수원시청소년청년재단인사위원회 공고 제 2024 - 34호

2024년 제2회 업무직 및 특정업무직 직원 채용 공고

수원시청소년청년재단 2024년 제2회 업무직 및 특정업무직 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년   8월   1일

수원시청소년청년재단 인사위원회 위원장

		1. 채용예정 분야

□ 채용직종 및 선발예정 인원

총 계	업 무 직	특정업무직
	시설관리원	청소년안전망 운영인력	학교밖청소년지원센터 운영인력	청소년동반자(전일제) 운영인력	청소년쉼터 운영인력
7명	1명	1명	2명	2명	1명

※ 예비합격자 직종별 2배수 이내 선발

□ 근무조건

채용직렬	업 무 직	특정업무직
채용직종	시설관리원	청소년안전망 운영인력
채용조건	무기계약직(정년 만60세)
근무지	수원시청소년청년재단 내 시설	청소년상담복지센터
보 수	재단 규정 의거	재단 규정 및 여성가족부 지침 의거
근무조건	주5일 40시간 (화~토 09:00~18:00 근무) ※ 휴일 및 상황근무 실시	주5일 40시간 (화~토 09:00~18:00 근무) ※ 휴일 및 상황근무 실시
담당업무	• 시설 유지관리 - 기계, 전기, 영선작업 등 • 소방안전업무 및 조경 관리업무	• 청소년안전망 사업 운영 • 위기개입 및 긴급대응 • 청소년통합지원 서비스 제공 및 연계 • 청소년안전망 사업 관련 행정업무

채용직렬	특정업무직
채용직종	학교밖청소년지원센터 운영인력	청소년동반자(전일제) 운영인력	청소년쉼터 운영인력
채용조건	무기계약직(정년 만60세)
근무지	청소년상담복지센터
보 수	재단 규정 및 여성가족부 지침 의거
근무조건	주5일 40시간 (화~토 09:00~18:00 근무) ※ 휴일 및 상황근무 실시	주5일 40시간 (화~토 09:00~18:00 근무) ※ 주1일 탄력근무(12:00~21:00)	주5일 40시간 (화~토 09:00~18:00 근무) ※ 휴일 및 상황근무 실시
담당업무	• 학교 밖 청소년 사례관리 • 학교 밖 청소년 사업 예산 및 실적 관리 • 학교 밖 청소년 관련 사업 운영 • 학교 밖 청소년 사업 관련 행정업무	• (고)위기(가능)청소년 찾아가는 상담 • 청소년동반자사업 예산관리 등 • 지역사회 자원 연계 • 청소년동반자 사업 관련 행정업무	• 입소생 상담 및 사례관리 • 입소생 보호 및 생활지도 • 쉼터 사업 운영 • 쉼터 사업 관련 행정업무

※ 배치부서 및 근무편성은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음

		2. 자격요건

□ 응시자격

1) 공통 응시자격

(1) 결격사유

- 「아동복지법」제29조의3에 해당하는 자

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 해당하는 자

- 재단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되는 자

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

5. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

6. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

7. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

(2) 거주지 및 성별 제한 없음

(3) 만18세 이상 ~ 만60세미만

(4) 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

※ 현역 복무 중인 자는 단계별 전형절차(인·적성검사, 서류전형, 면접전형) 응시가 가능하여야 하며,             면접시험일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능

2) 채용 직종별 자격 요건(공고일 기준)

채용분야

자격요건(※ 다음 각 호의 하나 이상 기준에 해당할 경우)

업무직

시설관리원

• 국가기술자격법에 의한 관련분야(건축, 전기, 기계, 안전관리, 에너지) 기능사 이상    자격증 소지자

구분	해당분야 자격증
	기능사	산업기사	기사
건축		건축산업기사 건축설비산업기사	건축기사 건축설비기사
전기	전기기능사	전기공사사업기사 전기산업기사	전기공사기사 전기기사
기계	공조냉동기계기능사 설비보전기능사 기계정비기능사 배관기능사 가스기능사	공조냉동기계산업기사 가스산업기사	일반기계기사 기계설계기사 건설기계설비기사 건설기계정비기사 공조냉동기계기사 가스기사
안전 관리	가스기능사	가스산업기사 소방설비(기계)산업기사 소방설비(전기)산업기사	가스기사 방재기사 산업안전기사 소방설비(기계)기사 소방설비(전기)기사
에너지	에너지관리기능사	에너지관리산업기사	에너지관리기사

