서울시립일시청소년쉼터(이동형,동남) 제2024 – 01호

서울시립일시청소년쉼터(이동형,동남)

제1회 신규 직원 채용공고

서울시립일시청소년쉼터(이동형,동남)은 (사)인터넷꿈희망터가 서울시로부터 위탁받아 2013년 10월부터 운영하고 있는 청소년복지시설로 서울 한강이남 지역 청소년들의 가출 예방, 조기발견, 초기 개입 및 보호를 위해 상담, 의료서비스 및 다양한 정보를 제공하고 거리의 위험으로부터 보호하는 등의 사업을 추진하는 시설입니다.

우리 기관에서는 청소년복지지원법 34조 및 시행규칙 제18조에 따라 열정, 신념, 성실함을 가지고 함께 할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 6월 11일

서울시립일시청소년쉼터(이동형,동남)소장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	업 무 내 용	근무처
운영지원팀장 (출산/육아휴직 대체)	1명	가. 회계, 예산 및 결산, 4대보험, 연말정산 나. 인사·총무 업무 등	서울시립일시 청소년쉼터 (이동형,동남)

2. 응시자격

가. 결격사유

공 통 사 항

1) 사회복지사업법 제35조 제2항제2호

2) 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

3) 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제28조, 제29조, 제30조의 결격사유가 없는 자

나. 응시자격

구분	인원	자격기준
운영지원팀장 (출산/육아휴직 대체)	1명	필수 사항	1) 고등학교 이상의 학교를 졸업한 사람으로 해당 업무를 수행 할 능력이 있다고 인정되는 사람 2) 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 3) 관리운영시스템(e-나라도움, 서울시 그룹웨어, 회계프로그램 등) 사용 경험자 우대

3. 근무조건

부서	구분	근무조건	보수 및 기타사항
운영 지원팀	계약직 (출산/ 육아휴직대체)	1) 근 무 지 : 청소년쉼터(이동형,동남) 사무실 2) 근무요일 : 월요일 ~ 금요일, 주5일 근무 3) 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 ※ 근무시간 조정 가능	1) 보수 : 2024년 서울시 청소년시설 예산편성기준에 따름 2) 근무기간 : 2024. 8. 22. ~ 2025. 12. 31.
※ 최종합격자는 최초 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며, 내부 평가에 의해 임용이 취소 될 수 있음

4. 전형방법

시험구분	1차 서류전형	2차 면접전형	최종 합격자
공개 경쟁 시험	채용 자격 기준 적격 심사	직무능력, 인성, 비전 등 직무수행 적격성 심사 (1차 서류 합격자에 한해 개별통보)	개별 통보 및 홈페이지 게시

5. 채용일정

가. 공고기간 : 2024년 6월 11일(화) ~ 2024년 6월 26일(수)  15일간

나. 접수기간 : 2024년 6월 11일(화) ~ 2024년 6월 26일(수) 오전 11시까지 도착 분

다. 서류합격 : 2024년 6월 27일(목) (*서류전형 합격자 개별통보)

라. 면 접 일 : 2024년 7월 2일(화) (*면접시간 개별통보 / 변동가능)

마. 임 용 일 : 2024년 8월 22일(목) (*조정가능)

6. 제출서류

구분	제출서류	비고
1차 서류전형	가. 입사지원서〔붙임 1〕 나. 자기소개서〔붙임 2〕 다. 개인정보제공동의서〔붙임 3〕 라. 채용서류 반환청구서〔붙임 4〕	붙임 양식 참고
2차 면접전형	마. 주민등록등본 1부 바. 최종졸업 증명서 1부 사. 자격증 사본 각 1부 아. 경력, 수상증명서 각 1부 자. 건강보험자격득실확인서 1부(경력자에 한함) 차. 주민등록초본 1부(남자직원에 한함: 병역확인용) 카. 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 경력조회 동의서(면접장에서 작성)	서류 미제출시 심사에서 감점
최종 합격자	타. 채용신체검사서(공무원 채용기준 신체검사준용)	최종합격시, 7일 이내 원본제출(가~타)

6. 접수방법 : 이메일 접수

가. 이메일(bb6121318@hanmail.net) 접수 : 메일제목에 ‘운영지원팀(계약(육아휴직대체))/입사지원ㅇㅇㅇ’ 기재요망

8. 기타사항

가. 제출서류는 채용여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환

※ 제출서류 보관기관은 최종합격자 발표일 이후 30일이며, 파기 처리함

나. 입사지원서 제출내용 및 제출서류에 허위가 있을 경우, 채용 취소

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않거나 재 공고 할 수 있음.

