이주배경청소년지원재단 직원 채용 공고

본 재단은 청소년복지지원법 제30조에 따른 이주배경청소년지원센터의 업무를 수행하는 비영리 재단법인으로 다음과 같이 직원을 채용하고자 합니다.

2024. 2. 26.

재단법인 이주배경청소년지원재단 이사장

1. 채용인원

구분	기간제	계
인원(명)	2	2

2. 채용부문 및 응시자격

구분	채용분야	인원	계약기간	주요업무
기간제 근로자 (5급)	사업 운영부	2명	2024. 4. 1. ~ 2025. 3. 31. (1년)	○ 이주배경청소년 교육지원사업 - 레인보우스쿨 사업 운영 - 탈북청소년 사회적응 프로그램 운영 ○ 기타 사업운영부 업무
응시 자격	○ 국가 또는 지방공무원 9급 이상으로 재직한 자 ○ 학사학위 취득자 ○ 전문학사이상 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력자 ○ 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자 ○ 기타 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
기타 사항	※ 근무 개시일(2024. 4. 1. 예정)은 최종 합격자와의 근로계약에 따라 조정될 수 있음 ※ 수습기간(3개월) 있으며, 수습기간 동안 계약은 별도로 진행함 ※ 기간제 근로자의 경우 업무성적 및 근무평가 등을 반영하여 계약 연장 가능

3. (공통사항) 응시 우대 및 지원 제한

기본자격	만 60세 미만(재단 인사규정에 따른 정년)
우대 대상자 가산점	구분	가산점 근거 및 기준	가산점
	취업지원 대상자	○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 ○「독립유공자 예우에 관한 법률」 ○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 ○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 ○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자	채용단계별 법률에 따라 5점~10점
	장애인	○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인	채용단계별 5점
	※ 취업지원대상자는 해당 분야의 채용예정 인원이 3명 이하일 경우 가산점 부여 없음 단, 채용예정 인원이 3명 이하이더라도 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 가산점 적용 ※ 가산점의 합은 최고 만점은 10%를 초과하지 않음
결격사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 9. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2호에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받을 자

4. 접수 및 전형 일정

구분		일정	비고
채용공고 및 서류접수		2024. 2. 26.(월)~3. 12.(화) 자정
서류전형	심사	2024. 3. 14.(목) 예정
	합격자 발표	2024. 3. 18.(월) 예정	※ 합격배수: 5배수 이내, 지원자 현황에 따라 변동될 수 있음.
면접전형	심사	2024. 3. 21.(목)~3. 22.(금) 중 예정	※ 면접 시간 및 장소(서울시내)는 서류심사 합격자에 한해 개별 통보
	합격자 발표	2024. 3. 25.(월) 예정	※ 면접심사 합격자에 한해 개별 통보 ※ 예비합격자: 채용인원의 2배수 이내 고득점자 순, 합격발표일로부터 3개월 유효
적격심사		2024. 3. 27.(수)~3. 28.(목)	※ 자격요건, 경력, 임용결격사유 등 제출서류 확인 ※ 입사 후에도 결격사유 발견 시 탈락 가능
최종합격자 발표		개별 통보	※ 개별 통보
근무 개시일		2024. 4. 1.(월) 예정

※ 상기 일정은 재단 상황에 따라 변동될 수 있음

5. 지원서 교부 및 접수

○ 원서교부: 재단 홈페이지(www.rainbowyouth.or.kr), 고용노동부 워크넷 등

○ 원서접수: 방문 또는 이메일 접수(apply@rainbowyouth.or.kr)

- 이메일 접수 시 반드시 제목을“지원서(성명) / 채용분야”로 하며

재단에서 정해놓은 양식에 작성하여 제출할 것

다른 제목으로 이메일 접수시 서류심사에서 제외될 수 있음

- 방문 접수는 근무시간(월~금, 09:00~18:00)만 가능, 주말 및 공휴일 휴무

6. 제출서류

※ 제출 서류는 증빙의 진위 확인을 위해 문서확인번호(발급번호) 포함된 온라인 발급분 제출

구분		내용
입사 지원시 제출 (필수)	1. 입사지원서 1부	※ 첨부 양식 확인
	2. 자기소개서 1부	- A4 2매 이내, 경력 및 업적 중심
	3. 개인정보 수집․ 이용 동의서 1부	- 기명날인하여 제출
면접 합격시 제출	4. 졸업증명서(학사, 석사, 박사)	- 전공이 기재되어 있어야 하며 학사의 경우 학사 학력증명서 석사의 경우 학사, 석사 학력증명서 박사의 경우 학사, 석사, 박사 학력증명서 모두 제출 ※ 해외 학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부
	5. 경력(재직) 증명서 각 1부	- 근무 기간, 직위(급), 담당업무, 전임여부를 정확히 기재 ‐ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)
	6. 자격증 사본 각 1부	- 해당자에 한함 ※ 원본대조필 본인서명
	7. 성적증명서 각 1부	- 해당자에 한함
	8. 취업지원대상자 증명서 1부	- 해당자에 한함 - 정부24(www.gov.kr)에서 발급
	9. 장애인증명서 1부	- 해당자에 한함 - 정부24(www.gov.kr)에서 발급
	10. 주민등록등본 1부	- 정부24(www.gov.kr)에서 발급
	11. 가족관계증명서 1부	- 전자가족관계등록시스템 (efamily.scourt.go.kr)에서 발급
	12. 주민등록초본 1부	- 남자의 경우에 한하며, 병역사항 기재된 것이어야 함 - 정부24(www.gov.kr)에서 발급
	13. 증명사진	- 전자파일(jpg, gif 등)로 제출
	14. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 체크리스트 1부	※ 첨부 양식 확인
	15. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서(본인) 1부	※ 발급 방법 별도 안내
최종 합격시 제출	16. 건강검진결과서 1부	- 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr/)에서 발급
	17. 건강보험자격득실 확인서 1부	- 경력(재직)증명서 제출자에 한함 - 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr/)에서 발급

