2025년 시립서울청소년센터 직원 채용 공고

시립서울청소년센터는 1970년에 개관하여‘청소년과 밝은 미래를 향하여’라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호․육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 본 센터와 함께 근무할 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2025년 2월 18일

시립서울청소년센터 관장

1. 채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용인원	업무내용	비고
계약직	위탁형대안학교 담임(팀원)	1명	- 위탁형대안학교 담임 (프로그램 기획 및 운영 등)

2. 응시자격 (공통)

가. 응시연령 : 센터 취업규칙 정년(60세) 이하 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 거주지 및 성별 : 제한 없음

다. 채용 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함

1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당하는 자

2) 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력

조회에 의한 범죄 경력이 있는 경우

3) [아동복지법]제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력조회에 따른 범죄 경력이 있는 경우

3. 응시자격 (채용분야별 자격요건 및 우대사항)

채용분야 (직급)	필수 자격요건	비고
위탁형대안학교 담임 (팀원)	- 필수요건 ①이나 ② 중 하나라도 적용되는 자 (①) 청소년학 및 사회복지학 전공으로 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자 (②) 교원자격증 소지자

4. 고용형태 및 근무조건

가) 공통

1) 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입

2) 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간이 조정될 수 있으며, 휴일‧공휴일에 근무할 수 있음

3) 초과근무 시 기관운영 상황에 따라 사전 대체휴무 적용함

나) 채용분야별

채용분야	고용형태 및 근무조건	비고
위탁형 대안학교 담임 (팀원)	- 계약기간 : 2025. 3. 17.~2025. 12. 31. (평가 후 재계약 가능) - 급 여 : 월 2,168,520원 (세전) - 근무시간 : 주 40시간 근무제 운영 - 평일 : 09:00 ~ 18:00 (※휴게시간 포함) - 토‧일 근무시 사전 대체휴일 적용 (※ 센터 운영 여건 및 직무상 필요에 따라 근무시간 변경)

5. 전형방법

가. 서류전형 : 자격요건 검토 (센터 홈페이지 게시 및 개별 통보)

나. 면접전형 : 면접전형은 서류 통과자에 한함 (센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)

다. 최종발표 : 면접전형 익일 오전 예정 (홈페이지 게시 및 개별 통보)

6. 채용일정 (선발과정)

가. 공 고 일 : 2025. 2. 18.(화)

나. 공고기간 : 2025. 2. 19.(수) ~ 2025. 3. 5.(수) 15일간

다. 서류접수 : 2025. 2. 19.(수) 09:00 ~ 2025. 3. 5.(수) 18:00

※ 접수 마감일 도착분 (18:00)에 한함.

라. 서류전형 : 2025. 3. 7.(금) 10:00 예정 (통과자 개별통보, 홈페이지 게시)

마. 면접전형 : 2025. 3. 11.(화) 15:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

※ 면접위원 개별 질문 및 응답

바. 합격발표 : 2025. 3. 11.(화) 17:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

사. 근무시작일 : 2025. 3. 17.(월) 예정 (협의)

7. 입사지원 제출서류 안내

가. 이메일 접수 (zeuscommm123@nate.com)

나. 이메일 접수 시 채용 응시부문 명시하여 제출

다. 제출서류 : 입사지원서 작성요령(5p) 참고

※ 채용심사위원 제척․기피 신청서는 면접 당일에 비치 (면접 시작 전에 지원자가 요청)

8. 합격 이후 제출서류 안내

번호	서류	비고
1	채용신체검사서	공무원 서식
2	주민등록등본 1통
3	주민등록초본 1통 (병역사항 포함)	해당자에 한함
4	자격증빙 서류
5	최근 6개월 이내 촬영한 사진(반명함판) 2매
6	본인명의 통장사본

9. 채용 평가기준

전형 순서	평가기준	비고
서류전형	- 제출서류 검토 (채용 자격요건 및 증빙 확인)
면접 전형	- 서류 통과자에 한함 - 서류충실도(10), 업무의적합성(30), 표현력(30), 인성‧태도(30) - 면접 평가 고득점 순으로 채용 ※ 평균 90점 이상은 예비합격자 대상 ※ 평균 80점 이하는 적격자 없음으로 처리 ※ 동점자는 서류접수 순으로 합격자 처리

10. 응시자 유의사항

가. 서류는 이메일로만 접수하며 우편접수는 받지 않음.

나. 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있음.

다. 제출된 서류는 180일 이내 반환요청이 가능하며 이후 센터에서 5일 내에 자체 폐기함.

라  제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 최종합격이 취소될 수 있음.

마. 제출서류 중 정보누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.

※ 제출서류 및 증빙서류(자격증) 미 제출시, 비적격자로 처리함. (미채용)

바. 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 기재할 것.

사. 상기의 전형 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

아. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임.

자. 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됨.

1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자

2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법

제29조의 3에 의거하여 부적격자

3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우

11. 문의사항

업무지원팀 인사담당 : 02-2267-2914 (070-4268-4350)

입사지원서 작성 요령안내

1. 해당 공고 접수기간 및 자격요건을 확인 후 지원하시기 바랍니다.

2. 입사지원서 작성 시 사실을 근거로 기재하시기 바랍니다.

3. 입사지원서는 1page 이내로 작성해야하며, 임의로 양식을 수정할 수 없습니다.

4. 자기기술서는 2page 이내로 작성

5. 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지합니다.

