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회원가입| [구인] 2025년 시립서울유스호스텔 고객지원팀 신규 직원 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 : 시립서울유스호스텔(syhostel@naver.com) 작성일 : 2025-10-16 조회수 : 153 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 파일첨부 : (양식)입사지원서.hwp | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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시립서울유스호스텔 채용공고 제2025-04호 시립서울유스호스텔은 서울시에서 설립하고 (사)한국스카우트연맹이 위탁운영하는 시설로 청소년기본법에 근거하여 설립된 청소년시설입니다. 시립서울유스호스텔 인사규정에 의거 다음과 같이 고객지원팀 직원을 공개채용 하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 관심과 지원바랍니다. 2025년 10월 16일 시립서울유스호스텔 관장(직인생략)
○ 채용정보
※ 출근예정일 : 협의 가능 ※ 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음 ○ 직무내용
○ 응시자격
가. 진행절차
※ 전형일정은 상황에 따라 변동될 수 있음 나. 심사방법 <서류전형 심사기준 및 확인사항>
※1차 합격자 선발기준 - 서류전형위원들의 응시자 개인별 종합심사표를 집계(평가점수 70점 이상자)하여 채용 예정인원의 2배수 이상의 인원을 최고 득점자 순으로 선발한다. - 취업지원 대상자는 (만점의 5% 또는 10%) 법률에 따른 가점 가능하며, 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 제출한 자에 한하여 인정한다. - 가산점의 합은 최고 만점의 10%를 초과하지 않는다. - (취업지원 대상자)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 」제24조에 따라 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자를 말한다. <면접전형 심사기준 및 확인사항>
※최종합격자 선발기준 - 1차 서류전형(100점) 합격자 대상으로 2차 면접전형(100점) 결과 고득점 순으로 결정
○ 근무시간 : 프런트·예약담당자(교대근무) ※ 업무특성에 따라 근무일 및 근무시간 변경 될 수 있음 ○ 근 무 지 : 시립서울유스호스텔 ○ 보수규정 : 시립서울유스호스텔 보수규정 및 경력에 따라 결정(3개월 수습기간 적용) ○ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 등 ※ 기타사항은 해당 시립서울유스호스텔의 규정 적용
○ 기간 : 2025.10.17.(금) ~ 2025.11.2.(일)(17일간) ○ 방법 : E-Mail접수(syhostel@seoulyh.go.kr) 또는 우편접수 ○ 주소 : 우)04628 서울시 중구 퇴계로 26가길 6(예장동 산4-5) 서울유스호스텔 기획운영팀 ○ 문의 : 시립서울유스호스텔 기획운영팀 인사담당자 ☎ 070-7099-1604
○ 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일까지 반환청구가 가능하며, 이후 폐기하오니 참고 바랍니다. ○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제 11조 1항에 의거 ‘전자우편으로 제출된 서류는 반환사항 해당없음’ 으로 일체 반환하지 않습니다. ○ ｢개인정보 보호법｣ 제 21조 1항에 의거, 불합격이 확정된 응시자의 입사지원서는 지체없이 파기합니다.
○ 본 채용은 [블라인드 채용]으로서 서류전형 및 면접전형등 채용절차 전체과정에서 응시자의 연령, 출신지, 신체조건등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠 한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 언급하여서는 안 됩니다. 응시희망자는 자격요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다. ○ [블라인드 채용]시행에 따라 합격자 결정과 관련된 일부 증빙서류를 서류전형 합격자에 대하여 미리 요구할 수 있습니다. 이에, 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류를 제출하지 않거나 제출된 서류 및 기재내용이 사실과 다를 경우 불합격처리되니, 유의하여 작성하시기 바랍 니다. ○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 관련 증빙자료의 미흡, 경력, 학위검증, 신원조회 및 채용 신체검사등을 통하여 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시서류(제출서류)의 누락, 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ○ (재공고) 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서 접수일, 시험 실시일등을 다시 정 하여 공고할 수 있습니다. ○ 본 공고계획은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 심사실시일 7일 전까지 시립서울유스호스텔 홈페이지 및 관련 채용정보사이트에 게시합니다. 그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의바랍니다.
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