궁동청소년문화의집 2025년 직원 채용 공고문

구립궁동청소년문화의집은 청소년관련법에 근거하여

청소년의 균형있는 성장을 위해 구로구청이 설립한 공립 청소년수련시설입니다.

본 문화의집에서 함께 할 인재를 모집하고자 하오니

전문성과 역량을 가진 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025. 6. 5. (목)

구립궁동청소년문화의집 관장

1. 채용분야 및 지원자격

구분		인원	주요업무
일반직 담당(6급)	(본소)청소년사업팀	1명	ㅇ 청소년활동프로그램 기획, 운영 등 청소년사업팀 업무
	(본소)교육행정팀	1명	ㅇ 회계, 시설관리 등 교육행정팀 업무
필수요건
일반직 담당 (6급)	공통	- 정년 (만 60세)를 초과하지 않는 자 남성의 경우 병역 필 또는 면제자
	(본소)청소년사업팀	청소년 관련학과 (전문)학사학위 이상 취득(예정)자 청소년지도사 자격증 소지자
	(본소)교육행정팀	고등학력 이상 취득자 행정(회계) 분야 3년 이상 경력자
우대사항
일반직 담당 (6급)	공통	해당 분야 자격증 소지자 - 해당 분야 각종 표창 또는 수상 실적 보유자 워드, 엑셀, 파워포인트, 영상/홍보물 제작 관련 공인 자격 소지자
	(본소)청소년사업팀	청소년 분야 자원활동경력 3개월 이상 또는 60시간 이상인 자
	(본소)교육행정팀	청소년 분야 상근경력자
결격사유 (공통)	국가공무원법에 의한 결격사유에 해당하는 자 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당하는 자 청소년의 성보호에 관한 법률 제28조~제30조에 의한 결격사유에 해당하는 자 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 결격사유에 해당하는 자 아동복지법 제29조에 해당하는 자 공무원 채용 신체검사 규정에 부합하는 자

※ 경력산정 및 우대사항 관련 사항은 <7. 참고사항> 참조

2. 근무조건

근무지	궁동청소년문화의집 본소 (소재지: 서울시 구로구 부일로 949)
	※ 궁동청소년문화의집은 본소와 분소(고척 신나구로)가 있으며, 상호 순환보직이 이루어질 수 있음. ※ 3개월 수습기간이 있으며, 수습평가에 따라 세부 직책이 부여됨
근무시간	소속	근무일	근로시간	비고
	(본소) 청소년사업팀 (본소) 교육행정팀	화~토	주5일 40시간 09:00~18:00	단, 야간 및 휴일 근무 有 (순번제)
복리후생	- 4대보험 적립, 퇴직금 적립, 맞춤형복지제도 시행경비, 성과급, 초과근무수당 등 (※ 구로구 예산편성 범위 내에서 지급)
보수기준	- 서울시 청소년시설 예산편성 지침하에서 구로구 예산편성기준 준용

3. 전형 절차 및 일정

구분	세부내용
공고 및 접수	❍ 공고 및 접수기간: 2025. 6. 5.(목) ~ 6. 20.(금) 15:00 까지 <16일간> ❍ 접수방법: 이메일(guro9604@naver.com) ※ 지원자는 이메일 접수 후 익일 13시 이후 수신확인(이메일 또는 유선전화) 가능
서류전형 합격자 발표	❍ 2025. 6. 23. (월) 예정 ※ 개별 안내 및 운영법인 홈페이지(www.dreamyouth.or.kr) 및 게재
면접전형	❍ 2025. 6. 25. (수) 예정 ※ 평가요소: 전문지식 및 응용능력, 의사표현, 적극성, 조직적응력 등
면접전형 합격자 발표	❍ 2025. 6. 26. (목) 예정 ※ 각 부문별 예비합격자를 둘 수 있음 ※ 개별 안내 및 운영법인 홈페이지(www.dreamyouth.or.kr) 게재
결격사유 검증	❍ 결격사유 조회 및 제출서류 검증, 신체검사 등 진행/확인 ※ 기 간 : 2025. 6. 26.(목) ~ 6. 30.(월) ❍ 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격 처리 ❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않음.
최종 임용	❍ 임용예정일 : 2025. 7. 중 ※ 임용 일자 협의

