[서식1]

응시원서

서울특별시성북구청장 귀하

본인은 성북구 교육지원과 청소년미래지원센터에서 근무할 사업 추진 기간제 근로자 공개채용절차에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공개채용에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2026년  1월   일

성 명               (인)

① 주 소		(우편번호) - ※ 핸드폰☎ 제2연락처☎
② 최종출신학교		년 월 일 학교 ( 과 년)졸업
③ 경 력 (최대 3개)		년 월 일부터 년 월 일까지 직위 :			종사
		년 월 일부터 년 월 일까지 직위 :			종사
		년 월 일부터 년 월 일까지 직위 :			종사
④ 학위소지사항
⑤ 자격증소지사항 (최대 3개)
⑥ 포 상 경 력
⑦ 기타참고사항
응시분야	2026년 진로직업체험 지원		⑨ 성 명	(한글)		⑪ 성 별	남
				(한자)
							여
⑧ 응시번호	2026 -		⑩ 생년월일	( 세)

-------------------- 계         인 --------------------

응시분야	2026년 진로직업체험 지원	응 시 표 성북구 교육지원과 기간제근로자 공개채용
⑧ 응시번호	2026-	⑨ 성 명	(한글)	⑪ 성 별	남
			(한자)
					여
		⑩ 생년월일	( 세)

※ 위의 제반 기재사항은 서류전형의 평가기준이 되므로 객관적 사실을 증명하는 증빙서류가 첨부되어야 함

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 서식변경 금지

2. 작성요령

① 주소는 반드시 주민등록지 주소를 정확하게 기재(연락처 및 핸드폰 전화번호 기재)

② 최종출신학교를 기재

③ 해당경력 기재 (주요 경력사항이 3개 이상일 경우, 유사성이 높은 경력 3개 기입)

④ 최종학위 기재(학사, 석사 등)

⑤ 자격증 (국가공인) 취득사항 기재(3개 이상일 경우, 유사성이 높은 자격증 3개 기입)

※ 자격증 등 기준일 : 면접시행예정일

⑥ 정부 · 공공기관, 교육기관, 근무처, 단체기관 등에서 수여 받은 포상경력을 기재

⑦ 기타 참고사항 : 본인의 특기사항 등을 기재

⑧ 응시번호는 본인이 기재하지 않음

⑨ 성명은 한글과 한자란에 구분 기재

⑩ 생년월일을 기재

3. 준수 및 기타사항

- 응시원서는 본인이 직접 작성(워드)하여 신청하시기 바랍니다.

- 제출된 서류와 관련하여 허위사실이 발견되는 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

- 응시서류의 기재착오, 미제출 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

- 경력증명서는 관련기관, 회사 등의 근무부서 및 담당업무가 기재되어야 합니다.

- ②, ③, ⑤, ⑥란은 기재사항과 관련한 증빙서류를 첨부하여야 합니다.

[서식2]

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 직급			기간제 근로자	응시 분야			2026년 진로직업체험 지원		성 명
나. 응시자격
경력	근무기관					근무기간			근무월수			직위		담당업무
	00센터(00팀)					20XX.XX.XX~ 20XX.XX.XX			XX개월			과장		ㅇㅇ업무
다. 주요업무 실적
근무처(부서)			주요 업무실적
00센터 (00과･팀)			- -
00기업 (00과･팀)			- -
00기업 (00과･팀)			- -
라. 자격사항
자격증명					자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 1월 일 성 명 : (인)

서울특별시성북구청장 귀하

[서식3]

자기소개서

<작 성 요 령>

현재까지 귀하께서 달성한 업적과 본인의 장점 등을 사례 중심으로 구체적 기술

- 분량은 A4용지 2매 이내 분량, 한글 문서를 사용하여 작성

- 글꼴 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

[서식4]

	개인정보의 수집․이용 동의서
본인은 귀 기관에 기간제근로자 채용시험에 응시함에 따라 「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집·이용) 및 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 ○ 기간제근로자 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 채용 관련 자료 (신원조사ㆍ신원조회 포함) 2. 개인정보 수집항목 ○ 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력ㆍ자격사항 ○ 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 ○ 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 개인정보의 수집·이용에 대한 동의 거부 ○ 개인정보 수집·이용 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2026년 1월 일 성명 : (서명 또는 날인) 서울특별시 성북구청장 귀하

[서식5] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서울특별시 성북구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]