 수 있음.

❏ 자격기준(시험공고일 현재) 및 업무내용

구분	자 격 기 준
공통사항	〇 성실하고 책임감이 강한 자 〇 청소년 활동 경험자 우대 〇 청소년 분야 전공자(재학, 휴학, 졸업) 우대
기본자격	〇 임용일부터 근무 가능한 자 (※ 예정일: 2024. 2. 17.(토) ~ 12. 31.(화)) 〇 연령: 18세 이상 60세 미만 (만 나이에 해당) 〇 재단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 〇 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법 등에 저촉되지 않는 자 〇 복무는 부천여성청소년재단 내부 규정에 의함 〇 취업지원대상자 및 취업보호대상자는 관계 법령에 의거하여 우대 (적용 대상자는 인터넷 원서 접수 시 취업지원대상자 증명서 첨부・제출)

❏ 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

대 상	가 산 점 수
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 2. 독립유공자예우에관한법률 제16조에 의한 취업지원대상자 3. 5·18광주민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자	❍ 총점 100점 기준 (관련 법률에 따라 5∼10%) ❍ 면접시험 적용

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인가능하며, 가산점 적용 대상자는 인터넷 원서 접수 시 취업지원대상자 증명서 첨부․제출

❏ 비위면직자 취업제한 및 결격사유

비위면직자 등 취업제한

① 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에서 규정한 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직 전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하“영리사기업체”라 한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인‧단체(이하“협회”라 한다)에 퇴직일로부터 5년간 취업할 수 없다.

② 제1항의 규정에 의해 취업을 제한하는 사기업체 또는 협의의 범위는 공직자 윤리법을 준용한다.

③ 인사부서의 장은 제1항의 규정을 위반하여 공공기관, 영리사기업체 또는 협회에 취업한 자가 있는 경우에 해당 기관의 장 또는 부패방지 및 국민권이위원회에 취업 제한 사실을 지체 없이 통보하여야 한다.

부천여성청소년재단 인사규정 제19조

제19조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나의 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람이거나 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람

8. 전∙현직 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 전∙현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람

11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 사람

②직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

		2. 시험방법

전형 및 시험 기준

❍ 면접시험(구술시험)

∙ 자격기준 충족자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정

∙ 전체 시험위원 평균 70점 미만 시 불합격

∙ 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점(가산점 제외 / 5개 항목, 각 20점)으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정

연번	면접시험기준
1	∙ 직원으로서의 정신자세
2	∙ 전문지식과 그 응용능력
3	∙ 의사발표의 정확성과 논리성
4	∙ 예의, 품행 및 성실성
5	∙ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

최종 합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험위원 평균 최고 득점자순으로 결정

❍ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격 기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 최종 합격자가 복수일 경우 공고일 현재 부천시 거주자를 우선

		3. 시험일정 및 접수방법

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	2024. 1. 16.(화) ~ 1. 31.(수)
원서접수	2024. 1. 22.(월) ~ 1. 31.(수) 17:00
서류 결과발표 및 면접공고	2024. 2. 2.(금)	홈페이지 게시
면접시험	2024. 2. 7.(수)
최종 합격자 발표	2024. 2. 14.(수)	합격자 개별유선 또는 문자 서비스 통보
최종 합격자 등록	2024. 2. 14.(수) ~ 2. 16.(금) 15:00
임용예정일	2024. 2. 17.(토) ~ 3. 6.(수)	결격사유 확인 시 합격 취소
임용기간	임용일부터 ~ 12. 31.(화)

❍ 시험일정

※ 합격자 공고 및 시험 안내사항은 센터 홈페이지에 게시합니다.

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지에 게시합니다.

※ 센터 홈페이지: https://www.bwyf.or.kr/sosayouth(소사청소년센터)

❍ 제출서류

< 원서접수 시 >

1. 입사지원서 1부 (소정양식, 공통)

2. 지원직무 관련 경험 및 경력 소개서 1부 (소정양식, 공통)

3. 자기소개서 1부 (소정양식, 공통)

4. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (소정양식, 공통)

5. 가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자 증명서) 1부 (해당자에 한함)

< 면접시험 시 >

1. 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 1부 (소정양식, 공통)

< 합격자 등록 시 >

1. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 1부

2. 해당분야 응시요건 관련 자격증 사본 1부 (해당자)

3. 해당분야 경력증명서 1부 (해당자)

4. 부천시 거주자일 경우 주민등록 초본 1부 (해당자)

❍ 접수방법: 전자메일 접수(sosayouth@naver.com)

※ 2024. 1. 31.(수) 17:00 도착 분에 한함

※ 제목에 [업무분야]성명 기재  예) [상상아울LAB 운영지원]홍길동

※ HWP파일 또는 PDF파일로 제출 (하나의 파일형태로 제출)

※ 제출 서류는 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리된 서류로 제출 (주민등록번호 뒷자리 마스킹 미 처리 시, 제출 불가)

		4. 기타 유의사항

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 제출 서류가 거짓으로 발견될 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기합니다.

❍ 본 채용은 지방자치단체 출자・출연기관 조직・인사지침에 따라 블라인드 채용으로 진행됩니다.

※ 블라인드 채용이란

- 채용과정(입사지원서, 면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식

- 주요내용: 입사지원서에 인적사항 요구 금지, 블라인드 면접 실시

- 적용대상: 공개채용 대상

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.

문의처: 소사청소년센터  ☎ 032-344-0720