시립청소년성문화센터

성교육 전문 강사 모집

시립청소년성문화센터에서는 전문성을 갖춘

성교육 전문 강사를 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 12월 23일

시립청소년성문화센터장

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1. 모집분야 및 응시자격

분야	모집인원	응 시 자 격
성교육 전문강사	20명	□ 필수요건 1. 성교육・성문화 관련 기관·단체에서 아동·청소년을 대상으로 성교육 및 성문화 활동 경력 2년 이상자
		□ 선택 요건 (아래 요건 중 1개 이상 충족) ※ 관련 분야 경력 인정 기준 : 성교육전문기관으로 법적 근거가 있는 기관 또는 성교육 관련 민간기업(법인)에서의 근무 경력 혹은 성교육·성문화 관련 프로젝트 수행 경력 - 위 경력은 기관 등록증, 경력증명서, 프로젝트 수행 증빙자료 등으로 확인 가능한 경우에 한 해 인정함. ※ 관련 전공 분야 : 교육학, 상담심리학. 여성학, 사회학, 청소년(지도)학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학, 심리학, 간호학 등 ※ 관련 자격증 : 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교원 자격증 1. 전문기관 성교육・성평등 강사 양성 과정 수료자 2. 어린이・청소년 관련 전공자 3. 성교육 및 청소년·교육 관련 자격증 소지자

2. 근무사항

가. 근무장소 : 시립청소년성문화센터, 서울 시내 학교, 지역기관 등

나. 근무형태

- 계약형태 : 성교육 전문 강사

- 계약기간 : 2026.01.19.~2026.12.31.

다. 업무내용

- 교육활동 : 어린이·청소년·양육자 대상 성교육 및 성문화 활동

- 교육방법 : 체험형 교육, 찾아가는 교육, 온라인 교육 등

- 기타 교육 관련 협의 업무 (연간 모임 참석, 교육안 개발, 관련 행정 업무)

라. 보수조건 : 당해연도 서울시 예산 승인에 따름.

3. 서류접수

가. 접수기간 : 2025.12.23.(화)~2026.1.8.(목) 15:00 마감

나. 접수방법 : 양식 다운 후 작성, 이메일 접수

- 시립청소년성문화센터 홈페이지(http://www.ahacenter.kr) 접속

- 공지 사항 “시립청소년성문화센터 성교육 전문 강사 채용” 확인

(지원서 등 양식 다운로드)

- 이메일(hyojung2010@ahacenter.kr) 제출

다. 지원서 작성 시 유의 사항

- 지원서, 자기소개서 등 제출 서류 모든 항목 빠짐없이 기입

- 사전제출서류 간소화를 위해 증빙서류는 최종 합격자에 한해 제출

4. 전형방법

가. 전형 절차 : 1차 서류 심사 → 2차 시연 및 면접 심사 → 최종합격자 결정

- 서류 심사 : 지원서에 기재된 사항을 바탕으로 공고된 자격 기준 적합 여부 심사

- 시연 및 면접 : 2026.1.13.(화)~1.16(금) 예정

(서류 심사 합격자에게 세부 일정 개별공지)

- 최종합격자 발표 : 2026.1.17.(토) 홈페이지 공지, 합격자 개별 유선 통지

나. 평가 항목

- 1차 서류 심사(공통) : 공고된 자격 기준 적합 여부

- 2차 시연 및 면접 심사

① 신규 시연 및 면접 심사(80점 이상)

- 시연주제 : 아동청소년 대상 ‘사춘기 성교육’ 또는 디지털 성폭력 예방교육 중 1개 선택

항목	배점
교육 내용의 정확성 및 전문성(성·인권·젠더 관점 포함)	20점
교수·학습 방법의 적절성(참여도, 전달력, 상호작용)	20점
센터 교육 철학 및 (통합) 센터 운영 방향에 대한 이해도	20점
강사 업무 범위(행정, 보수교육, 회의·자문 등)에 대한 인식 및 수행 의지	20점
지속적인 역량 강화 및 전문성 개발 의지	20점

- 시연시간 : 시연 시간 10분, 면접 5분

항목	배점
센터 교육 철학 및 (통합) 센터 운영 방향에 대한 이해도	20점
기존 강의 수행 과정에서의 전문성 및 성인지 감수성	20점
강의 모니터링 결과 및 피드백에 대한 수용·개선 노력	20점
강사 업무 범위(행정, 보수교육, 회의·자문 등)에 대한 인식 및 수행 의지	20점
센터 실무자와의 협업 태도 및 의사소통 역량	20점

② 기존 면접 심사(80점 이상)

※ 면접 심사 합격자 중 동점자가 발생하는 경우 모집 직종과 전문단체 등 유사 직종 경력자 순으로 합격 처리함.