6. 지원자의 응시원서 입력사항 착오, 접수방법 미숙지 등으로 사실과 다르게 입력하여 입사지원서 미비와 공고사항의 불이행 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 지원자 본인의 귀책사유이며, 고의 또는 임의로 작성하여 사실과 다름이 확인될 경우 당해 채용전형의 응시기회 박탈 및 무효처리 될 수 있습니다.

[ 작 성 요 령 ]

❏ 지원분야 : 해당분야 작성 및 ■ 체크

❏ 주    소 : 현재 주민등록상 주소지 기재

❏ 학    력 : 해당 학력 년 월 기준으로 작성하며, 학교명 기재금지
전공 또는 학과명 기재 (부전공이 있을 경우 전공, 비전공 둘 다 기재)
학위여부(학사, 석사, 박사) 선택하여 기재

❏ 경력사항 : 근무기간 및 내용 기재 (*경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 근무 이력을 의미)

❏ 자격사항 : 자격증명, 자격번호, 취득일자, 발행기관 정확히 기재 (발급예정인 경우 미기재)

단, 채용공고 시 취득 예정자 가능일 경우 자격증명 작성 후 자격번호 및
취득일자에 “취득예정” 으로 기재 후 자격취득예정 증명서 추가 제출

❏ 증빙서류 : 공통 + 해당자 (공고문의 응시자격에 해당하는 증빙서류)

7. 제출서류 ※ (제출서류) 순서대로 하나의 파일로 제출 (한 개의 PDF 파일 또는 한글로 제출)

제출서류		유의사항	비고
공통	입사지원서	○ 자사양식, 작성방법 참고	필 수
	자기기술서	○ 자사양식, 작성방법 참고	필 수
	개인정보 수집 및 이용동의서	○ 자사양식	필 수
	성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서	○ 자사양식	필 수
	가족채용 제한 여부확인서	○ 자사양식	필 수
해당자	경력(재직)증명서 또는 자격득실확인서	○ 입사지원서 기재사항 경력 증빙 (최근 6개월 이내 발급분) * 증명서에는 근무기간･부서･직책･담당업무, 발급기관 직인 및 연락처가 있어야 함	-
		○ 해당분야 경력ㆍ재직증명서 상 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 * 국민연금보험공단‧국민건강보험공단‧고용안정센터 (고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서	-
	자격요건 증빙 ※전형에 맞게 제출	○ 대학 졸업증명서 및 졸업예정증명서 ○ 자격증 사본 (해당분야) * 자격취득예정일 경우 취득예정 관련 서류 제출	필 수

덧붙임. 제출양식

입 사 지 원 서
		지원분야					□ 복지사업팀 (대안교육)							접수번호	2025 -
성 명		한글					한문							영문
연 락 처		이동전화					자택							이메일
현 주 소
학력사항
학력 및 전공		재 학 기 간								전 공						학 위
		입 학 일			졸 업 일
		년 월			년 월
		년 월			년 월
		년 월			년 월
경력사항
단체 및 기관			근 무 기 간							주요 업무내용							퇴직 사유
			입 사 일			퇴 사 일
			년 월			년 월
			년 월			년 월
			년 월			년 월
자격사항
자격증	종류			등록번호 (취득일자)				발급 기관				PC및어학	종 류				점수 (수준)
시립서울청소년센터 직원 채용에 응시코자 이 원서를 제출하며, 위 기재사항에 허위, 착오 등이 있을 시 합격 또는 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다. 지원자 : (인)

자 기 기 술 서

지원분야		지원자
지원동기
경력 및 우대사항 관련내용 기술 (담당했던 업무 중심으로 기술)
입사 후 포부
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 개인청보처리방침 안내

시립서울청소년센터는 개인정보를 관리함에 있어 ‘개인정보보호법’ 및 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호’ 등 관련 법률 등에 의거하여 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

2. 시립서울청소년센터의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목 및 목적]

o 지원자 본인 확인 : 성명, 주소, 연락처(자택, 이동전화, E-mail)

o 채용전형 진행 : 자격 및 면허 관련사항, 경력사항, 병역사항

o 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 정보 제공 : 연락처(자택, 이동전화, E-mail)

[개인정보 보유기간]

시립서울청소년센터가 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 됩니다.

본인은 시립서울청소년센터의 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 주민등록번호를 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘예’에, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다.(다만, 동의하지 않을 경우 채용 절차를 시행할 수 없음을 알려드립니다)

2025년   월    일

지 원 자 :           (서명)

시립서울청소년센터 관장 귀하

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명 (※외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호 (※외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처 (※휴대전화 등)
본인은 시립서울청소년센터(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 시립서울청소년센터(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
서울중부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

■ 민간위탁사무 운영매뉴얼 별지 제13호 서식
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 V 표시를 합니다.
채용기관	기관명 시립서울청소년센터	채용방법 공개		채용직위(직급) 팀원
	채용사유
채용대상자 (확인인)	성명	주소
	연락처	생년월일		채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관의 임원 또는 채용업무 담당직원이 있는가?			[ ] 예, [ ] 아니오
	채용대상자의 가족 중 채용기관의 장 또는 채용업무 담당 직원이 있는가?			[ ] 예, [ ] 아니오
② 예외 해당 여부	①에서 “예”에 답변한 경우, 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?			[ ] 예, [ ] 아니오
「민간위탁 관리지침」에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.
년 월 일
채용대상자(확인인)			(서명 또는 인)
※ 참고사항 : ① “가족채용”의 가족은 「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매