4. 제출서류

○ 응시자 제출서류

구분		세부 내역	비고
가. 필수서류	① 응시원서 (규정서식)	- 지원서, 자기소개서 (한글파일)	※서명/날인필수
	② 졸업증명서	- 최종학교 졸업증명서 1부	※ 주민번호가 포함된 경우 뒷자리는 반드시 가림 후 제출
	③ 경력증명서 ※ 교육행정팀 응시자 해당	- 근무기간 경력증명서 1부. ※ 근무기간 (주당 근무시간), 업무, 직위 (직책), 발급기관 직인을 반드시 포함할 것
나. 선택서류 (해당자 限)	④ 활동증명서 및 경력증명서	활동증명서: 활동기간 및 활동시간, 활동내용, 발급기관 직인을 반드시 포함할 것 - 경력증명서: 근무기간 (주당 근무시간), 업무, 직위 (직책), 발급기관 직인을 반드시 포함할 것
	⑤ 관련자격증 및 수상실적	- 업무관련 자격증 사본 각 1부 - 청소년분야 관련 수상실적(표창, 상장 등) 사본 1부 - OA 관련 자격증 사본 각 1부
	⑥ 기타	- 취업보호지원대상자 증명서 사본 1부 (해당자) - 장애증명서 사본 1부 (해당자)
접수방법	이메일 접수(guro9604@naver.com)로 진행하며 다음사항을 준수하여 접수 바람 · 메일제목은 <[2504-지원분야(청소년사업팀 or 교육행정팀)-지원자명]>로 표기 바람 · ① 응시원서 중 지원서와 자기소개서는 파일명 <[응시원서-지원자명-지원분야]>로 표기하여 한글파일로 첨부함. · ②~⑤에 해당하는 파일들은 PDF파일로 스캔/압축하여 제출 (파일명은 [증빙서류-지원자명-지원분야]>로 표기)

※ 증빙서류가 미제출된 지원서류 기재 사항에 대해서는 서류전형시 인정되지 않음.

○ 면접전형 합격자 (임용후보자) 및 최종 합격자 제출서류

구분	세부 내역	비고
결격사유검증	- 아동·청소년 범죄전력조회 온라인 신청 (개별 안내)	※ 동의 후 조회 진행
증빙서류	[결격사유 검증 통과자] - 채용신체검사서(공무원 채용기준 신체검사서 준용) 1부 주민등록등본 원본, 가족관계증명서 각 1부 주민등록초본 원본 1부 (병적확인용, 해당자에 한함) 건강보험 자격득실 확인서 발급본 1부 통장사본 1부	※ 각 서류에 자필 서명 또는 날인 필수

※ 최종 합격자의 이력서, 자기소개서 및 증빙서류등이 허위로 작성 되었음이 서류전형 과정 또는           합격 이후에 밝혀지는 경우 즉각 합격 취소됨.

5. 각 전형별 평가 기본계획

항목	주요내용
서류 평가	적합성평가: 응시자격상 필수요건에 부합하는지 판단 (가/부) 정량평가: 유관기관 경력/전공, 자격증, 관련 분야 수상실적 등 (20점 만점) · 정량평가 점수가 만점 대비 75% 미만(5점)인 경우 탈락자 분류를 원칙으로 함. · 단, 적합성 평가 적격 지원자가 5배수 이내인 경우 또는 기관장이 필요하다고 판단하 는 경우 적합성평가 통과 후보자들에 대해 면접 전형 자격 부여 - 각 분야별 5배수 이내 선발하여 면접 기회를 부여함. 서류전형 통과자가 1명 이하인 경우 재공고 실시를 원칙으로 함.
면접 평가	면접위원 구성	총원 5명, 과반수 이상을 외부위원으로 함
	면접평가 내용	청소년사업팀: 질의응답 면접 교육행정팀: 질의응답 면접 및 직무적합성테스트
	기타사항	직무적합성검사는 공공기관 회계/세무 실무에 대해 이해하고 있는지를 파악하기 위한 엑셀 활용 실무형 평가임
합격자 선발	면접평가 점수 최고 득점자를 면접합격자(임용후보자)로 선발함 면접합격자(임용후보자)의 입사포기 또는 3개월 내 중도 퇴사할 경우 우선 채용기회 부여를 위해 각 분야별 최대 3순위 내로 예비합격자를 선발할 수 있음. 적격자가 없을 경우 재공고 실시

6. 응시자 유의사항

○ 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능 등 응시자 유의사항 미준수로 발생한 불이익은       일체 응시자의 책임으로 함.

