서울시립망우청소년센터 직원 채용 공고

서울시립망우청소년센터는 서울YMCA가 서울시로부터 위탁 운영하는 청소년시설로, 청소년과 지역주민에게 각종 청소년 활동 프로그램과 사회교육, 상담사업, 생활체육 프로그램 등을 운영하고 있습니다.

청소년을 사랑하는 열린 마음으로 본 센터에서 함께 할 성실한 직원을 모집합니다.

1. 채용분야 및 요건

채용 분야	채용형태	인원	주요업무	필수사항	기타 사항
청소년 활동팀	① 정규직 (6급/7급)	1	[청소년 활동] - 대학생 자치단 운영 - 청소년축제 기획 및 운영 캠프 및 교류사업 기획 및 운영 그 밖의 청소년 사업	- 청소년관련 분야 경력 2년 이상자 - 청소년지도사 자격증 보유자	경력사항에 따라 급수 및 주임급 채용 결정
	② 계약직 (육아휴직 대체)	1	[청소년코디네이터 업무 전반] - 지역 연계사업 기획 및 운영 - 유관기관 네트워크 구축과 청소년지원 등	- 청소년(지도)관련 분야 학사 이상학위 소지자로 청소년분야 3년이상 근무경 력(학위 취득전 경력 포함)이있는 사람 청소년지도사 2급 이상 취득 후, 3년 이상 청소년시설 및 네트워크 근무 경력자 위 2가지 사항 중 해당자	※ 계약기간 2025.5.1.~2026.4.30
	③ 계약직	1	[청소년 모의유엔 운영 전담인력] - 청소년 모의유엔 의장단 관리 - 모의유엔 참여 청소년 관리 - 모의유엔 대회 기획 및 진행 등	모의유엔 운영 유경험자	※ 계약기간 협의
①정규직(6급 또는 7급)과 ②계약직(육아대체인력) 분야는 중복지원 가능

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

1. 청소년분야에 관심이 높으며 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 자

2. 지역, 연령, 성별 등 제한 없음.

3. ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

4. 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의 3에 따른 결격 사유가 없는 자

5. 국가보훈자는 관례법령에 의거하여 우대

2. 근무조건

❍ 청소년활동팀

근무시간 : 화-토 09:00~18:00(주 5일 40시간/ 소정근로 209시간)

급여규정 : 서울시 예산편성지침에 의함

비    고 : 임용 후 3개월은 수습기간이며, 수습기간 종료 후 근무평가를 실시하여 정식채용 여부를 결정

3. 전형방법 및 선발원칙

❍ 전형방법 : 1차 서류심사 → 2차 면접 심사(1차 서류전형 통과자에 한하여 개별통보)

1) 1차 서류접수 : 2025. 04. 11. (금) ~ 2025. 04. 25. (금)까지

2) 2차 면    접 : 2025. 04. 29. (화) 예정 * 1차 서류심사합격자에 한하여 추후 개별 통지

3) 최종  합격자 : 2차 면접 심사 후 센터 홈페이지 공지 및 개별 통지

4) 채   용   일 : 2025년 5월 1일 (목) 예정 * 협의 가능

가. 서류전형

1) 이력서·경력기술서·자기소개서

2) 개인정보제공동의서(센터 제공양식) ※ 개인정보제공동의서 서명 필수

나. 면접전형

다. 최종합격 시

1)주민등록등본 2)건강보험자격득실확인서, 3)채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 준용)

4)임용예정자에 대해 아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조 의거 성범죄경력조회 동의서(임용예정자에 한함) 5)졸업(예정)증명서, 6)자격증사본(소지자에 한함), 7)관련경력(재직)증명서(해당자에 한함)

※ 국가보훈자는 "취업지원대상자 증명서" 제출

※ 첨부된 이력서 양식에 작성하고 파일명 및 제목에 “지원분야_지원자” 기재하여 제출

※ 센터 이력서 양식 외 타 이력서 양식으로 접수 불가

※ 채용서류의 반환 및 파기

「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 전자우편으로 제출된 서류는 반환사항 ‘해당없음’으로 일체 반환하지 아니하며 즉시 파기함.

4. 접수방법

❍ 접수방법 : 이메일 접수

- 이메일 : mangwooyc@hanmail.net

- 문  의 : 02-6919-3303 인사담당자

- 입사지원서 기재내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됩니다.

- 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.