특정

업무직

청소년안전망

운영인력

• 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련

업무를 수행할 수 있다고 시･도지사가 인정하는 사람

• 다음의 요건을 모두 갖춘 사람

가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고

다른 법령에서 인정받은 사람

나) 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람

• 다음의 요건을 모두 갖춘 사람

가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서

인정받은 사람

나) 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

• 청소년상담사 2급 이상인 사람

• 정신건강임상심리사 2급 이상의 자격을 취득한 사람

•  「국가기술자격법 시행령」 별표 1에 따른 임상심리사 1급 자격을 취득한 사람

• 다음의 요건을 모두 갖춘 사람

가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람

나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람

• 국민의 심리적 건강 증진을 목적으로 설립된 단체･학회 중 여성가족부장관이 지정하는 단체･학회(한국심리학회(한국임상심리학회))에서 시행하는 임상심리전문가 자격을 취득한 사람

* “상담복지 분야”란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및      상담복지와 관련하여 시･도지사가 인정하는 분야를 말한다.

* “청소년상담복지 관련 실무”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

가. 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

채용분야		자격요건(※ 다음 각 호의 하나 이상 기준에 해당할 경우)
특정 업무직	학교밖 청소년 지원센터 운영인력	• 「고등교육법」 제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 • 「고등교육법」 제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야의 전문 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 • 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 • 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람 * “청소년 관련 분야”란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부 장관이 인정하는 분야를 말한다. * “학교 밖 청소년 관련 실무”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 말한다. 가. 청소년을 대상으로 하는 육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무 나. 「초·중등교육법 시행령」 제54조 제3항 제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제11조 제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무 다. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무
	청소년동반자 (전일제) 운영인력	• 해당 자격증을 소지하고 청소년 상담 및 지도 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 (①&② 충족, ②요건 해석 시 ‘③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능)
		① 관련 자격증 소지(1개 이상) • 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회) 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상
		② 청소년 상담 및 지도 관련 실무 경력 1년 이상 • 청소년 상담 및 지도 관련 실무 경력 - 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무 경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정) - 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행
		③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상 • 상담 및 지도 관련 분야 - 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학, 보건학 및 상담·지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야

채용분야		자격요건(※ 다음 각 호의 하나 이상 기준에 해당할 경우)
특정 업무직	청소년 쉼터 운영인력	• 상담복지 분야의 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 • 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 • 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 • 「초·중등교육법 시행령」 제90조에 따른 특수목적고등학교 또는 같은 영 제91조에 따른 특성화고등학교에서 상담복지 관련 학과를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년 상담복지 관련 실무경력이 4년 이상인 사람 • 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년 보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람 • ｢근로자직업능력개발법｣에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람 • 그 밖에 위의 각 호와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람 * “상담복지 분야”란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도지사 또는 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다. * “청소년상담복지 관련 실무경력”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 말한다. 가. 청소년관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력 나. 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력

		3. 채용방법

□ 인·적성검사

1) 검사종류 및 시험시간(총 90분, 310문항)

구분	검사종류	시험시간	문항수
공개경쟁	인성검사	30분	240문항
	직무능력검사 (판단, 수리, 응용, 논리, 사고, 이해, 탐구능력)	60분	70문항

2) 합격기준: 인성검사 적합자 중 직무능력검사 영역별 만점의 40%이상, 직무능력검사                 전체 영역 총점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격

3) 합격인원: 채용 직종별 고득점자순으로 채용예정인원의 3배수 이하 합격

※ 최하위에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)

4) 유의사항: 응시원서 접수 시 배부했던 응시원서 접수증 필수 지참

□ 서류전형

1) 대    상: 인·적성검사 합격자

2) 제출기간: 2024. 8. 24.(토) ~ 2024. 8. 28.(수) [5일]

3) 제출방법: 이메일 제출(apply@syf.or.kr)