(※ 공고문 상 지원자격, 제출서류 내역 및 지원서식 등 제반사항 숙지 必)

○ 최종합격자는 3개월 수습기간을 거치며 수습과 관련해서는 내부규정을 준용함.

○ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

○ 본 일정은 본 시설 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경내용은 사)한국청소년재단      홈페이지에 게재함.

○ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로       부터 180일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환할 수 있으며,  반환에 소요되는 금      액은 응시자가 부담하도록 함. (※ 단, 이메일 등 온라인 접수 서류는 반환 대상이 아님)

○ 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개       인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기함. 단, 이메일 접수 서류는 서류 반환하지 않      고 모두 폐기함.

○ 본 공고상에 명시하지 아니한 사항은 청소년문화의집 내부 규정 및 지침 등에 의함.

ㅇ 총 경력은 지원자별 청소년관련분야 경력 및 의무복무(군 경력)을 포함하여 산정함.

- ‘상근경력’이라 함은 4대보험을 적용받는 정규직 또는 계약직 근로자로 통상 주5일 40시간을       근무한 경력을 말함. 단, 4대보험을 적용받는 주5일 40시간 미만의 경력의 경우에도 그 비율을

계산하여 인정함.

(예: 4대보험 적용받는 주5일 35시간 근무조건의 12개월 경력자: 12개월* 87.5%=10개월 15일)

- 채용심사 과정상 경력산정은 응시원서와 경력증명서상의 근무기간, 신입업무, 직위, 주당 근무       시간, 지원서에 기재한 병역사항 등을 토대로 산정함. (지원시 경력증명서 대신 4대보험 자격득      실확인서만 제출된 경우는 인정하지 않음)

- 의무복무기간(군복무)은 <행정안전부 2025년 지방공무원 보수 업무 등 처리지침>에 따라 최대      3년까지만 인정함.

- 단, 최종합격자의 호봉산정은 관련 규정 등 검토를 통해 합격 후 검증시 최종 확정함.

ㅇ ‘청소년관련학과’라 함은 청소년(지도)학, 청소년(상담)학, 청소년(교육)학, 아동청소년학 또는          청소년지도사 종합정보시스템의 청소년관련학과 안내에 등재된 학교 및 학과를 말함.

(※ 단, 청소년지도사 자격증 취득을 위해 학점은행제를 이수한 경우도 인정하나, 전문학사 졸업

및 청소년지도사 3급 보유자의 경우, 적용호봉은 6급이 아닌 7급으로 적용됨.)

ㅇ ‘청소년분야 상근경력’은 청소년기본법 및 관련법 등에 의해 설립된 청소년단체, 청소년시설,         한국 청소년단체협의회, 한국청소년활동진흥원, 한국청소년상담복지개발원에서 정규직 또는         기간제 직원으로서의 상근경력을 의미함.

ㅇ ‘청소년분야 자원활동 경력’은 본 채용공고 시작일로부터 3년 이내 국공립 청소년시설, 민간         청소년단체, 중앙정부, 지자체 등에서 청소년참여기구(청소년운영위원회, 청소년참여위원회,         청소년의회 등), 동아리, 기획단 등에 참가 청소년 또는 지도자로서 정기적으로 활동한 경력을      의미함 (유급 또는 무급)

ㅇ ‘해당분야 자격증’은 다음에 한함

- 청소년사업팀

청소년상담사(1급~3급), 교원자격증(정교사1급~2급), 사회복지사(1급~2급), 전문상담교사 자격, 평생교육사(1급~3급), 문화예술교육사 (1급~2급)

- 교육행정팀

- 전산회계(2급, 1급), 전산세무(2급, 1급) / 한국세무사회 주관

FAT(2급, 1급), TAT (2급, 1급) / 한국공인회계사회 주관

전산회계운용사(2급, 1급) / 대한상공회의소 주관

회계관리(2급, 1급) / 삼일회계법인

재경관리사 / 삼일회계법인

그 밖에 회계/세무 직무와 관련된 국가공인자격증 (2급, 1급) 및 정규 학위증

ㅇ ‘‘OA 관련 자격증’은 다음에 한함.

