부천시청소년센터 채용 공고 제2026-1호

2026. 제1회 부천시청소년센터『한시계약직 직원 채용』공고

2026년 제1회 부천시청소년센터 한시계약직 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년 12월 30일

부천시청소년센터장

		1. 채용예정 분야 및 자격기준

직종

채용인원

주요업무 및 근로조건

한시계약직

(단시간근로자 청소년문화예술활동공간 D.M.Z. 보조인력)

1명

❍ 근 무 지: 부천시청소년센터

❍ 주요업무: 청소년문화예술활동공간 D.M.Z. 운영지원

(공간과 장비 관리, 교육ㆍ체험프로그램 기획과 운영 등)

❍ 근로조건:

- 급    여: 시급 12,140원 ※ 2026년 부천시 생활임금 기준

- 근무조건:

근무일	근무시간	채용인원
토(주 8시간)	토09:00~18:00 (휴게시간 포함)	1명

❍ 계약기간: 2026. 2. 7.(토) 임용 예정 ~ 2026. 12. 31.(목)

※ 근무조건은 근로기준법 및 재단 내부 규정을 따르며 센터 상황에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음(주당 근로시간은 동일)

한시계약직

(단시간근로자 책과창 보조인력)

1명

❍ 근 무 지: 부천시청소년센터

❍ 주요업무: 청소년공간 책과창 운영지원

(공간과 물품 관리, 교육ㆍ체험프로그램 기획과 운영 등)

❍ 근로조건:

- 급    여: 시급 12,140원 ※ 2026년 부천시 생활임금 기준

- 근무조건:

근무일	근무시간	채용인원
일(주 7.5시간)	일10:00~18:00 (휴게시간 포함) <주 7.5시간>	1명

❍ 계약기간: 2026. 2. 7.(토) 임용 예정 ~ 2026. 12. 31.(목)

※ 근무조건은 근로기준법 및 재단 내부 규정을 따르며 센터 상황에 따라 근무일 및 근무시간을 달리 정할 수 있음(주당 근로시간은 동일)

❏ 채용예정 분야 ※ 직종간 중복지원은 할 수 없음

❏ 자격기준(시험공고일 현재)

구분	자격기준
공통사항 (기본자격)	∘ 임용일부터 근무 가능한 자(직종별 임용예정일 상이함) ∘ 주소지, 성별 제한 없음 ∘ 연령 : 만18세 이상 만60세 미만 ∘ 비위면직자 등 취업제한 및 재단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ∘ 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법 등에 저촉되지 않는 자
한시계약직 (단시간근로자)	∘ 청소년활동 경험자, 또는‘청소년’,‘음향’ 관련 분야 전공자(재학, 휴학, 졸업) 우대 ∘ 해당 직무관련 유경험자 우대 등 직무수행에 적합한 자

❏ 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

대상	가산점수
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자 2. 독립유공자예우에관한법률 제16조에 의한 취업지원대상자 3. 5·18광주민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자	❍ 총점 100점 기준 (관련법률에 따라 5∼10%) ❍ 면접시험 적용

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인가능하며, 가산점 적용 대상자는 인터넷 원서 접수 시 취업지원대상자증명서 첨부 ․제출

❏ 비위면직자 취업제한 및 결격사유

비위면직자 등 취업제한

① 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에서 규정한 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직 전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하“영리사기업체”라 한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인‧단체(이하“협회”라 한다)에 퇴직일로부터 5년간 취업할 수 없다.

② 제1항의 규정에 의해 취업을 제한하는 사기업체 또는 협의의 범위는 공직자 윤리법을 준용한다.

③ 인사부서의 장은 제1항의 규정을 위반하여 공공기관, 영리사기업체 또는 협회에 취업한 자가 있는 경우에 해당 기관의 장 또는 부패방지 및 국민권이위원회에 취업 제한 사실을 지체 없이 통보하여야 한다.

부천여성청소년재단 인사규정 제19조

제19조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나의 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람이거나 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람

8. 전∙현직 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 전∙현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람

11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

		2. 시험방법

❏ 전형 및 시험 기준

❍ 서류전형

∙ 단시간근로자의 경우 별도 채용자격 기준이 없으므로 서류전형은 실시하지 않으며, 자격기준을 충족할 경우 모두 면접시험 대상으로 실시

❍ 면접시험(구술시험)

∙ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정

∙ 시험위원 평균 70점 미만시 불합격

∙ 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점(가산점 제외/ 5개 항목, 각 20점)으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정

연번	면접시험 기준
1	∙ 직원으로서의 정신자세
2	∙ 전문지식과 그 응용능력
3	∙ 의사발표의 정확성과 논리성
4	∙ 예의, 품행 및 성실성
5	∙ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

∙ 취업지원 및 취업보호대상자는 관련법에 의거 면접 가점 부여

대상	가산점수
1. 국가유공자등예우및지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 2. 독립 유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자 3. 5·18 광주 민주 유공자 예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업지원대상자	※ 면접전형 시 적용 ∘ 총점 100점 기준(관련 법률에 따라 5∼10%)

