공고 제2026-01호

양평청소년문화의집

2026년 직원(정규직) 공개채용 시행 공고

양평청소년문화의집은 양평군에서 청소년기본법에 근거하여 설립하고, 사단법인 아름다운청소년들이 수탁·운영하는 청소년수련시설입니다. 양평군 청소년들의 건강한 성장과 미래 육성을 위하고, 자기 도전과 세상을 바꾸는 작은 실천을 가치 있게 여기는 유능하고 열정적인 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니, 전문적 역량을 갖춘 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 양평군청소년문화의집 직원(정규직) 공개채용을 다음과 같이 시행합니다.

2026년  01월  06일

양평청소년문화의집 관장

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1. 직원 채용 개요

□ 채용 방법 : 공개경쟁
□ 채용 내용

근무지	채용분야	직급 (인원)	담 당 업 무	보 수
양평 청소년 문화의집	목적사업팀	정규직 (1명)	1) 청소년 목적사업 개발 및 실행 2) 청소년활동 프로그램 기획 및 운영 3) 공모사업 기획 및 운영	2026년 청소년 수련시설 관리‧운영 지침준수

□ 채용 및 근무 조건

공고일 기준 만 18세 이상

복리후생 : 4대 보험 가입, 퇴직급여 적립 등은 관리·운영 지침에 의함.

근무시간 : 1일(8시간) / 화~토(9시~18시 or 12시~21시 순환)근무/ 주 5일(40시간) 근무

★ 일~월 휴무 / 일요일 순환 당직 근무

★ 문화의집 사정에 따라 탄력 근무할 수 있음. (* 일요일 및 공휴일, 국경일 등 근무)

★ 채용일로부터 3개월 수습기간 적용 ☞ 근무평가에 의해 정식 채용 여부 결정(※급여 동일)

★ 기타 근로조건 및 복무 사항은 「근로기준법」 및 「양평군 기간제 근로자 관리 규정」에 따름.

□ 채용 절차

- 1단계 서류심사 후 2단계 면접심사

★ 최종합격자가 채용계약 포기, 결격사유 확인 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 추가 공개채용 절차 없이 차순위 득점자를 추가 합격자로 채용할 수 있음. 다만, 차순위 득점자가 적격하지 않은 경우, 긴급 재공고를 통해 채용함.

★ 채용공고 시행 후, 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우에는 채용인원의 일부 또는 전부를 선발하지 않을 수 있음.

2. 응시 자격

채용 분야		채용 자격 기준
목적사업		[필수] 1. 청소년 관련 자격증 소지자(청소년지도사, 평생교육사, 사회복지사 등) 2. 청소년수련시설 및 육성 등의 실무경력 ‘1년’ 이상인 사람 or ‘청소년’분야 학위 를 취득한 사람 ※ 위의 요건에 해당하는 자가 없을 시, 그 밖에 유사 또는 동등한 자격으로 공공 기관 및 시설 업무를 ‘1년 이상 수행했다고 인정하는 사람’의 자격요건을 갖춘 자를 채용할 수 있음. [우대사항] 사무 문서 작성 등의 행정력을 보유한 사람 영상 및 홍보물 제작 및 지도가 가능한 사람
※ ‘청소년수련시설 및 육성 등의 실무경력’의 의미 : 「청소년기본법」에 의거 청소년시설에 근무한 경력, 정부 및 지방자치 단체에 등록된 청소년단체에서 청소년육성 업무 경력 ※ ‘청소년 분야 전공’의 의미 : 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 상담학, 아동(복지)학 등을 말함. ※ 남자는 병역필 또는 면제자
취업제한	∙ ‘지방국가공무원법’ 제31조의 규정에 따른 결격사유가 없고, ‘지방공무원 임용령’ 제65조 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ∙ ‘아동․청소년 성보호에 관한 법률’ 제56조 규정의 취업제한 대상에 해당하는 자 ∙ ‘아동복지법’ 제29조의 3에 해당하지 아니한 자 ∙ ‘아동•청소년의 성 보호에 관한 법률’ 제28조, 제29조 제30조에 의한 결격사유에 해당하는 자

3. 응시 방법

□ 응시 일정

내 용	일 정	비 고
공고 및 접수 기간	2026.01.06.(화) ~ 2026.01.20.(화)	18시 마감
서류 심사 및 면접 대상자 발표	2026.01.21.(수)	서류심사 후 개별 공지
면접 심사	2026.01.23.(금)	시간, 장소 추후 개별 공지
최종합격자 발표	2026.01.24.(토)	개별 공지
임용 예정일	채용 후 즉시

* 응시 일정은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 즉시 지원자들에게 개별 통지함.

□ 제출 서류

대 상	제출 서류
지원자	입사지원서 1부. 자기소개서 1부. (지정 양식, 2매 이내) 청소년활동 프로그램 기획서 1부(지정 양식, 2매 이내) - 개인정보 수집, 이용 동의서 1부
합격자	- 입사지원서에 기록된 학력증명서, 경력증명서 및 자격증 증빙 서류 일체 - 성범죄 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서 1부 - 일반 건강검진 결과통보서 1부 - 주민등록등본 1부 - 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 포함) - 병력증명서 1부 (초본에 병역사항이 기재되지 않은 경우)

★ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종 탈락자의 경우 제출서류는 심사 종료 후 모두 파기 처리함.

★ 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소함.

□ 입사지원서 작성 방법

: 입사지원서 양식 하단, 작성 방법 명시 ⇒ 내용 숙지 후 작성

□ 지원서 접수 방법 : 전자우편 접수만 가능, 접수 마감일 18:00까지 도착분 한해 인정

※ 전자우편 – do1004@nate.com , 제출 파일명 ‘목적사업팀(지원자 이름)’으로 표기

□ 문  의 : 양평청소년문화의집 이상수 (☎ 031-773-6331)

4. 유의 사항

□ 면접심사 일정 및 임용일은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항이 있는 경우 그 즉시(면접심사 시행일 이전) 지원자에게 개별 통지함.

□ 지원자가 채용 예정 인원과 같거나 적은 경우, 1회 이상 긴급 재공고 후 채용 심사를 재실시할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에도 채용 예정 인원의 일부 또는 전부를 선발하지 아니할 수 있음.

단, 재공고에도 입사 지원자가 2배수 이하일 경우에는 면접을 진행할 수 있음.

□ 최종합격자 포기 및 결격사유 발생 시, 적격 여부를 평가하여 차점자를 최종합격자로 하여 채용할 수 있음.

□ 제출 서류 내용이 허위로 판명되거나 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 확인될 경우, 최종 합격 통지 후에도 합격이 취소될 수 있음.

□ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 자격 미비자의 응시, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함. 공고 안내를 통해 시험 일정과 합격 여부 등을 지원자 본인이 반드시 확인 바람.