서울시립신림남자단기청소년쉼터 채용공고 제2025 - 2호

신림남자단기청소년쉼터 직원 채용공고

서울시립 신림남자단기청소년쉼터에서 직원 채용계획을 다음과 같이 실시하오니 많은 응모 바랍니다.

2025년   3월  26일

신림남자단기청소년쉼터장

1		채 용 내 용

채용분야	인원	업무내용	자격요건	신분(응시분야)
인권상담사	1	가정밖 청소년 사례관리 프로그램 진행, 보호업무	응시자격 참조	계약직

2		근 무 조 건

가. 신   분 : 1년 계약직 (임용일시 : 2025년  4월 예정)

나. 보   수 : 연 3,240만원 (월 270만원)

다. 근무시간 : 주40시간 기준(시간외 근무 별도) / 주말근무 포함

라. 후생복지 : 4대보험 / 퇴직금

3		응시자격

가. 다음 사항에 대한 결격사유가 없는 자

○ 남자는 병역필 또는 면제자

○ 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유에 해당되지 아니하고

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 아동,청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 결격사유가 없는 자

○ 아동복지법 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

○ 청소년복지 지원법 제34조 및 시행규칙 제18조의 자격을 갖춘 자

나. 자격조건

○ 상담원 : 청소년 상담사, 청소년 지도사, 사회복지사 자격증 소지자

(최소 1개 이상 소지자)

다. 신체검사 규정에 의한 합격 판정기준에 해당하는 자

4		시 험 일 정

채용공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자 발표
25.03.26.(수)	‘25.03.26.(수) ~ ’25.04.10.(목) 18:00 마감	‘25.04.14. (월) 예정	‘25.04.16. (수) 10:00 예정	‘25.04.17. (목) 예정

※ 상기일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별 통보.

5		접수

가. 접수기관 : 서울시립 신림남자단기청소년쉼터

나. 전화번호 : 02)876-7942 / 팩스번호 : 02)876-8796

다. 홈페이지 : http://www.shelter.or.kr/

다. 기관주소 : 서울특별시 관악구 신림로 376 대경빌딩 3층

라. 접수기간 : ‘2025. 03. 26(수) ~ 2025. 04. 10(목)’ (18:00 마감)

마. 접수방법 : 이메일 접수 “shelter8767942@hanmail.net”

(방문, 팩스, 우편접수 불가)

6		전 형 방 법	1차 서류심사 → 2차 면접심사 → 3차 결격사유심사, 최종공지

대 상	서류전형 서류를 접수기간 내 제출한 응시자
평가방법	평가항목별 점수 합산하여 총점 60점이상인 응시자중 고득점자 순으로 채용예정인원의 상위 5배수 인원 선발
평가항목	배 점	심 사 내 용
서류준비도	30점	해당서류 (공고문에 첨부된 응시지원서) 제출시 점수 인정
관련 전공	20점	직무별 관련분야 각 학위별 전공에 대해 점수 부여 단, 복수학위 취득자의 경우 1개만 인정
경력 (근무)	10점	해당 직무별 상근직(주40시간) 경력 인정, 최대 10점 부여
경력 (자원봉사)	10점	해당 직무별 자원봉사활동 경력 인정, 최대 10점 부여 (최근 5년이내 경력 인정)
자격증	30점	해당 직무별 관련 자격증별 점수 부여
합 계	100
비 고		단, 합격 최하위 점수가 동점일 경우 모두 합격처리

가. 1차 시험 : 서류전형

나. 2차 시험 : 면접시험

대 상	서류전형 합격자
평가방법	응시자별 개별면접 : 인사위원 (3명~5명) 면접 인사위원회 점수 합산하여 70점이상 득점자중 최고득점자(최종합격자)와 차득점자(예비) 선발
심사위원	내외부 심사위원 (외부위원 50% 이상)
평가항목	배 점	심 사 내 용
면접태도	10	면접시간 준수여부, 말하는 태도와 표정 등 면접 준비도 평가
대인관계	10	리더쉽과 팔로우쉽, 조직 내 적응능력 등
이 해 력	20	의사소통 능력, 답변의 명료성/ 전달력 등
비 전	30	지원동기 및 쉼터에 대한 비전과 전망
업무수행	20	직무에 요구되는 능력 및 자질 평가
서술면접	10	과제해결 및 팀웍을 위한 개인의 노력과 태도
합 계	100

다. 3차 시험 : 신원조회 및 채용건강검진

○ 2차 면접전형 합격자에 한하여 실시

○ 사회복지사업법(35조2항, 7조3항), 아동복지법(29조3제), 청소년복지지원법(제34조)등의 법령에 따라 신원조회(범죄경력,성범죄경력,아동학대관련범죄경력) 실시

○ 채용건강검진 결과를 통한 업무수행 여부판단

7		제 출 서 류

가. 원서접수 시 제출하는 서류

○ 응시지원서 1부 (첨부 지정양식)

- 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서

8		유의사항

가. 접수된 서류는 일절 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있습니다.

나. 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수 시 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 제출된 서류는 직원 채용 마무리 후 180일 이내 자체 폐기합니다.

라. 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 본 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.