❏ 최종합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 결정

❍ 최종합격자가 복수일 경우 공고일 현재 부천시 거주자를 우선으로 함

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

		3. 시험일정 및 접수방법

❏ 시험일정

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	∙2025.12.30.(화) ~ 2026.01.14.(수)	15일간/초일 불산입
원서접수	∙2026.01.07.(수) ~ 2026.01.14.(수) 17:00까지	6일간/공휴일 제외
면접공고	∙2026.01.20.(화) 공고 예정	홈페이지 게시
면접전형	∙2026.01.23.(금) 시행 예정	기관사정상 변경시 홈페이지 공고
최종합격자 발표	∙2026.01.28.(수) 공고 예정	합격자 개별 유선 또는 문자 서비스 통보
최종합격자 등록	∙2026.01.29.(목) ~ 2026.01.31.(토) 15:00까지	결격사유 확인 시 합격 취소
임용	∙2026.02.07.(토) 예정	재단 여건에 따라 회계연도 이내 계약 연장 가능

※ 합격자 공고, 시험 안내사항은 부천여성청소년재단 또는 부천시청소년센터 홈페이지에 게시함

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 게시함

※ 부천여성청소년재단 홈페이지: https://www.bwyf.or.kr/bwyf (채용공고 참조)

※ 부천시청소년센터 홈페이지: https://www.bwyf.or.kr/bucheonyouth (공지사항 참조)

❏ 제출서류

< 원서접수 시 >

1. 입사지원서 1부 (소정양식, 공통)

2. 지원직무 관련 경험 및 경력 소개서 1부 (소정양식, 공통)

3. 자기소개서 1부 (소정양식, 공통)

4. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (소정양식, 공통)

5. 가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자 증명서) 1부 (해당자에 한함)

< 면접시험 시 > ※ 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 확인

1. 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 1부 (소정양식, 공통)

2. 해당분야 관련 자격증 1부 (해당자에 한함)

3. 해당분야 응시요건 관련 졸업증명서 1부 (해당자에 한함)

4. 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명·취급자인이 있어야 함 (발급 담당자의 연락처 기재)

5. 건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력내역서 1부 (경력증명서 제출자에 한함)

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급(‘보험가입 전체기간’ 이 확인 가능하도록 발급)

※ 개인정보보호법에 따라 모든 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리된 서류로 제출

< 합격자 등록 시 >

1. 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부

2. 가족관계증명서 2통

3. 주민등록등본 2통

※ 개인정보보호법에 따라 모든 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리된 서류로 제출

※ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄, 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 등 조회 실시

❏ 접수방법 : 전자메일 접수(youthlove@bwyf.or.kr)

※ 2026.01.14.(수) 17:00 도착 분에 한함

※ 제목에 [업무분야]성명 기재

예) [책과창 보조인력 / 청소년문화예술활동공간 보조인력 중 택 1 ] 김OO

※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출 (하나의 파일형태로 제출)

※ 제출 서류는 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리된 서류로 제출(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리 시, 제출 불가)

		4. 기타 유의사항

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 채용신체검사 등을 통하여 거짓으로 발견될 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 제출된 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기합니다.

❍ 본 채용은 지방자치단체 출자・출연기관 조직・인사지침에 따라 블라인드 채용으로 진행됩니다.

※ 블라인드 채용이란

- 채용과정(입사지원서, 면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식

- 주요내용 : 입사지원서에 인적사항 요구 금지, 블라인드 면접 실시

- 적용대상 : 공개채용 대상

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.

문의처 : 부천시청소년센터  ☎ 032-325-4300

별첨		입사지원서, 경험 및 경력 소개서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 동의서 등

입 사 지 원 서

부천시청소년센터장 귀하

본인은「부천시청소년센터」2026년 제1회『한시계약직 직원 채용』시험에 지원하고자 입사지원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 입사 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용취소 또는 무효처리 되어도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년    월     일    지원자             (인)

1. 인적사항
지원구분	한시계약직	지원직무	- 청소년문화예술활동공간 보조인력 ( ) - 청소년공간 책과창 보조인력 ( )	접수번호
성 명	(한글)
현 주 소	(우 : )
연 락 처	본인 핸드폰		E-mail
비상 연락처		가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
2. 교육사항 (※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.)
학교교육
전공명 및 학위명	주 요 내 용	교육시간
	※ 학교명은 기재하지 마시고 반드시 과목명만 기재
	직무연관성이 가장 높은 이수과목 최대 5개 표기
직업교육
과정명	주 요 내 용	교육시간
	※ 최종합격 후 증빙서류 제출 → 허위기재 시 임용취소
3. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해주시기 바랍니다.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해주시기 바랍니다.
구 분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력

지원직무 관련 경험 및 경력 소개서

※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :			근무(활동)기간 : ∼	직위 :
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무(활동)기간 : ∼		직위 :
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
3	기관(단체)명 :			근무(활동)기간 : ∼		직위 :
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)

자 기 소 개 서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

본인이 우리 청소년센터에 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처, E-mail주소, 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항, 취업지원대상자여부(장애대상, 보훈대상), 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접시험 등 응시지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인에 이용: 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 연락처, E-mail 주소 ③ 서류전형, 면접시험 등 지원자 평가에 이용: 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용: 취업지원대상자 구분, 부천시거주 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 응시원서 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구입니다. 또한 보유기간 종료시 부천시여성청소년재단은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호(앞 7자리)
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	응시원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □               고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	응시원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함

2026년        월        일

성명 :                (인)

부천시청소년센터장 귀하

면접시험 합격자 제출서류

자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서

❍ 지원기관 및 직급(분야) :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

본인은 2026년 제1회『부천시청소년센터 한시계약직 직원 자체 채용』의 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위여부검증을 위한 본인의 개인정보 활용 및 행정정보 공동이용을 통한 제증명서류 확인 등에 동의합니다.

2026년     월     일

성   명 :                 (서명)

부천시청소년센터 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부천시청소년센터 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]