서울시립금천여자단기청소년쉼터

계약직 직원(야간보호상담원) 채용 공고

서울시립금천여자단기청소년쉼터에서는 가정 밖 청소년을 대상으로 생활서비스 지원 및 야간 생활지도 업무를 수행할 직원을 공개모집하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2025년 8월 11일

1. 채용예정인원: 2명 ※ 근무가능요일 중복지원 가능 (면접을 통한 요일배정)

모집분야	인원	주요업무내용
야간보호상담원	1명(주2회 / 화요일, 토요일 근무) 1명(주2회 / 목요일, 일요일 근무)	- 입소 청소년 관리 - 야간생활지도

2. 근무조건

가. 보    수: 시급11,800원

나. 채용일자: 2025.09.01.(예정)

다. 근무시간: 21:00~익일07:00 (1일 4시간 근무, 휴게시간 23시~익일5시)

※ 근무시간은 추후 협의 가능

라. 근무장소: 서울특별시 금천구 가산디지털1로 120, 금천여자단기쉼터

마. 수습기간: 채용일로부터 3개월

※ 역량·태도, 직무수행실적 등의 수습평가를 거쳐 70점 이상인자 최종 임용 예정

바. 계약기간: 2025.12.31.까지(※인사위원회 심의를 통해 재계약 가능)

사. 사회보험: 고용보험, 산재보험 적용

아. 본 시설은 24시간 생활시설로 연중무휴로 운영되며, 공휴일 근무 있음

3. 응시자격

가. 청소년복지 지원법 시행규칙 제18조 종사자 자격기준 해당자

(1) 상담복지 분야의 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의

학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람

(2) 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른

법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람

(3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고

다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년 상담복지 관련 실무 경력이

2년 이상인 사람

(4) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등

청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람

(5) 그 밖에 (1)부터 (4)까지의 규정 중 한가지 항목 이상에 준하는 자격이

있다고 인정되는 사람

나. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자

다. 아동□청소년 성보호에 관한 법률 제56조와 관련 취업제한대상자에 해당하지 않는 자

4. 채용일정

가. 접수기간: 2025.08.11.(월) ~ 2025.08.18.(월)까지

나. 채용절차: 서류접수→서류심사→면접심사(2025.08.25. 예정)→채용(2025.09.01. 예정)

다. 면접 일시 및 장소 공지: 서류전형 합격자 개별 통보 (2025.08.20. 예정)

라. 합격발표: 최종합격자 개별 통보 및 예비합격자 홈페이지 게시(2025.08.27. 예정)

*상기 일정은 응시 상황에 따라 변경될 수 있음

5. 전형방법

가. 1차 서류전형 (면접 대상자 선발)

※ 채용 예정 인원의 3배수 면접 인원 선발

나. 2차 면접전형: 인사위원회 구성 운영

- 전형기준 : 5개 분야 100점 만점

지원동기 및 포부(20), 사회성 및 심리적 안정(30), 사명감(20),

발전성(20), 경력 및 자격 등(10)

다. 최종합격자 선발: 면접전형 고득점자순 최종합격자 선발

라. 후순위 예비합격자: 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 고득점자순으로

선정(예비합격 유효기간은 최초 근무시작 지정일(2025.09.01.예정)로부터 3개월임

※ 최종합격자 임용 포기, 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 채용일로부터 3개월

이내 퇴사 시 예비합격자 순으로 충원

6. 원서접수

가. 제출방법 : 이메일 및 우편접수 (접수마감일 14:00 도착 분까지 유효)

(08590) 서울특별시 금천구 가산디지털1로 120,

서울시립금천여자단기청소년쉼터 업무지원팀

- 이메일 : 32818200@hanmail.net

나. 접수 및 문의 : 업무지원팀 (02-3281-8200)

7. 제출서류

가. 응시원서: <쉼터별도양식 1부(www.youthzone.or.kr 공지사항 채용공고문 첨부

문서 다운로드하여 작성), 핸드폰, 이메일 필히 기재)>

나. 자기소개서 1부

다. 개인정보제공동의서 1부

라. 최종 학교 졸업증명서(사본) 1부

마. 자격 증빙서류 또는 경력 증명서(원본) 1부(운전면허(1종) 소지자 우대)

바. 성범죄경력확인서, 아동학대관련범죄전력 확인서(관할경찰서) 1부

※ 범죄경력조회 및 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제3항에 근거하여

채용 시 성범죄경력조회 확인

사. 채용신체검사서 1부

아. 주민등록 등□초본, 가족관계증명서 각 1부

자. 사진(반명함판, 상반신 탈모) 1매

※ ‘가~마’서류 필수 제출(미제출 시 서류전형 불합격 처리)

단, ‘바~자’까지는 최종 임용자만 제출

8. 유의사항

가. 접수된 서류 내용이 사실과 상이할 경우, 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출

서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수로 발생한 불이익은

일체 응시자 본인의 책임입니다.

나. 자격증 및 경력증명서 등의 원본을 제시하지 않은 응시원서 상의 자격이나

경력은 인정하지 않습니다.

다. 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

붙임  응시원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식 1부.