7. 근무조건

○ 근무지: 서울 종로구 재단 사무실

○ 근무시간: 재단 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)

※ 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음

○ 수습기간: 3개월(재단 내부 규정에 따름)

○ 급여수준: 내부 규정 및 근로계약에 따름

8. 지원자 유의사항

○ 최종선발 후라도 관련 내용이 허위로 확인되거나 채용결격사유 등에 해당하는 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 적임자가 없을 경우에는 선발하지 않으며, 재공고할 수 있음

○ 최종합격자의 결격사유 존재 또는 입사 포기, 수습기간 내 의원면직, 수습직원 평가 미달 등의 사유로 임용되지 않을 경우, 면접합격자 발표 시 공개한 예비합격자 명단에서 예비합격 순번에 따라 관련 절차를 거쳐 최종합격자로 결정할 수 있음

○ 지정 양식 미사용 및 필수서류 누락 시 심사 대상에 포함하지 않음

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

○ 재단은 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음

9. 문의처

○ 이주배경청소년지원재단 기획운영실(02-6261-7193)

입사지원서
※접수번호 (미기재)					응시분야			사업운영부
성명		한 글								영 문
		한 자								생년월일
주 소
전화번호										이메일
보훈대상여부 *해당하는 곳에 □표시				□ 해당 □ 비해당
				가점비율		□ 5% □ 10%				보훈번호			* 해당 시 가점비율 및 보훈번호 기재
장애인 여부 *해당하는 곳에 □표시				□ 해당 □ 비해당
				장애등급/장애내용				* 해당 시 장애등급 및 내용 기재
병역사항				군별					병과					계급
				복무기간		~				미필 또는 면제사유
학력	기간					학 교 명				전 공					학 위		소 재 지
	~
	~
	~
경력사항	근 무 처					직위		근무기간				담당직무					퇴직사유
								00. 00. 00.~00. 00. 00.
								~
								~
								~
자격 및 면허	자 격 증 명							취득일자				발 행 처
								00. 00. 00.
어학능력	시험명(외국어명)					성적		취득일자				컴퓨터 활용능력	자격/프로그램				숙련도
								00. 00. 00.									상, 중, 하
																	상, 중, 하
																	상, 중, 하
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 20 년 월 일 성 명: 서명

자기소개서

○ 자기소개서(휴먼명조, 12pt, 줄간격 160, 폰트, 여백 등 본 양식 그대로 작성)

- 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량‧경험‧성과, 책임감으로 신뢰를 형성‧유지한 경험, 지원동기와 향후 실천하고자 하는 목표 등을 포함하여 2매 내외로 자유롭게 기술하여 주십시오.

위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없습니다.

20  년    월   일

지 원 자:          (서명)

개인정보 수집‧이용 및 제3자 정보제공 동의서

이주배경청소년지원재단은 「개인정보보호법」에 따라 채용 절차 진행을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 아래의 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유‧이용 기간
성명(한글, 영문), 생년월일, 주소, 전화번호, 이메일주소	본인확인 및 식별, 채용 관련 고지사항 전달 및 결과 안내 등 채용 절차 진행에 활용	- 최종합격자: 영구 보존 - 최종합격자 외: 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 (단, 정보주체의 삭제 요구가 있는 경우 즉시 파기)
보훈대상 여부, 장애등급, 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격 및 면허, 외국어 능력, 컴퓨터 활용 능력	채용 적합성 판단, 가산점 적용 여부, 서류‧면접심사 등 채용 절차 진행의 근거자료로 활용

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용진행이 불가하므로 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집‧이용하는 데 동의하십니까?   □ 동의함 □ 동의하지 않음

□ 민감정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유‧이용기간
보훈대상 여부, 보훈번호	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 국가유공자(자녀) 우대	- 최종합격자: 영구 보존 - 최종합격자 외: 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 (단, 정보주체의 삭제 요구가 있는 경우 즉시 파기)
장애 등급, 장애 내용	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 우대
범죄경력정보	「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동‧청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「아동복지법」 제29조3(아동관련기관의 취업제한 등) 적용 기관으로 면접심사 합격 시 취업제한 여부 확인

※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용진행이 불가하므로 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 수집‧이용하는 데 동의하십니까?   □ 동의함 □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유‧이용기간
지원자 경력사항의 재직기관	최종합격자의 근무경력의 사실 여부 확인 및 전력조회회보서 발급	성명, 생년월일, 성별, 주소, 재직 기간	자료 진위 검증 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용진행이 불가하므로 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 채용절차 진행 중 제출한 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함 □ 동의하지 않음

☞ 위와 같이 제3자의 확인서 발급에 동의하십니까?                □ 동의함 □ 동의하지 않음

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데에 동의하십니까?   □ 동의함 □ 동의하지 않음

<기타 고지사항>

개인정보 보호법 제15조제1항제2호에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 수집‧이용합니다.

수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	수집 근거
주민등록번호	근로계약 체결 시 인사관리, 4대보험 가입, 원천징수 목적	국민건강보험법 제8조, 소득세법 제145조

년     월     일

본인 성명

(서명 또는 인)

개인정보보호 분야별 책임자: 기획운영실장

이주배경청소년지원재단 소장

귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                  (서명)