4) 제출서류

(공통) 응시원서 및 자기소개서 각 1부	[붙임 1], [붙임 2] 참조(원서접수 시 제출)
(공통) 개인정보 수집‧이용‧제공동의서 1부	[붙임 3] 참조(원서접수 시 제출)
주민등록초본 1부	- 공통 응시자격 확인용
자격증 사본 1부	- 해당자에 한함 - 국가공인자격에 한하며, 자격증이 여러 개일 경우 최상위 자격등급 1건만 인정
최종학력 졸업증명서 1부	- 해당자에 한함
경력증명서 1부	- 해당자에 한함(건강보험자격득실확인서 병행 제출시만 인정) - 주 40시간(상근) 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인할 수 있도록 정확히 기재하고 발급자 성명 및 연락처 기재 필수 담당업무를 기재하지 않으면 근무 경력 인정 불가
건강보험자격득실확인서 1부	- 경력증명서 제출자에 한함 - 건강보험자격득실확인서 상의 경력기간 인정
취업지원대상자증명서 1부	- 해당자에 한함(보훈대상자) - 공고일 이후 발급된 원본 제출

※ 모든 증빙서류 제출 시, 유의사항

- 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출

- 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일부터   180일까지 반환청구가 가능하며, 이후 폐기하오니 참고 바랍니다.

5) 합격자 결정 등

(1) 합격인원: 적격자 전원(인·적성검사 합격자에 한함)

- 평가방법: 서면심사(채용직종별 응시 자격 요건 적격 여부 확인)

(2) 불합격 대상

- 제출기한까지 서류 미제출자

- 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우

- 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우

- 자격증 등 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우

□ 면접시험

1) 대    상: 서류전형 합격자

2) 평가항목: 재단 직원 채용 면접시험 채점표(총점 50점)

- 재단 직원으로서의 정신자세 (10점)

- 전문지식과 응용능력 (20점)

- 의사발표의 정확성과 논리성 (5점)

- 예의, 품행 및 성실성 (5점)

- 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 (10점)

3) 합격자 결정

- 면접결과 “우수”에 해당하는 응시자를 합격자로 한다. 다만, 채용 예정 인원을 초과한          경우 에는 “우수”자 중 적성검사 고득점자순으로 결정한다.

- 면접결과 “우수”에 해당하는 응시자가 채용 예정 인원보다 같거나 적을 경우 에는          “보통”에 해당하는 응시자 중에서 적성검사 고득점자순으로 결정한다.

- 동점자 처리

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자

② 면접시험 고득점자

③ 상등급 자격증 소지자

□ 최종합격자 결정 및 임용

1) 최종합격자 발표: 2024. 9. 13.(금)

2) 임용후보자 등록: 2024. 9. 20.(금) ~ 9. 21.(토) 18:00까지

3) 등록장소: 수원시청소년청년재단 경영지원실(수원시 팔달구 권광로 293, 4층)

4) 제출서류

- 임용후보자 등록원서 1부

- 서약서(청렴서약서) 성범죄조회 동의서 각 1부(당 재단 비치)

- 기본증명서 1통

- 주민등록등본 1통

- 가족관계증명서 1통

5) 임용일: 2024. 10. 1.(화) 예정 (※신원조회 및 성범죄 조회 결과에 따라 변동 가능)

		4. 시험 일정

구 분	전형일정	업무직 및 특정업무직
시험 공고	2024. 8. 1.(목) ~ 8. 12.(월)	• 재단 홈페이지 등
응시원서 접수 및 응시표 배부	2024. 8. 6.(화) ~ 8. 12.(월) 09:00 ~ 18:00 ※ 일·월 휴무일 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가	• 방문 접수 • 응시원서, 자기소개서, 개인정보 동의서 제출 - 공고문 내 붙임 1, 2, 3 참조
시험장소 및 응시자 준수사항 공고	2024. 8. 14.(수)	• 재단 홈페이지
인·적성검사	2024. 8. 17.(토) 10:00	• 장소 추후통지
인·적성검사 합격자 발표	2024. 8. 23.(금)	• 재단 홈페이지
서 류 접 수	2024. 8. 24.(토) ~ 2024. 8. 28.(수)	• 이메일 접수(apply@syf.or.kr) - 인·적성검사 합격자
서 류 전 형	2024. 9. 3.(화)
서류심사 합격자 발표	2024. 9. 6.(금)	• 재단 홈페이지
면접시험	2024. 9. 11.(수)	• 장소 및 시간 추후통지
최종합격자 발표	2024. 9. 13.(금)	• 재단 홈페이지
임용후보자 등록	2024. 9. 20.(금) ~ 9. 21.(토) [2일간]	• 방문등록
임용예정일	2024. 10. 1.(화) 예정	• 개별통지

