시립청소년미디어센터 공고 제2025-0605호

시립청소년미디어센터 직원 채용 공고

“청소년이 미디어로 건강하게 세상과 소통하고

스스로 네트워크를 만드는 즐거움을 일깨운다”

시립청소년미디어센터에서 함께할 창의적이고 진정성 있는 인재를 채용하고자 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2025. 06. 05.

시립청소년미디어센터 관장

1. 채용분야

채용분야	채용형태	인원	주요업무	우대사항
전담상담사	프로젝트 계약직	1명	[청소년미디어보호] - 디지털미디어 피해 청소년 회복 지원사업 운영 회복지원사업 협력망 관리 미디어 이용습관 진단조사 문의 응대 개인 및 집단상담, 추가심리검사 해석상담, 학부모 교육 진행 및 관리	- 상담/교육사업 운영 경험 우대 - 한글, 엑셀, PPT 등 기본 문서 작성 능력이 뛰어난 분 우대

※ 수습평가(3개월), 전환평가결과에 따라 임용되지 않을 수 있음

2. 자격요건

채용분야	구분	자격요건
전담상담사	필수	상담복지분야 석사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정하는 사람 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년 상담복지 관련 실무 경력 1년 이상인 사람 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로, 청소년상담복지 관련 실무경력 3년 이상인 사람 청소년상담사 2급 이상 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람으로, 청소년 상담복지 관련 실무경력 2년 이상인 사람 ※ 관련 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시·도 지사가 인정하는 분야를 말한다.
	공통	- 지역, 연령, 성별, 학력 제한 없음(단, 정년 만 60세) - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자 - 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등), 아동복지법 제29조의3(아동관련 기관의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자 공무원채용신체검사규정 제5조(채용금지)사유에 해당 없는 자 채용일로부터 즉시 근무 가능한 자(채용일 변경 불가)

지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

5. 「청소년활동 진흥법」 제2조제2호의 청소년활동시설

아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “아동관련기관”이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 아동학대관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.

13. 「청소년기본법」 제3조에 따른 청소년시설, 청소년단체

14. 「청소년활동진흥법」 제2조제2호의 청소년활동시설

공무원 채용 신체검사 규정 제5조(채용금지)

임용권자는 신체검사에 불합격 판정을 받은 사람을 채용할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니하다. <개정 2012. 6. 27.>

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경), 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자

3. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

3. 전형절차

1차 전형

(서류전형)

2차 전형

(면접전형)

합격자 발표

최종합격 및 임용

[접수기간]

6월 5일(목요일)

~6월 23일(월요일)까지

[면접 대상자 발표]

6월 24일(화요일)

~ 25일(수요일) 기간 중

(합격자 개별통지)

[면접전형]

서류전형 합격자

개별안내

직업기초능력, 직무수행능력평가(100점): 업무수행능력 / 의사소통 및 해석능력 /논리성 / 적극성 / 가치관

(면접 전)필기시험 실시

약 30분 소요

면접 후 결정

개별통지 및

홈페이지 발표

전력조회기간

6월27일~6월30일

7월 1일 예정

※ 위 모든 일정은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 면접장소·일시, 합격자 발표는 청소년미디어센터 홈페이지(https://www.ssro.net) 공지사항_채용공고를 통해 게시합니다.

4. 지원방법

접수기간

2025년 6월 5일(목요일) ~ 6월 23일(월요일)

제출서류

기본제출서류

- 입사지원서 1부 (붙임1)

- 자기소개서 1부 (붙임2)

개인정보 수집.이용 동의서 (붙임3)

추가제출서류

(*최종합격자)

- 주민등록등본 1부

- 주민등록초본(병역확인/ 남성만 해당) 1부

- 자격증 사본

- 경력증명서 및 4대보험가입증명서(건강보험자격득실확인서)

- 최종학력증명서 1부

- 채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 양식 준용)

성범죄 및 아동학대관련 범죄전력조회 동의서

인사기록카드(증명사진 포함).hwp

접수방법

- 전자메일 접수로만 진행

접수처	전화문의
ssro-recruit@ssro.net	070-7165-1026

- 메일 제목 및 첨부파일에 “000분야 신규채용 지원-OOO’ 기입하여 제출

ex) 운영분야 신규채용 지원-홍길동

※ 반드시 기관 양식으로 작성 요망

※ 해당서류 미제출 시 채용 자동탈락 및 자격 및 경력사항 등 인정 불가

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법에 따라 접수된 지원서는 채용종료 후 파기합니다.

5. 근무조건

∘ 근 무 시 간 : 9시~18시(월~금) 주 40시간, 1일 8시간

※ 근무 요일 및 시간은 담당하는 업무에 따라 변경될 수 있음

∘ 고 용 형 태 : 프로젝트 계약직(수습기간 3개월 적용, 3개월 내 계약직 전환평가 실시)

∘ 근 무 지 역 : 서울 용산구 한강대로 255 ※ 2025년 9월 29일부터 근무지 변경(서울 마포구)

∘ 근 무 기 간 : 임용일로부터 ~ 2025년 12월 31일

∘ 보 수 수 준 : 여성가족부 ‘2025년 디지털미디어 피해청소년 회복지원 전담상담사 배치사업’ 지침 의거

∘ 복 리 후 생 : 4대보험, 연차, 경조휴가 등 사내 규정에 의함

∘ 퇴 직 급 여 : ‘근로자퇴직급여보장법’ 적용으로 퇴직연금 가입

6. 기타(지원자 유의사항)

∘ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며 채용에 관련된 용도 이외에는 사용하지 않습니다.

∘ 선발 예정 인원수와 같거나 미달 혹은 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

∘ 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

∘ 기재 착오, 누락 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

∘ 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용됩니다. ※ 수습평가 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.

∘ 지원서(입사지원서, 자기소개서, 활동·경력기술서 등 포함)작성 시 출생지, 신체적 조건, 본인의 직계 존비속 및 형제·자매의 학력·직업·재산 등 개인 사항을 직·간접적으로 파악할 수 없도록 작성바랍니다.

∘ 서울시 운영정책에 근거하여 <디지털미디어 피해 청소년 회복지원 사업>의 시도센터가 2025년 9월 29일 자로 변경 계획임에 따라 당해일부터 ‘운영사업자 및 근무지’가 변경됩니다.

※ 예정 근무지: 서울시 마포구

※ 사업자 및 근무지의 변경이 있더라도 근속기간, 근로조건 등 고용 관련 사항은 승계됩니다.

※ 근무지 변경 일자는 서울시 정책에 따라 변경될 수 있습니다.

∘ 기타 문의사항은 (직통)070-7165-1005(인사 담당자)으로 문의바랍니다.