5. 기타사항

가. 면접 결과에 따라 적격자가 없을 시 채용인원은 변동될 수 있음.

나. 기재 내용이 허위로 밝혀질 경우 합격이 취소될 수 있음.

다. 신원 조회 결과 채용이 부적합하다고 판단되는 경우 합격이 취소될 수 있음.

※ 결격사유(각호의 어느 하나 해당 시 접수 불가 및 채용 취소)

「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 준하는 결격사유가 없는 자

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

센터 인사규정에 따라 정년(만60세)에 해당되는 자(촉탁직 제외)

라. 접수서류는 일체 반환하지 않으며, 지원 서류는 180일 보관 후 삭제됨.

마. 문의 : 시립청소년성문화센터 교육팀 02-2677-9220(내선 1)

붙임 1. 지원서 1부

2. 지원동기 및 직무계획서 1부

3. 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의서 1부.  끝.

지 원 서

1. 인적사항

문서서식포탈비즈폼

성 명		생년월일
연 락 처		E-mail
현 주 소

2. 학력사항 * 응시자격 중 선택요건2과 관련된 경우는 꼭 기재 하셔야 합니다.

문서서식포탈비즈폼

기간	학교명	전공학과	비고
~
~
~

3. 주요 경력사항[필수] * 상근/비상근 표기 요망

근무기간	근무처(부서)	근무월수	직위	주요업무실적
~
~
~

4. 자격사항

내용	취득일자	발급기관
사회복지사 1급	0000.00.00.	보건복지부

5. 교육 훈련 경력  * 응시자격 중 선택요건2과 관련된 경우는 꼭 기재 하셔야 합니다.

내용	취득일자	발급기관
성폭력전문상담원(100시간)	0000.00.00.	한국00000

6. 기타(활동,수상,병역) 등

내용	일자	기관

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :     년       월       일

지 원 자 :                  □/서명

- [필독] 서울지역 청소년성문화센터

성교육 전문강사 활동계획서 작성요령 및 유의사항 -

□ 작성요령

o 분량 : 지정양식 항목별 글자 수에 맞추어 총 A4 1매 이내로 작성

o 양식 : 글꼴 “굴림”, 글자크기 “12pt”, 글자색 “검정색”, 줄간격 “160%” 로 작성

o 작성 시 유의사항

- 구체적인 내용을 서술형으로 작성(단순 나열식/개조식 작성 금지)

- 지나친 외부자료 인용 지양

- 맞춤법 및 작성요령 준수 여부 점검 후 최종 제출

□ 파일명 : “2.신청자이름_활동계획서”로 저장 후 제출

□ 탈락, 감점 등 불이익 사항

o 작성 항목 관련 사항에 대해 단순 나열식/개조식으로 작성

o 다른 양식 사용, 양식 임의 변경, 작성요령 미준수 등

▶ 본 성교육 전문강사 활동계획서 작성요령 및 유의사항’은 삭제 후 제출 ◀

❚ 지원동기(10줄 이내)

❚ 청소년 성문화에 대한 나의 생각(10줄 이내)

❚ 성교육 활동과 관련한 비전 및 역량강화 계획(10줄 이내)

개인정보 제공 및 활용 동의서

시립청소년성문화센터 및 광진, 동작, 드림, 은평사무소(이하 “센터 및 사무소”라 함)는 「개인정보보호법」 및 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」에 따라 개인정보를 보호하기 위해 개인정보의 수집과 이용에 대한 사항을 아래와 같이 설명합니다. 본 센터 및 사무소가 수집한 모든 개인 정보는 강사 채용 지원자의 신원확인 및 지원자에 대한 내부 판단과 공지사항 전달을 위한 목적 이외에는 사용될 수 없으며, 개인정보의 사용 목적과 용도가 변경될 경우 귀하에게 동의를 구할 것입니다. 다음 사항에 대해 읽어보신 후 동의 여부에 따른 서명을 해주시기 바랍니다.

○ 개인정보 제공·이용 목적

- 신원확인/입사 지원자에 대한 정보 확인 및 지원자 판단/공지사항 전달

○ 개인정보 제공 항목

- 모든 입사지원자: 성명/생년월일/성별/연락처/Email/주소/학력사항/자격사항/경력사항 등

- 최종 합격자: 주민등록등본/경력증명서/자격증명서/통장사본/아동학대·성범죄경력조회(민감정보처리관련 자료) 등

○ 개인정보 보유 및 이용기간 : 180일

○ 시립청소년성문화센터 및 사무소의 개인정보보호

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○ 동의를 거부할 권리 및 거부에 따른 불이익

- 정보의 주최자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 및 입사가 제한될 수 있습니다.

본인은 “개인정보 제공 및 활용 동의서”를 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

202_년    월     일       지원자                (인)

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