※ 상기일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 시험 시행과 관련된 사항은 재단 홈페이지(www.syf.or.kr) 공고 예정

		5. 응시원서 접수(방문 접수만 가능)

□ 접수방법

1) 접수기간: 2024. 8. 6.(화) ~ 8. 12.(월) 09:00~18:00

※ 일‧휴무일 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가

2) 접 수 처: 청소년희망등대 4층 경영지원실 행정지원팀(수원시 팔달구 권광로 293)

3) 제출서류

- 응시원서 [붙임 1]

- 자기소개서 [붙임 2]

- 개인정보 수집 이용 제공 동의서 [붙임 3]

- 응시원서 접수용 사진 2장 제출(명함판 규격 3.5cm*4.5cm)

※ 상반신 사진으로 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등 사용 불가

□ 접수 시 유의사항

1) 직종별 자격 요건 등을 우선 확인 후 응시원서 작성 및 제출

2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를       금지하며 위반 시 불이익 받을 수 있음

3) 제출 서류 내 응시자 본인 서명 필수(총 3곳)

		6. 가산점 적용

□ 가산점 적용 기준

1) 시험 전형별 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자

※ 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음

2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 관련하여, 최소 모집단위별 최종       선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

(단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 그러하지 아니함)

3) 가산점 적용 시 취업지원대상자증명서 기준 공고일 이후 발급된 원본에 한함

4) 가산점 적용 기준은 관계 법령에 의거하여 부여함

※ 취업지원대상자증명서 기준 5% ~ 10% 가산

5) 가산 특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며,

잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

		7. 기타 안내사항

□ 예비합격자 제도 운영

1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도 퇴사 등으로  결원 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

2) 인    원: 채용예정인원의 2배수 이내 선발

3) 유효기간: 합격자 발표일로부터 1년으로 함

4) 선발방법: 성적 순위에 따라 임용

□ 채용 제출서류 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

1) 청구기간: 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지

2) 청구양식: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식

3) 청구방법: 우편 또는 팩스

- 우편)16486 경기도 수원시 팔달구 권광로 293(인계동)

- 수원시청소년청년재단 경영지원실 FAX) 031-218-0489

4) 반환방법: 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용 부담의 등기우편

(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

		8. 응시자 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정

○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시자격과 관련된 증빙서류는 인‧적성검사 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 인·적성검사 문제와 정답은 공개하지 않습니다.

○ 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.

○ 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)

○ 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 응시자 본인의 직무능력검사 점수를 공개합니다.

○ 기타 문의사항은 수원시청소년청년재단 경영지원실(□031‐218‐0485)로 문의바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

1. 인적사항
지원구분	업무직/특정업무직	지원직무				응시번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상			전자우편

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :    2024.      .      .

지 원 자 :                       (서명)

[붙임2]

자  기  소  개  서

□ 지원자 본인이 수원시청소년청년재단 및 지원분야에 적합한 이유를 구체적 사례를 들어 기술하시오.

□ 지금까지 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 했으며, 입사 후 지원분야에 어떻게    활용할 수 있을지 기술하시오.

□ 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을    통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024년     월     일

작성자 :            (서명)

[붙임3]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연락처(휴대전화)
보유·이용기간	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 자격․경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성한 경우 파기
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	□ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. □ 다만, 동의하지 않을 경우 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다. □ 사진은 인·적성검사 부정방지를 위한 본인 확인 용도로만 이용됩니다. □ 채용에 필요한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ∨ 표시) ⃞ 동의함 ⃞ 동의하지 않음

2024년     월     일

성 명 :                (서명)