서대문청소년센터 직원 채용 공고

서대문청소년센터는 청소년들이 꿈꾸는 공간이자 지역주민들의 문화공간입니다.

함께 성장해나갈 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용형태	업무내용
경영지원팀 (시설기사)	계약직 (1명)	○ 시설 유지보수 및 관리 - 수영장, 기계설비, 보일러, 공조기, 건축물, 영선업무 등

2. 고용형태 및 근무조건

채용분야	고용형태 및 근무조건	기본사항
경영지원팀 (시설기사)	· 계약기간 : 2025. 9. 22.(월). ~ 2025. 12. 31.(수) (※ 평가 후 재계약 가능) · 보 수 : 월 320만원 · 근무시간 : 일 8시간 (주 40시간) / 휴게시간 별도 ※ 월~금 근무	○ 사대보험 가입 ○ 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간 조정될 수 있으며, 휴일·공휴일 근무할 수 있음 ○ 초과근무 시 기관운영 상황에 따라 보상휴가 또는 대체휴무 적용 ※ 임용 후 3개월은 수습기간이며, 수습기간 종료 후 근무평가를 실시하여 정식채용 여부를 결정

3. 응시자격

가. 응시연령 : 제한없음

나. 거주지, 성별 : 제한 없음

다. 남자의 경우 병역 필 또는 면제된 자

라. 자격요건 및 우대사항

채용분야	필수자격	우대사항
경영지원팀 (시설기사)	○ 에너지관리기능사(구 보일러기능사) 자격 소지자	○ 사용시설안전관리자(가스)자격 소지자 ○ 공조냉동기계 기능사 자격 소지자 ○ 소방안전관리자 자격 소지자 ○ 청소년센터 또는 체육회관 시설업무 유경험자

마. 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함

1. 국가공무원법에 의한 결격사유에 해당하는 자

2. 지방공무원법에 의한 결격사유에 해당하는 자

3. 청소년활동 진흥법에 의한 결격사유에 해당하는 자

4. 병역법에 의한 병역 기피자

5. 아동복지법 제29조의 3(아동관련 기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

6. 아동·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조에 따른 결격 사유가 없는 자

구분	주요내용
접수기간	○ 2025. 8. 22.(금) ~ 2025. 9. 8.(월) 12:00까지 (17일간)
접수방법	○ 이메일 또는 우편(등기) 접수(※ 우편접수의 경우 9/8(월) 12:00 도착분에 한함) - 이메일 주소: 3340080@hanmail.net - 우편 주소: [03718]서울시 서대문구 연희로32길 129, 서대문청소년센터(채용담당자) ※ 파일명 ‘지원분야 이름’으로 기재 예시) 경영지원팀(시설기사) 이몽룡
제출서류	○ 응시원서 및 자기소개서 1부
	○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
	○ 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
	○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함) ※ 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 정확히 기재
유의사항	○ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재 ○ 블라인드 채용으로 운영됨에 따라서 응시지원서 내 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 성별, 종교 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 ○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 전형위원에게 제공하지 않음

4. 지원방법

5. 전형절차

구분	평가기준	합격인원
1차 서류전형	○ 서류심사(100점): 다음의 평정기준에 따라 입사지원서 검토, 응시자의 직무수행능력 평가 - 정성평가: 60점 - 정량평가: 40점(직무경력 30점, 관련 자격증 10점) ※ 서류심사 점수를 평균하여 60점 이상 고득점 순으로 선발	5배수
2차 면접전형	○ 1차 서류전형 합격자에 한함 ○ 심사기준(100점) : 직무수행능력(25), 의사소통능력(25), 문제해결능력(25), 조직이해능력(25) ※ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정 ※ 면접심사 점수를 평균하여 70점 이상 고득점 순으로 선발	1배수

※ 가산점은 아래 기준에 따라 각 전형별로 부여하며, 가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 않음.

대상	주요내용	가점기준
취업지원 대상자	ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 근거, 증빙서류 제출 가능자(채용 예정 인원이 4명 이상인 분야에 한함)	본인(10%) 가족(5%)
장애인	ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 근거, 증빙서류 제출 가능자	본인(5%)

<동점자 처리기준: 1순위 - 활동 경력, 2순위 – 자격증>

6. 채용일정

구분	주요내용	주요일정	비고
공고 및 원서접수	채용공고 게시 및 응시원서 접수	8. 22.(금) ~ 9. 8.(월) 12:00까지	17일간
1차 서류전형	1차 서류전형 합격자 발표	9. 10.(수) 14:00	합격자 대상 면접장소 별도 공지 및 제출서류 안내 예정
2차 면접전형	2차 면접전형 심사	9. 16.(화) 10:00 예정	면접일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음
합격자 발표	최종 합격자 발표	9. 18.(목) 12:00 예정	홈페이지 공지 및 개별통보
임용예정일	-	2025. 9. 22.(월)	-

※ 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음.

※ 전형별 합격자는 시립서대문청소년센터 홈페이지(www.fun1318.or.kr) 공지 및 개별 통보

7. 서류전형 합격자 제출서류

연번	제출서류 항목	제출방법
1	성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서	이메일 또는 우편(등기)
2	최종학교 졸업(예정) 증명서
3	최종학교 성적 증명서
4	건강보험 자격득실확인서(경력증빙용, 해당자에 한함)

8. 최종 합격자 제출서류

순번	내용	비고
1	채용신체검사서 (공무원 서식)	일반 건강검진과 별개
2	주민등록등본	-
3	주민등록초본	남성만 해당 (병력사항 확인용)
4	본인 명의 통장사본	-

9. 응시자 유의사항

가. 채용지원 시 연락처 필수 기재

나. 블라인드 채용을 저해하는 내용은 기재할 수 없으며, 블라인드 채용 저해요소 확인 시 불합격 처리할 수 있음

다. 응시지원서 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 채용이 취소됨

라. 법정감염병으로 인한 휴관 시 채용이 취소될 수 있으며, 지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

마. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차순위자 (예비합격자)를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 예비 합격자의 임용 대기 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 1개월까지로 함

바. (재공고)응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서 접수일, 심사일정 등을 다시 정하여 공고할 수 있음

사. 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)에 근거하여 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 1개월 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환함 (단, 이메일로 제출된 서류는 제외)

10. 기타사항

○ 채용관련: 경영지원팀 인사담당자 (070-4550-6707)

[제출서류 반환에 관한 고지]

고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 임용여부가 확정된 이후 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 기 제출서류를 반환받을 수 있습니다.

센터 채용에 최종합격이 되지 못한 응시자는 2025년 8월 22일부터 2025년 9월 8일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 센터에 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는 ‘제출서류 반환신청서(붙임서식)’를 작성하여 이메일(3340080@hanmail.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 현장방문 시 전달해드립니다. (접수여부 확인 필수 인사담당 070-4550-6707)

센터는 응시자의 반환 청구에 대비하여 2025년 10월 21일까지 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
시립서대문청소년센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]