(재)광명시청소년재단 청소년지원센터 꿈드림 공고 제2025-4호

2025년 청소년작업장 카페‘마루’단시간 근로자(카페 주말 매니저)

채용 재공고

(재)광명시청소년재단 청소년지원센터 꿈드림 단기간 근로자(카페 주말 매니저) 공개채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 9월 26일

(재)광명시청소년재단 청소년지원센터 꿈드림

1. 채용시설 및 채용인원

채용시설	근무지
광명시청소년재단 청소년지원센터 꿈드림	광명시 연서일로 10, 연서도서관 1층 카페‘마루’

채용 형태	근무 요일, 시간	채용 인원
단시간 근로자 (주말 매니저)	토·일요일 9:30 ~ 17:30 (일 7시간 근무, 휴게시간 1시간 포함)	1명

※ 근무 시간은 상황에 따라 변동될 수 있음

2. 담당업무

직무명	담당 업무
학교 밖 청소년 작업장 카페‘마루’ 단시간 근로자	◯ 학교 밖 청소년 꿈드림 카페 관리 및 운영 (음료 제조 및 손님 응대 등) ◯ 카페 인턴 청소년 관리 및 기타 업무

3. 응시자격 요건

가. 거주지·성별·연령: 제한 없음

나. 필수 요건

①「재단법인 광명시청소년재단 인사규정」제17조(결격사유) 미해당자

②「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

다. 구체 요건

직무명	자격 기준
학교 밖 청소년 작업장 카페‘마루’ 단시간 근로자	1) 바리스타 자격증 소지자 또는 2) 카페 관련 근무 경력자 (카페 근무 경력 총 3개월 이상)

※ 경력 분야는 카페 등에서 실제 바리스타로 활동한 경력

(인정 범위는 경력증명서 상 근무 기간과 담당 업무가 명시에 된 경우에 한함)

라. (우대사항)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈관계 법령에 따른 취업지원대상자 및「장애인 복지법」 제32조에 따른 장애인

※ 국가보훈처장이 발급한 취업지원 대상자 증명서, 장애인 증명서를

제출한 경우에 한하여 인정

4. 근무조건

가. 계약기간 : 2025. 11. 1.(예정) ~ 2025. 12.  31.

※ 결격사유조회 등 행정절차에 따라, 임용일이 조정될 수 있음.

최초 계약기간은 2025.12.31.까지로 하되, 사업의 지속에

따라 근무실적 평가를 실시하여 계약 연장 가능

나. 보수 : 「광명시 생활임금지원 조례」에 준하여 지급

- 일 80,150원(2025년 광명시 생활임금 1시간 11,450원)

5. 채용방법

가. 제1차 시험 : 서류심사

나. 제2차 시험 : 면접심사(커피 음료 제조 실기 면접)

6. 접수기간 및 면접시험 일정

접수기간	시험구분	면접일자	합격자발표
2025. 9. 26.(금) ~ 10. 15.(수) 18:00까지	제1차 시험 (서류심사)	-	10. 17.(금) 17:00 예정
	제2차 시험 (면접)	10. 22.(수) 10:00 예정	10. 24.(금) 17:00 예정

※ 서류 및 면접심사 합격자 발표는

광명시청소년재단 홈페이지(gmyouth.or.kr) 게시

7. 서류 접수처 및 제출방법

가. 접 수 처 : (재)광명시청소년재단 청소년지원센터 꿈드림

나. 제출방법 : 이메일 접수(kdream7942@gmyouth.org)

※ 접수기간 도착분에 한함

※ 제목 및 파일명 : 2025년 꿈드림 카페 주말 매니저 채용 응시_홍길동

※ 파일형태 : 한글파일 또는 PDF파일 (하나의 파일로 제출)

8. 제출서류

가. 응시원서 1부 (소정양식)

나. 자기소개서 1부 (소정양식)

다. 경력 및 경험 기술서 1부 (소정양식)

라. 개인정보 활용 동의서 (소정양식)

마. 경력증명서 (카페 관련 경력자로 지원하는 경우 제출 필수)

9. 기타사항

가. 그 밖에 자세한 사항은 청소년지원센터 꿈드림
인사담당자에게 문의 (☎ 02-6332-1216)

나. 제출서류를 허위로 작성할 경우 채용취소 및 (재)광명시청소년재단에서 근로자 선발 시 응시제한 조치하며, 제출서류는 이메일 접수임에 따라 반환되지 않으며 30일 이후 폐기 조치함

다. 예비합격자 제도를 시행하며, 최종합격자 발표 후 3개월 이내 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우 발표일로부터 3개월 이내로 차순위 평정성적이 우수한 사람(예비합격자)을 추가합격자로 결정할 수 있음

라. (재공고) 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류 전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 공고할 수 있음