라. E-나라도움 시스템, 시립청소년시설 전자문서시스템 및 경영정보시스템 유경험자 우대

마. 남성의 경우 병역 필 또는 면제자

바. 문의 : 청소년쉼터(이동형,동남) 운영지원팀 02-6239-2002

붙임】 1. 입사지원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보제공동의서 1부.

4. 채용서류 반환 청구서 1부.  끝.

붙임1	입사지원서

	입 사 지 원 서
y
지 원 부 문		□ 운영지원팀장(계약직/육아휴직대체)
		인 적 사 항
사 진 (3cm, 4cm)		성명				한 글				생년월일
						영 문				연 락 처
		현 주 소
		최종학력					□학사 □석사 □박사				□졸업 □수료 □재학( 학기)
		학교명								전 공
경 력 사 항
기 관 명			근무기간(년월)					직위		담당 업무
			00년 00월 ~ 00년 00월
			00년 00월 ~ 00년 00월
			00년 00월 ~ 00년 00월
자 격 사 항
자격증명					발급기관				취득일자				자격번호
병 역 사 항
군 별
기 간
면제사유
기 타
지원자가 어필하고 싶은 부분을 기록하여 주시기 바랍니다.

상기의 사항은 사실과 다름이 없으며 허위로 기재 시에는 채용취소 시 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년 00월 00일

지원자 : 0 0 0 (인)

붙임2	자기소개서

	자 기 소 개 서

- 성격의 장단점, 운영지원팀 업무 내용 및 성과(경력직의 경우)사항을 중심으로 1페이지 이내로 작성 바랍니다.

상기의 사항은 사실과 다름이 없으며 허위로 기재 시에는 채용취소 시 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년 00월 00일

지원자 : 0 0 0 (인)

붙임3	개인정보제공동의서

개인정보 제공 동의서

｢개인정보 보호법｣ 등 관련 법규에 의거하여 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하는 경우, 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 서울시립일시청소년쉼터(이동형, 동남)에서는 아래와 같은 사항으로 지원자 본인의 개인정보를 수집·이용하고자 하오니, 내용을 충분히 숙지하신 후 동의 여부에 따른 서명을 해 주시기 바랍니다.

〔개인정보 수집‧이용에 관한 사항〕

1. 개인정보 수집 및 이용목적

- 채용지원자 본인확인, 채용전형 진행, 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 등

2. 개인정보 수집 항목

- 입사지원자: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 자격‧경력사항, 채용 관련 항목

- 서류합격자(면접대상자): 범죄전력조회동의서

- 최종합격자: 주민등록등본, 통장사본 등 임용등록 관련 항목

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

- 최종합격자를 제외한 면접대상자의 범죄전력조회동의서는 합격자발표 이후 즉시 폐기

4. 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 거부에 따른 불이익

- 개인정보 제공자는 본인의 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으며, 채용업무 외에 다른 목적으로 사용되지 않습니다. 또한 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.

- 개인정보 제공에 대해 동의하지 않을 경우 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 ∨표시)

□ 동의함      □ 동의하지 않음

2024년   월    일

성명 :      (서명 또는 인)

서울시립일시청소년쉼터(이동형,동남) 소장 귀하

붙임4	채용서류 반환청구서

		채용서류 반환청구서
성 명				생년월일
주 소
반환요구서류
⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
2024년 월 일
청구인					(서명 또는 인)
서울시립일시청소년쉼터(이동형,동남)
공지사항	1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.(단, 홈페이지 또는 전자우편 제출의 경우 제외) 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.