- 컴퓨터활용능력 1급, 2급 / 대한상공회의소 주관

- ITQ (아래한글, 엑셀, PPT 부문) ./ 한국생산성본부 주관

- GTQ(그래픽기술자격, 일러스트, 인디자인 부문) / 한국생산성 본부 주관

- 멀티미디어콘텐츠제작전문가(애프터이펙트) / 한국산업인력공단

- ACP(포토샵/일러스트/프리미어) / 소프트뱅크 커머스

- MOS(엑셀, 워드, 파워포인트, 엑세스, 아웃룩 부문) / 마이크로소프트사

- 기타 이에 상응하는 업무 관련 자격증 소지자

ㅇ ‘해당분야 수상실적’은 다음을 의미함

- 지자체, 정부 등에서 주최/주관하는 해당분야 공모전 입상경력 (개인)

- 지자체, 정부 등에서 주최/주관하는 해당분야 표창 수상 경력 (개인)

7. 참고사항 (※ 반드시 숙지)

[덧붙임] 응시원서 (※ 채용지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용동의서, 직무수행계획서 각 1부)

채 용 지 원 서

1. 인적사항
지원구분 (※ 지원분야 체크)			□ 청소년사업팀 담당(6급) □ 교육행정팀 담당(6급)
성명			(한글)					생년월일
현주소(거주지)
연락처								전자우편
병역기간(년월일)			20. . . ~ 20 . . (※ 해당사항 없으면 비워주세요)					기타사항		□ 장애대상 □ 보훈대상 (※ 해당사항 없으면 비워주세요)
2. 학력사항 (대학교 과정 이상의 학력 사항을 기재해주세요)
교육기간(년월일)						학교명					전공명
20 . . ~ 20 . . .
20 . . ~ 20 . . .
3. 경력사항 (※ 구분란에 직무경력/자원활동에 체크하시고 해당사항 기재하여 주시기 바랍니다.)
구분		기관명		기간(년월일)				직위				담당업무내용
□ 직무경력 □ 자원활동				입사일: 20 . . 퇴사일: 20. . .
□ 직무경력 □ 자원활동				입사일: 20 . . 퇴사일: 20. . .
□ 직무경력 □ 자원활동				입사일: 20 . . 퇴사일: 20. . .
□ 직무경력 □ 자원활동				입사일: 20 . . 퇴사일: 20. . .
4. 자격증 보유 사항							5. 수상실적
자격증명	발 급 기 관				취득일자		훈격		수상개요(내용)				수상연월일
위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다. 20 . . . 지원자 성명 : (인 또는 서명) 구립궁동청소년문화의집 관장 귀하

※ 각 항목별로 기재할 사항이 더 있는 경우 해당란을 추가로 생성하여 기재하여 주시기 바랍니다.

자기소개서

개인정보 수집‧이용 동의서

궁동청소년문화의집은 직원 채용을 위하여 개인정보보호법 및 기타 관련 법률에 의거하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 지원자 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항)

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력·경력·자격·병역, 이메일	직원채용 지원자 확인	180일

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?  예□   아니오□

□ 합격자 민감정보 처리 내역(필수사항)

항 목	수집목적	보유기간
범죄경력조회 결과, 채용신체검사 결과	제26조의5(아동학대관련범죄 전력 조회 절차), 제26조의7(취업제한명령을 선고받은 자에 대한 취업 등의 점검ㆍ확인 결과 공개) 및 대통령령 제31380호 공무원 채용 신체검사 규정에 의함	3년

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?  예□   아니오□

20  .  .  .

본인 성명:              (서명 또는 인)

궁동청소년문화의집 관장 귀하